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    Gartner大中华区管理副总裁迈克·瑞恩指出，Gartner提出了“技术成熟度曲线（HypeCycle）”，将一项技术的应用分为几个阶段：技术萌芽期、期望膨胀期、泡沫破裂低谷期、稳步爬升恢复期、生产成熟期。“而Gartner能够做的是为我们的用户分析不同的IT工具和应用，能够为他们的公司、产业或者部门实现目标，帮助企业节约时间、降低成本、分析风险、规避风险。”瑞恩说。瑞恩指出，Gartner对中国市场非常有信心，有非常宏大的规划。所以，未来三到五年，Gartner在中国会有非常大的发展。“尤其是在基础设施支持方面，Gartner肯定要立足于本地来发展。”负责中国业务前，瑞恩在美国IT行业工作了35年。在他看来，其实中美双方的“相同点”大于“不同点”。“大家都关注怎么能够提高效率，怎么能够在市场竞争中胜出。数字企业正在利用这些技术革新客户体验，提高工作效率，赢得竞争优势。怀集媒体数字化转型欢迎来电

    转型周期、劳动生产率提升和转型风险的不可预见性，也导致企业进行全是数字化转型的动力不足。在调查中，技术不成熟(34%)、传统IT平台和架构带来的负担(31%)和领导重视程度不够(24%)也是影响企业在数字化转型中的重要因素之一。在调查过程中，几乎所有被调查企业都强调了数字化转型战略地位的重要性。在这一过程中，CIO的角色定位也随之在发生着相应的改变。随着数字业务的兴起和数据的指数级增长，业务和技术之间的界限和孤岛正在迅速消失，首席信息官需要成为首席“创新官”，成为连接技术和业务的重要桥梁。首席信息官必须更多地参与到业务中去，并帮助推动企业的创新，从而全力助推企业数字化转型的顺利实施。而对于不同的CIO来说，对于数字化转型的理解都有所不同，在他们的眼中企业数字化转型到底有什么新的意义和使命呢?趋势“数字化转型”赋予CIO新使命数字化转型使信息技术成为企业战略转型的赋能手段，CIO的角色也在从首席信息官进一步升级为首席数字官(CDO)。肩具CDO使命的CIO的使命也随之发生了变化：通过数字化转型。肩具CDO使命的CIO的使命也随之发生了变化：通过数字化转型。提升客户体验、实现数字化业务能力、构建数字化商业模式的重大使命。具体来讲。端州区信息数字化转型哪个好数字化转型无疑是建立在技术基础之上的。

    各地区和行业的组织都在数字化转型方面面临类似的挑战。组织正采取积极的举措并坚定的执行“数字化转型”战略，却仍感到力不从心。尽管96％的组织认为数字化转型至关重要，但有75％的组织对数字化转型能力“没有太大信心”，84％的高管认为他们的组织没有技能和能力来实现数字化的雄心壮志。事实是，新的世界正在以“闪电般”的速度发展，要在这个世界中具有竞争力，组织需要快速思考、快速决策、快速执行、快速验证失败、快速学习和快速扩展。这不仅是简单地引入数字技术——它需要在组织人力资源架构、领导力、人才吸引、人才发展和人才激励等各方面进行裂变。数字化转型不是简单地引入数字技术——它需要在组织人力资源架构、领导力、人才吸引、人才发展和人才激励等方面进行裂变。光辉国际拥有独特的，基于大数据驱动的见解，了解伟大的数字组织蓝图以及能带领这些组织的卓力数字画像。在数字化世界中取得成功的组织具有五个关键能力：敏捷度、互通性、统一与专注，授权与协同，以及开放性与透明度。我们提供的解决方案可帮助组织明确并实现理想结果。我们设计数字化转型成功所需的架构和职责，并甄别、评估和培养数字化人才。

    财务转型不只是企业数字化转型的重要组成部分，更需要从企业数字化转型的角度来看待财务转型的重要性。大部分产业现在已经进入到“消费者赋权时代”，消费者通过各类数字化工具获取了更多的产品信息，选择余地多；反过来，企业如何通过数字化的手段去了解消费者及市场变化规律则是要要尽快解决的问题。与数据量指数级爆发增长不同的是，人们的思维与认知能力仍然是线性的，因此必须依赖数字化手段来认知数字化世界。数字化转型并不等同于数字化、信息化或IT本身，而是企业对如何利用技术手段从根本上改变绩效的彻底反思。数字化转型必须从CEO开始，需要跨部门的协作，将以业务为中心的理念与快速的应用程序开发模式相结合，包括探寻新的商业模式和新的业绩来源。数字化转型与数字化优化不同，它是颠覆现有企业和甚至行业，创造新的业务模式的变革。因此，企业的跨界、平台化、服务化的发展趋势几乎是一个必然趋势，也是企业领导必须要认真思考的发展方向。企业数字化可以分为产品数字化、管理数字化和数据资产化三个层次。天的产品设计几乎都是用数字化研发工具完成的，这对产品本身优化、智能化和互联网应用打下了很好的基础。数字化转型已成为传统企业必须付诸行动的必选题。

    以前顾客对配送的期望可能是隔天、当天，现在是1小时、30分钟，顾客的消费习惯在不断变化。顾客对商品的要求也在不断变化，现在商品的选择是更个性化的。我们为了适应顾客的需要和变迁，无论从技术上还是业务上，都需要不断地调整。除了门店外，沃尔玛在京东平台上开设了沃尔玛官方旗舰店、沃尔玛全球购官方旗舰店、山姆会员商店官方旗舰店、山姆会员商店全球购官方旗舰店、沃尔玛自有品牌官方旗舰店，为海淘顾客提供来自世界各地的好商品。同时，以门店为依托，提供O2O配送到家的服务，很快1小时，满足门店周围3到5公里的即时消费需求。我们还有云仓履单模式，通过前置仓，覆盖更多门店不能触达的顾客。爱分析：在推进零售数字化落地的过程中，从前端的门店、顾客和会员，到后端供应链，是一条很复杂的链条。沃尔玛进行数字化转型主要关注哪些方向？韩路：作为零售企业，沃尔玛为顾客服务的模式，必然需要按照顾客的需求去发展。从科技部的角度。关键是看怎么能够通过技术手段、数字化手段，助推这种发展，支撑新业态的发展。数字化不是单纯的模式照搬，有很多东西会被颠覆，包括管理模式、组织架构都可能会被改变。端州区媒体数字化转型供应商

数字技术正逐渐被融入到产品、服务与流程当中。怀集媒体数字化转型欢迎来电

    建设更高效的组织管理平台，维护现有IT系统，创造新的业务方向和模式，以及提升客户服务满意度。调查结果显示，旧IT正在逐渐过渡到新IT。平台模式被大部分企业接受，企业正在通过IT转型来构建自己的生态环境，实现业务持续创新。虽然云计算是成熟的数字化技术，但并没有被广泛应用。调查显示，产品销售等部分业务上云，而实现企业中心业务基本上云的企业只有。而47%的企业仍然没有任何业务上云。企业对于企业上云应该采取哪一种云解决方案，选择怎样的云服务商，以及从上云中获得怎样的收益仍然不太了解，对云服务的安全也抱有疑问，这些都限制了企业采取切实的上云行动。随着迅速变化的中国数字化市场环境，企业推进数字化转型的热度不断高涨，但是我国大多数企业仍然是数字化转型的入门者和探索者。相比欧美等成熟市场，我国企业在数字化转型过程中面临这诸多挑战。未来国家之间的竞争是创新的竞争，创新的竞争又意味着人才的竞争。社会对专业化数字技术人才的长期需求将是大势所趋。未来中国与其他国家在产业领域很大的竞争瓶颈就是人才瓶颈，这也是数字化产业发展的很大瓶颈。调查显示。66%的受调查者认为，人才缺失是其所在企业在数字化转型中面临的主要挑战。怀集媒体数字化转型欢迎来电

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