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    又可以从财务角度去说服企业投资ERP系统，显得更加顺理成章。遗憾的是，在ERP普及时代，大部分企业高管并未从ERP系统中体会到扎扎实实的获得感，客户体验远没有如身处移动互联网时代的天一样，有那种触手可及的深切感受。一个很重要的原因就是，原本希望这套ERP系统能够带来更快更全部的绩效数据和分析报告的目标并没有实现。ERP固然是企业管理的骨干系统，但只只依靠ERP系统实际上是无法真正实现上述目标的。但在“ERP表示一切信息化系统”的时代，ERP概念往往被赋予了被放大了的神圣使命，让企业高管们产生了这样一个错觉。随着全部预算、财务共享平台、费用管控、报表合并与拆分、商业智能、财务机器人等各类互联网化、移动化应用模块的上线，让日常财务管理更加自动化、智能化，甚至无人化，使得财务管理重心从低价值的重复工作转移到以管理会计为中心的、高附加值的决策分析上来。智能财务已经成为下一代财务管理系统的必然选择，也是传统财务转型的中心内涵。随着市场竞争的不断加剧，企业精细化管理的要求不断提高，对会计信息的质量要求也越来越高。财务与业务的深度融合，让企业获得了实实在在的好处，业财税一体化管理是新一代财务软件的重要特征。数字技术正逐渐被融入到产品、服务与流程当中。封开网络营销数字化转型值得推荐

    这迫使IT部门考虑如何很大限度地重用已有应用的功能和数据资源，来支持新应用的开发。我们采用SOA的理念，现在叫中台战略，构建技术共享中台、业务共享中台和数据共享中台。通过重用粗粒度服务而不是在底层编程来开发新应用以满足业务新需求的方法，使IT组织能以更少的投入、更快的速度、更好的质量来开发应用。理解的数字化转型就是IT从传统的运维、内部管理和管控方面逐渐转化到为企业运营赋能，从而提升企业的运营效率，增强企业在大环境下独有的竞争力。作为北京运通的信息化部门，我们去年的工作主要是从两方面开展的，一方面是内部管理的信息化，另一方面是移动办公的信息化。在互联网应用逐步增多的背景下，北京运通增大了基于内部数据安全和信息安全的投入，并组建研发团队和运营一起为40万车主提供了一个稳定的线上运营平台，车主可以在平台上享受在线上预约、招募活动和线上商城商品的优惠等服务。在移动办公方面，部门将全单位1万队名员工整合到了一个信息系统中。不只是在手机端可以进行签到、日常审批等业务，同时也整合了门禁、餐卡等业务，使员工工作生活更加便捷，企业IT负责人的工作重点就是选择合适的时间，引入合适的系统，给合适的用户使用。鼎湖区数据数字化转型哪个好数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。

    尤其是在1991年2GB服务器开始托管万维网之后，为了不被淘汰，企业不得不开始改变自己的基础架构方案。所有想在互联网上在占据一席之地的企业都需要配备服务器。现在，服务器可托管内部网以支持私有云，可连接互联网以支持公共云，还可通过混合云同时支持私有云和公共云。应用基础架构可托管各种应用。现在，我们都会依赖应用来开展业务，但是一开始情况并非如此。就在服务器成为广受欢迎的基础架构工具之时，应用也开始为整个市场带来了颠覆性的变化。（请试想一下这样的情景：新的IT基础架构甚至都还没完全发展成熟，就有另一项不同的颠覆性技术开始撼动整个市场了。）很先出现的单体式应用：1个应用对应1个服务器。想要添置新的应用？就需要添置新的服务器。输入、输出和处理通常都是由单个硬件来实施。企业的实际设备空间决定了应用所能产生的颠覆性影响的范围；如果想要更多（或更好）的应用，就必须留出更多的空间用来添置服务器。某些单体式产品要为N层架构让路，因为后者能从根本上打破架构的功能壁垒，使企业只凭一台服务器就能满足多个应用的需求。借助客户端/服务器方法，处理请求可池化到一个2层架构中，该架构能在回连至服务器（层2）的客户端系统。

    根据Gartner的调查，45%的受访企业并未建立衡量IT商业价值的机制。因为机制的缺乏，很多企业的CIO需要自己来单独承担展现这个IT的商业价值和责任。“实践中，很多CEO会觉得CIO在说另外一种语言，他们希望CIO能够像销售人员一样，把IT的商业价值描述出来。很多时候CIO需要Gartner帮助，来说服CEO、董事长，到底IT的商业价值是什么。”孙亮说。如何评估根据陈勇的理解，IT部门做的是两方面的事情：一是传统IT的事情；二是数字化的事情。而“数字化的事情”里面又可以分成两大类：数字化优化、数字化转型。IT的价值，据陈勇介绍，可以从几个视角来看，一个视角，Gartner曾开发了一个模型Run-Grow-Transform，可以理解为公司的正常运营、增长和变革。第二个视角从CEO很关心的事情出发，即销售、成本和风险。陈勇坦言：“目前中国做‘转型’的企业其实并不多，把所有转型业务都能完全作为一个新的业务。商业模式已经彻底改变，这个叫作转型。大多数企业还没有转型，还只是通过数字化的手段，来实现优化。”方二在其文章中也写到，在数字化转型过程中，企业要抓住什么是不变的、以用户为中心不变。企业在数字化时代不是销售产品的组织，而是经营和管理用户的组织。转变为“数字信号”提升企业收益及工作效率，未来如何实现智能化与科技化才是关键。

    运用何种技术更好地完成企业数字化转型也是很普遍关心的问题。86%的受访企业CIO普遍认为，大数据是实现数字化转型很中心的关键技术之一。这意味着，不应再继续将大数据只看做一种技术工作，必须给予其足够的重视，使其成为品牌打造数字化的“门面”。数字化转型与大数据之间的连锁反应就是改变传统业务模型。通过全维度的数据分析与挖掘，计算综合市场指数分析等，能够使企业感受到大数据带来的便利、灵活和利益，企业数字化程度越深，大数据在其中所起到的作用也就越大。备受企业关注的关键技术还有网络安全，在数字化时代，网络安全被重新定义为“数字安全”。66%的受访企业认为网络安全是数字化转型的重要基础。企业要想赢得监管者、生态环境，以及客户的信任，就必须以产品和服务的创建为起点，在每个环节都考虑到网络安全。其他备受企业关注的数字化技术还有云计算(59%)、物联网(48%)、虚拟化(45%)、企业管理系统(41%)、商业智能(34%)，以及网络接入(21%)等。IT转型在大部分企业已经展开。IT作为企业数字化转型的基础，其重要性已被普遍认同。大部分企业的IT投入用于创新和应用，这是影响数字化转型的关键。企业投入IT建设的资金主要用于提升企业业务能力。数字化转型有助于逐渐转变成为由数据驱动的组织，从而使企业具备更加深邃的决策和发展洞察力。高要区营销数字化转型供应商

数字化需要更加关注公司的战略、业务构成以及它的现状等。封开网络营销数字化转型值得推荐

    这一结果与企业在信息化建设当中面临的主要问题是相契合的。数字化时代的人才要求具备移动技术、分析技术以及社交媒体技术，他们必须是同时具备技术和业务知识的复合型人才。现有的人才培养模式是依托高校，但由于信息化产业发展太快，高校在学科建设、专业设计上有相对的滞后性，无法满足社会对信息化产业人才的需求。信息化技术人才往往都是在面对市场、不断探索解决现实问题的过程中打磨出来的。从这个意义上说，企业成为当前信息化、数字化时代人才供给非常重要的渠道，提供人才供给、知识服务也是当前优异IT企业又一个履行社会责任的重要方面。同时，52%和48%的受调查者认为，管理机制落后和资金投入不够也是企业数字化转型进程中面临的主要挑战之一。对很多企业，尤其是传统产业企业来说，数字化转型的投入与产出比例难以预测。传统产业进行数字化转型时，信息化投入大、投资专门性强、转换成本高，追加信息化投资周期长、见效慢，试错成本和试错风险超出企业承受能力。数字技术发挥作用时滞较长，数字技术将会导致生产方式和生产模式变革，并对传统产业相关部门造成一定程度的冲击。相应组织必须进行适应性调整之后才能获得数字技术的正向收益。此外。封开网络营销数字化转型值得推荐

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