餐饮源全数字化转型的内容,其中有一个很小的知识点,那就是收银工具的演进问题,电话里给巴兄简单解释了一下,***的日志,我们来说说这个问题,整体而言,餐饮行业的收银,可以分为四个阶段:第一阶段是“纯手工”收银,可以追溯到2000年以前,这个阶段的餐厅收银,除了少数***餐厅有电脑收银系统之外,大多数餐厅都停留在依靠人算账的人工收银阶段,这个阶段收银人员非常重要,一方面是脑袋要灵光,不然容易算错账,光计算器是收银标配,另一方面人要可靠,不然账目容易出问题。因此5S的系统管理很关键。
餐饮源全让员工能通过实践5S获得人身境界的提升,与企业共同进步,是5S活动的**。江西汉源东方餐饮源全动力源全
“物”——你的产品。先给你们比个雷:做中餐,厨师一定要找好且稳定!换个厨师,就相当于重新开一次店。没有经验的新手朋友,光是原材料和调味料的采购和损耗这一块,就能被玩脱。绝大多数餐饮(包括我们豪虾传)在材料采购和耗损上都有问题,里面可琢磨的东西多多,如果有个靠谱的供应源就省事儿很多,一定要老板自己去抓一抓的!这些内容都是大的方面,具体细节,之后再跟大家分享,比如如何选择和找到合适的合作伙伴等。有什么问题可以问我,抽空答。辽宁大数据餐饮源全文化餐饮源全环境中创造比较大优势的场面,让厨师活得像国际品牌的专业人士,才能开展幸福餐饮的第一步。
餐厅之间的竞争,有很多维度,比如产品之间的竞争,口岸之间的竞争,营销之间的竞争,服务之间的竞争,食材之间的竞争,装修之间的竞争,团队之间的竞争,老板能力之间的竞争等,但回顾餐饮行业前面十多年的发展,一共有三个非常明显的阶段,而每个阶段餐厅之间的竞争维度都不太一样!2012年以前,被称为产品为王的传统餐饮时代,这个阶段的餐饮消费主力军,主要是各类***和商务接待,所以餐厅老板的精力,是组建***的客户经理团队,搞定一些**机关部门,企事业单位和国有企业等接待负责人,就不愁一年的好生意,因此,大家表面比拼的是老板的资源、关系和人脉,背后比拼的是产品丰富度、装修豪华度和厨师团队实力。
餐饮源全有很多**基础性的工作,比如食材的品质问题,比如菜品味道问题,比如后厨的干净卫生问题,比如员工的基础利益问题,这些都是经营一家餐厅**基础的工作,但很多创业者忽略这些基础工作,天天盯营销,盯噱头,盯流量,舍本逐末,本套讲义将让大家把日常工作重点,重新回归到基础的工作上来!逻辑:在很多人看来,餐饮工作复杂琐碎,不管是刚入行的新手,还是干了很多年的老手,日常工作还是眉毛胡子一把抓,缺乏思维逻辑和行为逻辑,事实上,餐饮行业有其自身的运转逻辑,各个环节之间有先后的逻辑关系,本套讲义会将这些逻辑全部呈现出来!企业内部,一直学习源全课程,严格要求卫生管理、并通过定期内审来保障食品与环境的安全质量。
单就餐饮而言,虽然也拥有各种各样的工具,还有统计说是超6000家的企业在做餐饮软件开发。遗憾的是:几乎没有一个工具是餐饮企业主导开发的。这里面就有一个鸿沟:做餐饮的不懂科技,做科技的不懂餐饮!从软件开发方来说:虽然有一套他们的程序实施逻辑,但是并不懂得餐饮运营的规律和行业未来发展方向的预计。说白了就是跟我们真实需求其实还有差距,所以很容易造成短期就“被淘汰”的情况从餐饮从业方来说:大家没有对开发工具的考量,所以生意出现问题的时候就很难考虑到开发工具的问题。一般餐饮如此,大的餐饮品牌则会把注意力更加放在规划和发展上。所以不仅缺少工具化的思维,更加缺少工具化产品的转化能力!餐饮源全品牌态度的投资与执行,是品牌竞争力的价值体现。江苏定制餐饮源全服务
餐饮源全从场域中感知:参观、考察、交流。江西汉源东方餐饮源全动力源全
在餐饮上是否比我想得更深更透彻?如果有这样的高手,我非常乐于去反过来向他们学习!但是我想给所有关注我的餐饮朋友,负责任地提醒一下:如果你的企业要做数字化转型,或者想要在品牌资产之外,同时拥有数据资产,比较好的选择,是以小代价直接使用市面上现成的软件,目前市面上有超过5000家科技公司在围绕餐饮开发软件和系统,大家可以根据自身需要选择。但如果你想自己**开发一套系统,那我不得不以过来人的身份告诉大家,以下几件事,你务必提前心里有数:1.你需要注册一家科技公司,然后至江西汉源东方餐饮源全动力源全
汉源东方创立于2008年,专注于餐饮行业为企业提供品牌战略咨询、企业经营层总裁班及高管班课程、企业经营解决方案。服务客户超过10万家,同学超50万人,国内餐饮企业一00超过70%已建立深度合作。集团汇聚了50余位餐饮行业**和互联网技术**,先后与美国康奈尔大学、韩国庆熙大学、瑞士洛桑学院、法国蓝带学院、麦当劳汉堡大学、上海国家会计学院等全球多所名院校建立战略合作关系。凭借独特的餐饮方法论体系与移动互联网、大数据、人工智能等新兴技术的结合,联通上下游整合国内外,与行业各方共创共享,共同致力于全球幸福餐饮生态圈的发展与完善。