新闻中心
首页 > 新闻中心
首页 > 新闻中心
劳动纠纷发生时,劳动者如何**在现实生活中,如果发生了劳动纠纷,劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。提起劳动纠纷诉讼需要哪些条件?1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2...
查看详情 >
如何处理劳资纠纷通过正反面案件的宣传教育,使劳动者认识其采取堵路等极端手段的违法性和社会危害性,消除一些劳动者“打官司跑断腿,不如**、上路拦车讨钱快”的错误认识。注意发挥新闻舆论和人大、**的监...
查看详情 >
知识产权问题特别是研究与开发之类业务外包。外包者所开发技术的、版权的归属问题通常是有企业与外包厂商双方协议达成而非法律规定,这就给错误和陷阱留下了很大空间外包企业的忠诚度外包企业在利益的驱动下可能从一...
查看详情 >
猎头顾问的捕猎专业技能签字是什么呢?根据哪些方式呢?BD许多客户的全过程猎头是十分艰难的,*后面的签订全过程,但因为合同文本的各种各样难题也没有确立传递给客户,造成签订不成功。除此之外,假...
查看详情 >
猎头评估方案相比较而言,软性指标的重要性更强于硬性指标。猎头公司不光要看经理人曾经的业绩,更要考察他今后的发展潜力,评估方案如下:方面,人才的内在驱动力。人才要具有进取心和面对挫折百折不挠的精神,精力...
查看详情 >
与劳务派遣公司合作需要注意事项:劳务派遣协议可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司及员工退回方式。有的被派遣员工经试用后根本不适合用工单位的岗位要求,如继续留用,必将违背用工单位的用工目的。为了...
查看详情 >
成功的业务外包策略可以帮助企业降低成本、提高业务能力、改善质量、提率和生产率。但是业务外包也会遇到一些阻力。首先,业务外包一般可以减少企业对业务的监控,但它同时可能增加企业责任外移的可能性。企业必须不...
查看详情 >
企业使用劳务派遣工应注意事项:应注意使用劳务派遣工的法律限制风险:《劳动合同法》对企业使用劳务派遣工做出了很多限制,用工单位必须遵守这些规定。对策:1、避免在一些必不可少的部门使用劳务派遣工。使用劳务...
查看详情 >
为什么选择猎头服务:一、猎头是帮助很多企业寻找到合适的人才,这样可以帮助企业快速的发展,而且在整个发展的过程中更多的是具备强有力的竞争力,这样才能寻找到合适的人才,而在整个评价上一般都是综合的看待...
查看详情 >
劳动纠纷案件应向哪个法院起诉?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院受理。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院受理。用人单位不服劳动争议仲裁委员会依据《劳动...
查看详情 >
据统计,2018年全国企业劳动争议裁判文书总量为153792份,2019年为182502份,2020年为215723份,2021年1-10月的数据为117313份。在如此多的企业劳动争议中,不论是通过...
查看详情 >
劳资关系顾问可以做哪些事?劳资关系顾问的工作内容包括劳动法与员工关系咨询服务;人力资源管理法律事务咨询服务;员工管理制度、人事文件修订咨询服务;人力资源管理流程设计、优化及风险控制咨询服务等。可以...
查看详情 >2023.02.21 宜春专业人事代理共同合作
2023.02.21 宜春品牌人事代理值得推荐
2023.02.21 宜春人事代理认真负责
2023.02.21 专业人事代理口碑推荐
2023.02.21 江西专业人事代理认真负责
2023.02.21 萍乡外包公司人事代理共同合作
2023.02.21 景德镇外包人事代理认真负责
2023.02.21 市场人事代理经验丰富
2023.02.20 鹰潭正规人事代理口碑推荐
2023.02.20 吉安劳务派遣郑重承诺
2023.02.20 南昌品牌劳务派遣口碑推荐
2023.02.20 宜春品牌劳务派遣值得推荐
2023.02.20 吉安劳务派遣诚信合作
2023.02.20 九江外包劳务派遣
2023.02.20 抚州专业劳务派遣共同合作
2023.02.20 赣州市场劳务派遣共同合作
2023.02.19 宜春正规劳务派遣好选择
2023.02.19 赣州本地劳务派遣好选择
2023.02.19 萍乡外包公司劳务派遣服务热线
2023.02.19 南昌劳务派遣哪家好