电工监督检查 1、 设备、器材的日常监督、检查，由使用门店（部门）和营管中心共同承担； 2、 对因人为因素，使用不当造成再次维修的费用由使用门店（部门）承担，并扣使用门店（部门）绩效成绩， 3、 对于因维修方因质量原因造成再次维修的，在半年内责令修复，并不再付维修费用。 电工岗位职责：电工是电力、电...

施工现场变配电及维修：（1）装设接地线，应由两人进行。先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆接时均应穿绝缘防护用品。设备或线路检修完毕，必须整体检查无误后，方可拆除接地线。（2）接地线应使用截面不小于25mm2的多股软裸铜线和专门使用线夹。严禁使用缠绕的方法进行接地和短路。（3）用绝缘棒或传统机...

维修工岗位职责内容：1、必须服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。3、必须在工作中保*自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。4、不出现因没有仔细核对正确而造成的错误。5、不准将维...

初级钳工本书是依据《国家职业标准》初级装配钳工的知识要求和技能要求，按照岗位培训需要的原则编写的，内容包括：机械加工工艺知识简介，装配钳工专业基本知识，划线、锯削、錾削、锉削加工，铆焊基本知识，钻孔和铰孔，螺蚊加工、刮削与研磨，装配的基础知识，装配质量检验和机器试运行。书末附有与之配套的试题库和答案...

面试准备工作有待完善，目前面试采取的方式以面谈为主，但因各种因素面试考官可能对应聘者无法进行整体的了解，因此，对部分岗位可增加笔试程序，要求根据不同的岗位逐步建立相应的题库，以便整体了解应聘者的理论知识和分析判断能力。加强员工入职后的培训工作，迅速稳定员工队伍。强化“干部为员工服务”的思想，以人性化...

招聘注意事项：人力资源部门，包括我们自身应该切实提高招聘前线人员的职业化水平(态度、技能、行为习惯等)，加强对招聘过程的组织和其他相关部门的协作，让应聘者在沟通中就能直接感受到公司职员的职业化素养、公司规范化管理和公司良好的文化氛围。同时，我们应该就招聘中的面试测评方式进行科学、合理、专业的界定，杜...

农村合同电工工作范围：1、积极配合供电所按规定进行正常的营业普查工作，认真检查违章用电和窃电，对违章、窃电现象应坚决制止，及时向供电所汇报，按照《电力法》等有关规定严肃处理。2、努力学习官方业务技术，提高自身素质，按时参加供电所组织的官方学习和业务技术培训，熟悉业务技术规程。提高职业道德水平和服务意...

容器电焊工岗位责任制：1、容器电焊工在施焊前应认真阅读焊接工艺的步骤、内容及要求必须严格按照焊接工艺进行施焊。2、容器电焊工必须考取合格证且按照所持合格证上的合格项目进行焊接作业，合格证上没有所施焊项目相对应的合格项目，焊工不得上岗施焊。3、容器电焊工应在本人施焊的焊缝附近按《焊接质量控制程序》和工...

门店电工职责：1、领取维修材料及维修工具；2、到达维修门店与店长（或防损组长）沟通解决情况；3、进行维修、安装；4、安装维修结束后与门店长（或防损组长）共同验收交付使用，并交代注意事项；5、门店长（或防损组长）签字确认；6、各门店长电费、维修费、房租必须上报营管中心。审核后，报公司批准。 后勤工作流...

人选入职跟进，好不容易挖掘了市场上较好质的人才，并吸引进来，如果不设法留住他们，那前面的所有工作都会白费。当我们完成人选的offer之后，不要轻易的认为招聘工作就到此为止。因为在人选来上班之前（甚至是上班后的短期内），他们随时都有可能会放弃这个岗位。所以在人选正式进入企业工作，并且稳定下来之前，我们...

以下三种证件详解：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，电工和所属电工的工种（包括维修电工、电气试验工、继电保护工等）职业资格证均可作为电...

钳工基础知识，钳工是以手工操作为主的切削加工的方法。钳工加工灵活、可加工形状复杂和高精度的零件、投资小，但是生产效率低和劳动强度大、加工质量不稳定。所以钳工技能要求加强基本技能练习，严格要求，规范操作，多练多思，勤劳创新。钳工的分类：（1）普通钳工（装配钳工）主要从事机器或部件的装配和调整工作以及一...