教培转型要科学的、正确的理解政策,我们要考虑国家整体、考虑青少年健康成长、也要对校外培训从业人员负责。调整办学方向,由学科培训调整为“三个服务”。第1个方向,向素质教育方向转变,比如说小制作、小发明,培养学生动手能力、思考能力、创新能力;第二个方向,向弘扬中华优良文化传统方向转变,比如书法、古诗词、阅读、演讲;第三个方向,向家庭教育方向转变,目前我国的家庭教育体系相对来说比较薄弱,所以说家庭教育也是未来的发展方向.第四个方向,向职业教育方向转变,我国目前中考录取政策已经变革,以后选择职业教育的孩子会越来越多,所以职业教育的市场也是培训机构可以抢占的;第五个方向,向教师培训的方向发展,对于一些教育资源落后的地区,很方便的接受到先进的教学方法和理念。第六个方向,向人工智能、编程、大脑开发等方向发展;第七个方向,可以开展针对差生的培训,而不是超纲、提前预习。做在线教育要特别注意用户个人隐私保护,课程资源保护,以免学员信息泄露,课程资料被盗。山东制造业教培转型业务
校外培训机构选择继续做培训,需要从以前的逐利心态转向公益心态。由于不能在双休日、节假日、寒暑假开展学科培训,有的机构也想转型为学校、社区的课后服务、托管服务提供第三方服务,这也属于向素质教育培训转型,因为课后服务、托管服务不允许进行集体补课。但这种转型前提是,学校、社区提供的课后服务、托管服务,要求坚持公益性,即便向参加的学生收费,也只能按成本分摊收费。从资本化运作,到去资本化;从做生意,到做纯粹的教育,培训机构面临的转型,不是业务转型,而是思维转型。教培转型要杜绝违法违规培训行为,切实维护**合法利益。成都专业教培转型咨询电话各种辅导机构可以向家庭教育进行转型。
在机构经营困难的时期让组织更加扁平和精简,活下来比体面重要。之前在业务扩展期,之所以配置大量职能同事是为了做好经营管控,给业务部门赋能和保驾护航。配置储备干部是为了组织梯度建设,将来随着组织继续发展,调去别的岗位。而进入业务收缩期,不产能的人员则需要精简,出现岗位空缺的情况,一人也得兼任多岗。压缩层级,淘汰落后也是精简人员过程中必须做的工作。随着业务结构发生变化,原来的组织架构需要打散,再根据业务需求重新调整。教培机构想要实现在线教学,就需要搭建一个在线教育平台。
目前看来,转型开展非学科类培训(也被称为素质教育培训),是包括“头部”机构在内的校外培训机构的“一致行动”。教培机构挤上素质教育培训这一“独木桥”,很可能会制造新的“内卷”。首先,这一培训领域已经有不少培训机构,机构再“一窝蜂”涌入,必定会导致素质教育培训竞争更为激烈,机构想盈利并不容易。其次,如果机构把之前运营学科类培训的套路,用到发展非学科类培训上,如通过制造家长的焦虑,来扩大市场,寻求“高增长”,那等待机构的必定是监管部门对非学科类培训更加严格的监管,对非学科类素质教育培训采取与对学科类培训一样的监管办法,就会大概率发生。教培转型注意事项:教培机构转型不能盲目。机构要加强对线上运营人员和管理人员的多方位培养。
教培行业转型要准备的几个能力:一、运营私域的能力。很多人都在讲,但是确实不简单。要提前规划和学习,变革营销模式,也是转型的其中一个非常重要的环节。所以说转型不是项目问题,而是系统问题。二、学业咨询的能力。以后的从业者能力要求会越来越高,例如学业规划师,所以要提前学习,以后孩子的时间越来越受限,能出去学习的时间也会越来越少,谁能帮助孩子节省时间,合理安排,谁就能跑出来。三、经营能力的提升。过去做学科类教育重在教学产品,现在转型做其他科目或者项目,重点就在经营能力,这个对于过去靠教学能力取胜的校长,有一定的难度,所以要提前学习,提前实践。四、管理能力提升。从粗放式发展到精细化转型,需要我们提升坪效,人效,还有机构的标准化流程;精细化的管理能力是未来的标配。五、团队能力提升。增加项目,增加科目,转型模式,都需要人才,如何快速组建我们需要的人才,这是目前我们遇到的问题,也是转型必备的技能。所以要提前学习团队建设的相关知识,提升能力。教培行业转型的路径有:多元化转型;济南专业教培转型流程
当前,新经济发展、新业态涌现催生新职业、新专业产生,为新技能培训提供广阔空间。山东制造业教培转型业务
决定教培行业向线上教育转型能否成功的一个较关键的因素就是线上课程的品质,尤其是对于付费课程,家长和学生对于课程的品质要求非常的高。因此,在决定做线上转型之前,一定要在前期做好线上课程的研发,前期课程质量好,家长满意度高,转型就会容易很多,反之,课程如果没有做好,前期的平台搭建、人员配置都是无用之功。如果受制于自身的研发实力,可以考虑引入其他同类课程,即节省研发成本和时间,又可以保证课程满意度。教培转型措施:转型研学旅行。研学旅行是国家多个部门发文明确支持的,一方面对孩子的成长确实有帮助,一方面可以拉动旅游产业,整体上是符合国家政策的。所以,做研学旅行只要做好安全管控、风险规避、课程设置等相关准备,也是一个转型的不错选择。众所周知,幼年的创造力发育,对人终生都有长久的影响。我们的传统填鸭式教育方式,对创造力的破坏,不言而喻。国家人才培养对创新人才方面,求贤若渴,也非常紧迫。提供适合孩子的教育,必须要深入挖掘和体现教育内涵。山东制造业教培转型业务
上海青本教育科技有限公司拥有一般项目:从事教育软件科技领域内的技术开发、技术转让;企业管理咨询;企业形象策划;文化艺术交流策划;体育赛事策划;展览展示服务;会议服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 等多项业务,主营业务涵盖超级学习力,超级创作力,理性思维,世界脑力锦标赛集训营。一批专业的技术团队,是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。上海青本教育科技有限公司主营业务涵盖超级学习力,超级创作力,理性思维,世界脑力锦标赛集训营,坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针,赢得广大客户的支持和信赖。公司力求给客户提供全数良好服务,我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情,将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展,已成为超级学习力,超级创作力,理性思维,世界脑力锦标赛集训营行业出名企业。