栖才科技深耕于人力资源服务领域,为企业级客户提供专业的招聘管理系统,以提升企业招聘水平为目标,栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配,打通企业用人部门、求职者端、...
猎头的工作并不是传统意义上理解的“挖墙脚”,因为从时间和精力的投入回报比来看,实在太低,不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。然实际上,专业的猎头公司里专业的猎头顾问的工作要比这个单纯的“挖墙脚”...
企业高效招聘的三个能力: (二)数据分析能力=数据采集+数据应用 数据采集:就是将各个招聘动作节点的数据化,通过数据流,呈现招聘动作,这里要注意数据的定义和统计口径。 数据应用:就是对采集到的数据进行...
由于电视剧《猎场》的热播,也有很多同行由于这个电视剧展开了很多讨论,猎头这个角色从不怎么为人知,到很多人知道。但是大多数人并不能深刻理解,有些从业者能理解但并没有做到。 猎头对企业有什么价值? 推荐合...
选择招聘管理系统必须考虑的关键点: 面试管理过程中的用户体验 在互联网时代,用户体验是经常被提到的一个概念。在整体招聘的过程中,用户体验会在很多业务中有所体现。 在所有的业务中,面试管理过程中的用户体...
云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术的迅猛发展,为企业人力资源管理带来了新的挑战和机遇,更加扁平的组织、更加灵活的工作方式,使得人力资源管理正在颠覆传统。 企业选择招聘系统已经是企业人力招聘发展的...
HR如何选择合适的猎头供应商 顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有良好的沟通能力,才能深入了解客户的情况和的真正需求,并将客户情况准确地传达给候选人,才能深入了解和把握候选人的优缺点,才能获得候选人的...
如何构建系统性的招聘品质保障: 提升招聘品质,其中不仅涉及到HR的相关工作,更需要整个公司、包括管理层一起参与、维护。 1、管理层需传递清晰的需求、明确的企业人才观 任何一个企业都有自己独特的用人理念...
三、猎头公司是否有企业管理咨询的能力。 企业管理咨询其实是考验猎头公司专业程度的重要标准,如果猎头公司只会盲目地"找人"和提供简历,就和“中介”无异了。 栖才招聘服务平台的猎头顾问,在项目开启之前会有...
选择招聘管理系统必须考虑的关键点: 系统的速度和稳定性 目前企业自有简历呈上升趋势,特别大型企业使用招聘管理系统几年之后,简历数量达到几十甚至上百万,这就对系统的性能提出了高要求。 尤其在校招中,招聘...
美国密歇根大学教授戴维•尤里奇发现,中国的人力资源专业人员所承担的更多的是日常工作,而不是更重要的部分。他们常常被支付工资、招聘人或者解聘人等事务缠绕。这位很早就提出人力资源概念的管理学家长期在全球范...
栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 1、灵活可定制的数据报表 根据研究发现,HR感兴趣的维度一般集中在渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析、候选人素质分析等上。栖才招聘管...