福建精益道场销售价格

     精益道场的附加作用，就是可对内，亦可对外。对内：可培训员工，增强企业管理者的精益实战技能，直观、方便、便于组织、便于理解；对外：则可以为相关产业链的合作企业、供应商，以及有需求学习精益的企业，提供服务与帮助。在一些产学研的校企合作上，让学校有近于实战的体验，便于研发项目在量产过程中的准确落地。更可以，证明企业的精益实力，在一些重要客户考察中，发挥意想不到的助力作用。（近日，帮助东北某电控开关企业筹建的道场，在大客户参观中，得到效率、质量、成本控制等方面的充分肯定，顺利签署合作大单）精益道场源自日本丰田。福建精益道场销售价格

精益文化里面有两个突出的特点：“自我反省”和“现地现物”。“自我反省”的目的是要找出自己的错误，不断地自我改进。丰田认为“问题即是机会”—当错误发生时，并不责罚个人，而是采取改正行动，并在企业内***传播从每个体验中学到的知识。这与很多国内企业动不动就罚款的做法是完全不同的—绝大部分问题是由于制度流程本身造成的，惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题，对于问题的解决没有任何帮助。“现地现物”则倡导无论职位高低，每个人都要深入现场，彻底了解事情发生的真实情况，基于事实进行管理。这种“现地现物”的工作作风可以有效避免“***”。在国内的上市公司中，中集集团可以说是出类拔萃，在它下属的十几家工厂中，南通中集工厂一直做得比较好，其中一个重要原因就是南通中集的领导层遵循了“现地现物”的思想，高层领导每天都要抽出时间到生产**查看了解情况、解决问题。河南精益道场供应商精益道场可以使学员从发现问题、掌握问题到解决问题，建构企业现场，改善人才培育环境。

体验中心以“为中国制造业转型升级提供管理人才”为目标，以精益全价值链方法论体系为依托，以岗位为基础，以体验中心为载体，形成系统性精益管理和智能制造培训课程体系，内容涵盖精益管理、智能制造、通识素质三大类、20个模块、105门课程，课程涉及生产制造、研发设计、采购物流、品质管理、设备管理等多个部门的多岗位，课程内容涵盖精益管理、数字化工厂构建、智能制造系统多个领域，满足企业高、中、基各类人员分层、分级学习培训需要。

开展精益道场的优势：1.知行合一，切实体现知识与技能融合的精益人才观；2.人才育成，以人才育成为**；3.思想认知：从思想认知到现场应用到监督管理到标准固化再到持续改善的发展规律设计培训课程；4.技能掌握：以现场实操为起点结合专业技能的培养；5.只是开拓：***系统地呈现企业生产、管理、运营的整体流程；可以以精益思想理念拓展，为企业培养精益人才储备力量。为人才职业生涯育成通道晋升提供平台。为新进员工提供掌握标准操作与工作流程和改善技能的场所。为职能部门提供对业务管理进行梳理、设计、实践的场所。精益道场是采用先进的柔性加工设备，减少生产人员的数量。

精益道场培训特点：该课程主要通过全新的角色扮演授课方式，帮助企业内员工快速了解低成本自働化精益生产的基本知识与运用技巧。在现场通过共同的“团队合作”建立有效且稳定的流程，学会对生产过程的成本控制，如何实现用**少的投入获得比较大的产出。该课程适用于“多品种、小批量”的生产方式企业，能够满足实施2025战略企业转型前提升基层管理人员改善技能的需要。价值链引导：从批量生产到单件生产，从推动到拉动再到完美、从超市到生产线等等，整体全是物料流、信息流及生产流的价值链演变过程。角色扮演：学员在道场内亲自动手实操4轮小车生产过程、5S数字谜题、标准操作，全情体验（推动、拉动、完美的巧妙设计）。体验式的教学培训模式，用实物零件去做课题演练，实学实做，打开思路。湖北精益精益道场

精益道场包含目视化管理、TPS改善、精益自働化等道场演练等课程。福建精益道场销售价格

区别精益道场培训和普通培训；普通培训：1.**只是传授些书本知识，不包含操作实践技能的获取；2.有一定的思路启发与知识技能分享作用；3.达不到企业现状与实践相结合、解决问题的需要，即无法达到知识技能利用，解决问题的层面。精益道场培训：1.集培训、实战、模拟、体验为一体；让学员真实处于现场，与现场中了解；2.以真正领悟知识，掌握技能、启发思维、运用所学、解决问题促进企业发展为目标；3.从道场走出去的人才不仅是理论**，更是精益实战**。福建精益道场销售价格

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