福建精益道场私人定做

精益文化里面有两个突出的特点：“自我反省”和“现地现物”。“自我反省”的目的是要找出自己的错误，不断地自我改进。丰田认为“问题即是机会”—当错误发生时，并不责罚个人，而是采取改正行动，并在企业内***传播从每个体验中学到的知识。这与很多国内企业动不动就罚款的做法是完全不同的—绝大部分问题是由于制度流程本身造成的，惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题，对于问题的解决没有任何帮助。“现地现物”则倡导无论职位高低，每个人都要深入现场，彻底了解事情发生的真实情况，基于事实进行管理。这种“现地现物”的工作作风可以有效避免“***”。在国内的上市公司中，中集集团可以说是出类拔萃，在它下属的十几家工厂中，南通中集工厂一直做得比较好，其中一个重要原因就是南通中集的领导层遵循了“现地现物”的思想，高层领导每天都要抽出时间到生产**查看了解情况、解决问题。精益道场可以让学员在实践中身体力行的感悟。福建精益道场私人定做

时至***，精益生产已经在日本和欧美等发达国家得到了广泛应用，从汽车、航空、IT等高技术行业到机械、服装、家电等传统行业，乃至于跨出制造领域延伸到了服务领域，越来越多的企业正在学习并实践精益生产。在美国制造业中，有一半的企业将精益生产列为它们未来发展的首要经营战略。不仅如此，精益生产所产生的巨大效益也引起了美国和英国**部的重视，在1993年，美国**部出台了防务制造企业战略的报告，建议美国的国有和私有**企业都推行精益生产。同年，美国启动了LAI，推行精益生产思想和实践；1998年4月，“英国精益航空发展计划”(UK Lean Aerospace Initiative，UKLAI）也马上启动。结果，F16战机在价格不变的情况下缩短交货周期达42%以上；C17运输机的单价从2.6亿美元减少到1.78亿美元，降幅达32%。直销精益道场哪里好精益道场分为概念，模拟，实操，研修道场。

一个精益的思考方式造就了一个丰田，引发了工业**。随着工业时代的变革，“精益”被更多的冠以思想，即是思想的高度，又是放之四海皆准的真理。变化的是进步时代，不变的是学习脚步，为更好的提供学习平台，更为有效的将精益理念的工具、模式、方法传播出去和应用在实际生产管理上，匠创精益学院推出西南**精益道场实训基地，根据国内大多制造企业的实际生产状况和文化差异，打造了国内**的精益智能工业思想与相当***口碑服务业完美结合的专属化精益道场——智造新时代•精益道场实战训练营。

开展精益道场的优势：1.知行合一，切实体现知识与技能融合的精益人才观；2.人才育成，以人才育成为**；3.思想认知：从思想认知到现场应用到监督管理到标准固化再到持续改善的发展规律设计培训课程；4.技能掌握：以现场实操为起点结合专业技能的培养；5.只是开拓：***系统地呈现企业生产、管理、运营的整体流程；可以以精益思想理念拓展，为企业培养精益人才储备力量。为人才职业生涯育成通道晋升提供平台。为新进员工提供掌握标准操作与工作流程和改善技能的场所。为职能部门提供对业务管理进行梳理、设计、实践的场所。精益道场可以持续为企业培养需求的人才，为企业长期发展打下坚实基础。

精益道场：1）在技术上，用少量通用设备加上快换装模具的轮番小批量生产替代在大型自动化设备上的大量连续生产，2）清理工作场地，更有秩序的生产，和节省辅助时间，3）生产现场组织“团队化”，将作业决策权交给直接作业的团队和员工，4）将部门之间看做为组合成一台协同运作的机器。强调协同、合作和全企业的过程贯通，5）采用由“看板”指令的准时化生产JIT，直接由用户的需求驱动、按日进度安排零件在协作厂之间的流动进程，6）在协作企业之间建立紧密联系和合作的新型关系，增加沟通和信息的交流，7）工程领域打破了设计与制造的分工和分离，实行为制造而设计（DFM/DFA），8）建立新型的客户关系，转向按订单组织生产。销售成为生产系统中的一部分。精益道场可以让学员所学和实践训练结合。定制精益道场性能

把精益思想与理念融入到正常生产中，才是做好精益生产的基础。福建精益道场私人定做

精益道场之尊重员工，给员工授权现在的很多企业都把“以人为本”挂在口头上，但实际做到多少呢？***的自高自大对企业是毁灭性的。切记***不是法官，而是教练与顾问；更多的是责任与义务，而不是权力；需要协助下属来完成任务，而不是只知道发号施令。尊重员工就是要尊重其智慧和能力，给他们提供充分发挥聪明才智的舞台，为企业也为自己做得更好。在丰田公司，员工实行自主管理，在组织的职责范围内自行其是，不必担心因工作上的失误而受到惩罚，出错一定有其内在的原因，只要找到原因施以对策，下次就不会出现了。所以说，精益的企业雇佣的是“一整个人”，不精益的企业只雇佣了员工的“一双手”。福建精益道场私人定做

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