谁也不愿意等待——等待地点要费心谁愿意等待？谁也不愿意等待，但在招聘实践中，等待是不可避免的，这样就需要招聘者在等待地点上花费一番功夫。等待地点的选择。有的企业可能会安排在前台，有的企业可能安排在部门会议室，有的企业可能安排在培训室，不管选择哪里作为等待地点，企业始终要把握两个原则：其一，不能将等待...

电焊工岗位责任制：1、容器电焊工有权拒绝不按图纸要求和焊接工艺及违犯《规程》的施焊。2、维护保养自己操作的焊接设备及仪器、仪表、工具等。3、穿戴好劳动保护用具。4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。5、遵守国家法律法规，规范个人行为，维护公司形象。6、氩弧焊工有权拒绝不按图纸要求和焊接工艺及...

招聘复审：（1）笔试通过者有资格参加复审；（2）复审主要是给应聘人员个人展示的机会，是对应聘人员的然后把关，参加复审者需准备“自我介绍”、和“才艺表演”节目。（3）复审有各级主管领导、人力资源部经理参加，是各级主管领导与应聘员工的一次会面，工作人员须先安排布置好场地，主持人须保，持场面气氛活跃且有序...

大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定。招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程。招聘工作流程：一、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。二、较终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。三、签订，合同并存档。而这样基本的...

仪表误差分类：1.基本误差，仪表在正常工作条件下，因仪表结构、制造工艺等方面的不完善而产生的误差叫基本误差，基本误差是仪表的固有误差。2.附加误差，附加误差是因工作条件（指温度、放置方式、频率、外电场和外磁场等）改变造成的额外误差。此外，按仪表对电磁场的防御能力可分为Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ四级；按仪表使用条...

焊工工作描述：1、按上级主管的安排进行生产，完成生产任务，并做好工作量、工时等记录工作；2、严格按照电焊操作规程、设备安全操作规程、安全管理制度进行生产；3、严格按图纸、工艺文件、作业指导书进行生产；4、负责电焊及相关生产工序的产品质量，不合格不流入下道工序；5、按生产管理、质量要求做好相关记录，并...

电缆安装注意事项：（1）人工滚运电缆时，推轴人员不得站在电缆前方，两则人员所站位置不得超过缆轴中心。电缆上、下坡时，应采用在电缆轴中心孔穿铁管，在铁管上拴绳拉放的方法，平稳、缓慢进行。电缆停顿时，将绳拉紧，及时“打掩”制动。人力滚动电缆路面坡度不宜超过15°。（2）在已送电运行的变电室沟内进行电缆敷...

套螺纹：1、板牙和板牙架：（1）板牙，板牙是加工外螺纹的刀具，用合金工具钢9SiGr制成，并经热处理淬硬。其外形像一个圆螺母，只是上面钻有3～4个排屑孔，并形成刀刃。板牙由切屑部分、定位部分和排屑孔组成。圆板牙螺孔的两端有40°的锥度部分，是板牙的切削部分。定位部分起修光作用。板牙的外圆有一条深槽和...

企业组织招聘的注意事项有：1、明确岗位需求：在招聘之前需要跟用人部门确认清楚岗位的需求，这样才能够帮助企业准确地寻找到合适的人选，并且以便在面试当中对人选进行考察和筛选。2、及时与面试人员反馈：企业应该将面试的形式、面试官的岗位及其面试风格、还有一些面试的注意事项事前告知人选，好让他们做好充足的准备...

特种作业操作证：2010年7月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方...

我们可以确定较基本的工作流程：一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；二、人力资源部门复核，由较高管理层审核招聘计划三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年...

锉刀的使用，安全事项：（1）锉刀是右手工具，应放在台虎钳的右面，放在钳台上时锉刀柄不可露在钳桌外面，以免碰落掉地上砸伤脚或损坏锉刀。（2）没用装柄的锉刀或锉刀柄已裂开的锉刀不可使用。（3）锉削时锉刀柄不能撞击到工件，以免锉刀柄脱落造成事故。（4）不能用嘴吹锉屑，防止铁屑进入眼睛。也不能用手擦摸锉削表...