山西如何减少客户流失咨询培训

酒店顾客的流失，原来是因为这些：酒店人员流动导致顾客流失。这是现今顾客流失的重要原因之一，特别是酒店的高级营销管理人员的离职变动，很容易带来相应客源的流失。因为行业特点，如今，营销人员是每个酒店较大较不稳定的“流动大军”，如果控制不当，在他们流失的背后，往往是伴随着顾客的大量流失。其原因是因为这些营销人员手上有自己的渠道，也是竞争对手酒店所看到较大的个人优势和资源。这样的现象在酒店行业里比比皆是。需要酒店不断的引流，减少客人的流失，对客人的流失有策略与方法有效的拉回，只有做到这样，才能解决酒店经营的根本问题。减少酒店客户流失要求提前做好布局。山西如何减少客户流失咨询培训

酒店客户流失有什么解决措施？我们要看清酒店客人流失的原因：因产品流失。酒店的产品可以分为两个部分，一部分是硬件产品。比如，房间的床过软，睡觉不舒服，房间有味道，隔音不好等。另一部分是酒店的服务。比如，投诉处理效率低、服务态度不够友善等，都是非常重要的因素。当然，我们要注意一点，有可能产品没有什么问题，但是我们在宣传时，把客人的心理预期人为拔高，尤其是在OTA上，夸大其词。当客人体验产品或服务时，没有发现产品或服务有明显的瑕疵，但是和心量预期有差距，仍会导致客人满意度下降，客人流失。山东如何减少客户流失咨询培训客人入住酒店后，能引起他们关注的点其实就几个，而餐饮品质就是其中一个。

酒店客户流失有什么解决措施？迅速做好投诉补救。迅速做好投诉补救不只可以表达酒店对顾客的重视，同时可以减少顾客在等待中支出的时间成本和因等待产生的不满。投诉实际是一次使不满意的顾客重新评价酒店服务质量的有效机会。若投诉处理得恰当、及时，不只能重新建立顾客因对服务质量不满意而导致受损的店客关系，还能使顾客更加体验到酒店对顾客的一份诚意，增加其对酒店的满意度和忠诚度。研究表明：如果能当场为顾客解决问题，95%的顾客以后还会再来购买；如果拖到事后再解决，处理好则会有70%的顾客再次光顾；若企业对顾客投诉反应时间超过四周或更长，顾客的满意程度会降低一半以上。因此，迅速、及时地处理顾客投诉，做好投诉补救是消除顾客不满、赢得顾客的重要保证。

降低客户流失率的方法有哪些呢？分析客户流失发生的原因；是的，这可能是显而易见的一点，但是让我们再次强调：您可以用简单的方法找出客户流失的原因——你只需要和客户交谈。通过“交谈”——我的意思是真正的谈话（和你的客户打电话是好的选择）。这样你就可以证明你真正的关心他们的去留，并且能让你立刻发现出了什么问题。不要通过发送客户调查去偷懒，只要打电话问问他们为什么离开。这将为您提供关于您的产品是否解决了客户问题的即时反馈，就是这么的简单。客户流失原因：刚性流失：产品满足不了用户的需求。

酒店要想留住老客户应当怎么做？首先应当分析原因：1、竞争者可以轻易替代你。这类问题只出现在酒店产品或服务可以很容易复制的情况下。比如你的客户找到了另一家酒店，能够用更低价格为他们提供所需的客房及其他服务。为了避免这种问题，你需要提供个性化的创新型的，而不是标准化的产品和服务。不断提高个性化的“水平”，竞争对手就不会那么容易取代你。2、客户得到了糟糕的服务。当你的客户真的需要你的支持的时候，真诚而充分的对待他们，不要态度不好，这样一旦他们有了其他的选择，就会抛弃你。对酒店来说，永远不要把顾客服务费用看作是可以削减的费用，这样会给你的酒店埋下毁灭性的隐患。维护好与老客户的关系，做好保养的提前邀约。山西餐饮减少客户流失培训

那些低频关键客人的流失是我们的优先选择对象，我们可以为其增加优惠折扣等服务。山西如何减少客户流失咨询培训

酒店经营这些销售方式会让顾客流失，需要多多注意：1、拒绝接受“不”的回答。客户不喜欢被人打扰，他们讨厌的感觉就像他们对一堵墙说话。及时客户说“不”，仍然可以通过对话获得一些有价值的信息，并为今后的对话奠定基础。没兴趣不表示就此终止。但在觉得继续前进之前，应该倾听客户并想方设法深入挖掘他们。否则你每次打电话给他们都会听到“不”的回答。2.花太长时间回应。当你找到一个有兴趣知道更多的客户时，你必须尽快做出反应。如果你有高质量的销售线索可以告诉你关于客户的挑战，那么它们应该被视为重中之重。山西如何减少客户流失咨询培训