智能化餐饮服务定价

餐饮服务门店模型打磨成熟，开始进入快速扩张阶段时，从外部聘用职业经理人远不如从内部培养优越店长更高效。以半天妖为例，品牌通过“内部培养、以老带新”的形式，实现店长的快速裂变。并通过“双向持股”的形式，激发团队战斗力，同时赋予团队更多的自由度，包括自主寻址开店、自主经营、自主招聘等，由此实现了跨越式发展，比较用5年时间，门店数量就突破1000家，成为烤鱼赛道中门店较多的品牌。灵活用工。时刻“满编”既不现实也不经济，因为餐饮的“淡旺季、闲忙时”非常明显。这时“灵活用工”就显得非常有必要，通过标准化培训、合理排班和绩效制度将正式员工和小时工组合使用，能帮助门店降本增效，有效缓解用工压力。餐饮品牌每个都觉得自己不能落后，于是搞出了各种花样口味的饮品，然而顾客却不买账。智能化餐饮服务定价

虽说菜品是店面的根基，但是出品的标准质量却是无法保证，新的店面这种事情**为常见，因为每一家店的情况不同，在初期的标准流程上面做的都不是很到位，致使出现质量、口味不稳定，很多的店面的试营业七十四也是在进行磨合期，毕竟都是新的员工，所以质量这块却很容易出现手忙脚乱的问题，出现很多的问题，而又场面火爆得不到改善，慢慢的消费者就不愿再到店消费。总是不符合店面定位，装修随意、中西不分、新旧不分、豪华装修等等问题，给人的感觉总是那么的怪怪的，让顾客失去对美食的追求，这也就是开业生意好，三月黄，没生意的一个原因。一对一餐饮服务售后服务食材、调味料等价格的上涨让餐饮企业成本压力进一步增加，链疏通建设减压增收成为头部餐企的战略选择。

对于商圈流量并不代为门前流量，餐饮服务首要典型的案例就是商场后的步行街，妥妥的“灯下黑”，堂食品牌的噩梦。选址往往遵循两个原则，首要是“互补原则”即不同业态的品牌开在一起，通过品类差异，优势互补，共同把场子炒热；第二则是“跟随策略”，贴着同类型的品牌开店，制造声势一起把蛋糕做大。前者好理解，后者则极易跑偏。因为“跟随策略”的前提条件是“品类相同，客单相异”，即尽量选择与不同客单价的品牌做邻居，而不是扎堆在同价位品牌之间正面硬刚。不要妄想通过价格战把对方打趴，新手没那么耐打，真打下来很可能两败俱伤，奶茶就是“跟随策略”的典型“重灾区”，遍布全国的“奶茶一条街”都是血淋淋的实证。因此一个好的产品不仅比较是服务本身。

餐饮服务逐渐生机盎然，有了复苏迹象；2021年，餐饮行业各品类都在一定程度有所复苏，可是各大品牌又开始互相斗殴，很多品牌可能幡然醒悟，开始切换视角，寻找新的独木桥。2022年，外卷可能会成为竞争的主旋律，餐饮玩家会逐渐意识到再内卷下去，肯定会把自己耗成残血，从而把目光从竞对身上腾开，切换视角寻求新的增长。在竞争中放开视野，或许答案就应运而生了。2022年外卷将成为餐饮经营者重新增长的秘诀，内卷可能会成为竞争的主旋律，餐饮玩家会逐渐意识到：再内卷下去肯定会把自己耗成残血，从而把目光从竞对身上腾开，切换视角寻求新的增长，这就是餐饮行业的现状。餐饮服务谁先做大，谁就能通过品牌有名度的流量形成相对的百城千店的红利优势。

餐饮服务相对于大品牌而言，中小型餐饮品牌的私域策略则要务实得多，即通过“团购、外卖和点评”做引流，通过社群做好“留存、复购和裂变”。尤其是社区店，微信群的“每一次预订，每一次答疑，每一次充值促销上新活动”都能体现出老板的“人情味”，这就是与连锁品牌“脸谱化服务、制式标准”的比较大差异，朴实的动作往往很能赢得老顾客的心。而对于快餐、小吃等大部分餐饮品类来说，在短视频平台“打造个人/品牌IP”的实际意义并不大。因为大部分餐饮的本质就是三公里内的生意，短视频对于品牌的赋能极为有限，尤其是在没有专业团队包装的情况下，与其花精力拍短视频，不如把出品和服务做好来得更实在。餐饮人要学会拥抱资本与加盟，要不你就上车、要不你就被抛弃、要不就被压死，没有置身事外的机会。特色服务餐饮服务市场规模

随着技术的升级和产业的不断扩张，未来生物基可降解材料价格可能会与普通塑料制品持平。智能化餐饮服务定价

产品数量过多产品是直接呈现顾客的一个直接环节，店面在开业前期的菜单制定后，那么总有些顾客想吃一些菜单没有的餐品，这时就会出现卖还是不卖，不卖可能得罪顾客，卖又要增加原材料，有的店面则是市面什么卖的火，也跟着卖什么，不考虑其他的问题，当你的产品越多，那么准备的食材就越多，到***却卖不了多少，其他产品也无法进行有效期内进行售卖，那么食材原有的保质期就无法得到保证，产品的口味口感更是极差。食品安全问题一直是热搜话题，有**品牌、也有单店，这个问题很严重但又经常被忽视的一个问题，当有问题了，那么辛苦经营起来的门店瞬间倒塌，这个也是上面一个问题的遗留问题，餐饮创业者必须要看的很重的一个问题。智能化餐饮服务定价

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