金华职业教育教培转型能力培训

教培转型战略清晰化是首要任务，面对转变发展方式、优化经营结构、转换增长动力的攻关期，顺应教培整改新政内容，审时度势，将转型发展的重大决策提到企业的重要层面，转型任务成为企业未来三年的一要务。面对国家政策的引导督导，无谓的抱怨或者抱着侥幸心理都不是明智的选择。相反，对原本从事教培行业的相关投资人、从业者来说，更新赛道，走出一条适合自己的路，或许会有阵痛，或许不会一路平坦，但对这个行业抱着希望勇于学习和改变，才是较积极的态度。教培转型要注重线上运营管理人员的多方位培养。金华职业教育教培转型能力培训

教培行业转型要准备的几个能力：一、运营私域的能力。很多人都在讲，但是确实不简单。要提前规划和学习，变革营销模式，也是转型的其中一个非常重要的环节。所以说转型不是项目问题，而是系统问题。二、学业咨询的能力。以后的从业者能力要求会越来越高，例如学业规划师，所以要提前学习，以后孩子的时间越来越受限，能出去学习的时间也会越来越少，谁能帮助孩子节省时间，合理安排，谁就能跑出来。三、经营能力的提升。过去做学科类教育重在教学产品，现在转型做其他科目或者项目，重点就在经营能力，这个对于过去靠教学能力取胜的校长，有一定的难度，所以要提前学习，提前实践。四、管理能力提升。从粗放式发展到精细化转型，需要我们提升坪效，人效，还有机构的标准化流程；精细化的管理能力是未来的标配。五、团队能力提升。增加项目，增加科目，转型模式，都需要人才，如何快速组建我们需要的人才，这是目前我们遇到的问题，也是转型必备的技能。所以要提前学习团队建设的相关知识，提升能力。福建培训行业教培转型服务机构教培转型要正确认识校外培训定位，加快转型成为有益补充。

中小教培机构的转型方向有哪些？校企合作，新政中，学校要“保证课后服务时间”，并“提高课后服务质量”。但是，学校如果没有足够的资源和专业能力提供这些服务怎么办呢？这时，校外培训机构成为校内培训的“有益补充”的机会来了。新规说，可以“拓展课后服务渠道”。中小培训机构，和学校合作，从2C的模式，转型为2B的模式，也许是一条全新的思路。不只是课后的托管，甚至可能还有放假或者寒暑假。然而，2B的合作，需要充分理解学校的运作机制，决策流程，接受严格的管理。机构只有提供更优良、更有竞争力的特色重点产品才能脱颖而出。如果能帮助学校、老师解决孩子不会学、不想学这两大难题，也许更能获得青睐。

教培转型当中要注意的常见问题：1.各方信息碎片化，大家现在在管理当中长期遇到的一个问题，各方面信息碎片化，每个人都在讲不同的观点，但是每天你都能接受到大量的信息。一个人在没有信息的时候没办法做决策，但是更可怕的信息太多。各方面的内容都能收到，到底哪个是对的，哪个是错的，哪个对我是有利的，很难判断。这些碎片化的信息你很难通过短时间去整合做决策。2.转型方向不明确，转早教，转成人教育、职业教育或者家庭教育，每一个方法都貌似可行，但是具体怎么做这个东西说不清楚，所以很的转型是出于想象，很难变成实际的方法论，就更不要做执行计划了。3.资源无法有效利用，很多的时候可能如果是我自己的小企业转型反而容易，一个人想变就变，一人吃饱全家不饿。但是现在很多企业面临的是：转型的方向可能很好，但是我的团队能力不匹配。团队砍掉，进入一个白手起家的状态，我相信对于很多的企业领导或者创始人来讲，并不是一个好的选择。教培行业转型的路径有：延伸式转型；

学科类培训机构转型有哪些选择？一、1对1家教，1对1机构转型1对1家教可能会更顺利些，对于班课类的机构来说，则需要重新制定规则，是做一个家教平台中介，还是做一个家教类的机构，则需要好好考虑。二、转型做高中类培训机构，按现有政策来说，高中阶段是允许进行学科类培训的。但是高中阶段的学科类培训，第1个是对教师的综合能力要求高，第二是高中阶段培训不容易出口碑，培训三年就上大学了，不具有连续性。三、转型课后托管或者与公立学校合作的托管，托管，与学科类培训有一定的相似之处，尤其是作业托管，可以发挥学科类机构的优势。随着公办学校托管的兴起，与公立学校合作托管业务，也是未来学科类机构转型的方向。四、早教兴趣班、托育和幼儿园，早教兴趣班、托育和幼儿园。五、学科+素质，目前相关政策放出的信息，是可能寒暑假和放假不能进行学科培训，那么周一至周五仍然可以进行。所以培训机构可以尝试规划学科加素质的联合方式，周一至周五仍然进行学科类的补课辅导，周六周日寒暑假，则可以针对相关学科，进行素质教育的拓展，比如英语学科，则可以开展英语书法等。六、转型教育硬件和软件，教育机构相关的硬件和软件需求。教育机构转型：在前路要明确。河北正规教培转型成功案例

机构要加强对线上运营人员和管理人员的多方位培养。金华职业教育教培转型能力培训

目前教培转型三个方面还是比较靠谱的：1、转型托管，转型托管，第1个是客群与学科类机构相符，利用现有生源转化率比较高，原有的老师可以直接上手，尤其是在作业辅导上占有优势，转型成功率高。2、转型家教，转型家教，对于学科类机构来说，客群相符，教师资源也可以较大程度的利用，只是换一种形式，班课和1对1变成1对1家教，或者1对多家教，培训地点由机构换成学员家里，能够较大程度上发挥机构的优势。3、转型素质类教育，转型素质类教育，对于学科类机构来说，只有客群相符的优势。其他的几乎都需要重头开始，首先原有的师资用不上，需要招聘培养老师，组织编写教材，建立课程体系，不过至少在市场招生和转化上占有优势，还要看家长的忠诚度。金华职业教育教培转型能力培训

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