坚持以人为本的团队式管理:坚持以人为本的团队式管理,是由组织所担负的任务所决定的。传统企业所面临的是相对静止的市场环境决定了细致分工的任务型管理是高效率的,传统企业中除了领导以外,其他人思考出发点是如何完成本职工作,衡量一个职员称职与否的标准也是他工作是否努力、是否能完成本职的工作。而在激烈竞争中挣扎的现代企业,必须以流程为中心组建工作团队,在这样的企业里,每个人都关心整个流程的运转情况。智汇云课堂企业再造课程:36致胜兵法、客户分享、企业再造暴富法-掌门私房课、掌门14秘法。对传统管理学赖以存在的基础分工理论提出了质疑,被称为管理学发展史上的一次变革。青岛营销企业再造口碑推荐
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智汇云课堂企业再造课程包括:36致胜兵法、客户分享、企业再造暴富法-掌门私房课、掌门14秘法。智汇云课堂:欢迎家人们前来学习,诚邀讲师们前来入驻!高效、便捷、实时在线、即时互动的在线云课堂。家人们快来学习吧!企业再造也译为“公司再造”、“再造工程”( Reengineering)。它是1993年开始在美国出现的关于企业经营管理方式的一种新的理论和方法。所谓“再造工程”,简单地说就是以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。按照该理论的创始人原美国麻省理工学院教授迈克·哈默(M·Hammer)与詹姆斯·钱皮(J·Champy)的定义,是指“为了飞越性地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准,对工作流程(business process)进行根本性重新思考并彻底变革”,也就是说,“从头改变,重新设计”。为了能够适应新的世界竞争环境,企业必须摒弃已成惯例的运营模式和工作方法,以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运营方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。
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背景介绍:一九九三年,美国出现了一种关于企业经营管理方式新的理论方法:企业再造。创始人迈克哈默教授把它定义为对工作流程进行根本性重新思考,并彻底变革。简单讲就是从头改变,重新设计。驱动企业再造的三种力量:顾客占上风、竞争在加剧、变化是常态;或各自独力,或融合,企业陷入不安境地。追寻基业长青的企业,善于变革,开辟一条实现企业经营目标的比较好途径。 原来的作业程序是与过去的市场需求、技术条件相适应的,并由一 定的组织结构、作业规范作为其保证的。
企业再造是为了能够适应新的世界竞争环境,企业必须摒弃已成惯例的运营模式和工作方法,以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运营方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。企业再造的特点是对植根于企业内部的、影响企业各种经营活动开展的,向固有的基本信念提出了挑战;企业再造必须对组织中人的观念、组织的运作机制和组织的运作流程进行彻底的更新,要在经营业绩上取得明显地改进。企业再造理论的“企业再造”就是“流程再造”,其实施方法是以先进的计算机信息系统和其他生产制造技术为手段,以顾客中长期需求为目标,在人本管理、顾客至上、效率和效益为中心的思想的指导下,通过比较大限度地减少对产品增值无实质作用的环节和过程,建立起科学的组织结构和业务流程,使产品质量和规模发生质的变化,从而保证企业能以更小的成本、高质量的产品和质量的服务在不断加剧的市场竞争中战胜对手,获得发展的机遇。实施企业再造方案,必然会触及原有的利益格局。品质企业再造口碑推荐
企业“再造”就是重新设计和安排企业的整个生产、服务和经营过程,使之合理化。青岛营销企业再造口碑推荐
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