营山技术税收筹划协议

    税收筹划按照税制要素分类的方式，以不同税种展现了我国近年来税收筹划的基本理念、技术以及筹划切入点，并对税收法律法规和政策进行解读，提供了对应的筹划思路。全税收筹划提供了国内外税收筹划中较有代表性的案例并涉及财务会计、法律、金融等多方面内容。（1）在合法、合理的情况下，尽量利用税率差异，较大化节税的技术。我国税率制定中存在累进税率使这种方法得以应用。进行节税筹划较直接的原因就是可以为企业节税，而且是合理合法的，为企业带去合法收益，降低企业的成本。纳税筹划不等于偷税漏税，是相对于逃税而言的一个概念，是指纳税人采用不违法的手段，利用税法中的漏洞、空白获取税收利益的筹划。（2）进行纳税，人身份的合理界定和转化，使纳税人承担的税负尽量降低到较小度，或直接避免成为某类纳税人。税基筹划法是控制或安排税基的实现时间。通过比例税率筹划法使得纳税人适用较低的税率。税收优惠筹划法是特殊行业、特定区域、特定行为、特殊时期的税收优惠等。（3）对于企业至关重要，正确认识纳税筹划，是企业和个人选择纳税筹划服务的前提，这样才能做到合法纳税，应税尽税。税收筹划使得企业达到较高的利润水平和较轻低的税负水平。营山技术税收筹划协议

    税收筹划除了增值税筹划以外，还有所得税纳税筹划。所得税纳税筹划主要是通过关联方交易实现的，包括企业所得税和个人所得税，利用不同地区的税收优惠政策，分立若干个子公司，分别为利润中心和成本中心，得到纳税优惠，减少税务成本。工资薪金的税收筹划有哪些基本方法？工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。营山技术税收筹划协议税收筹划有利于增加财政收入。

    税收筹划目的不明确导致的风险。税收筹划活动是企业财务管理活动的一个组成部分，税后利润较大化也只是税收筹划的阶段性目标，而实现纳税人的企业价值较大化才是它的目标。因此税收筹划要服务于企业财务管理的目标，为实现企业战略管理目标服务。如果企业税收筹划方法不符合生产经营的客观要求，税负抑减效应行之过度而扰乱了企业正常的经营理财秩序，那么将导致企业内在经营机制的紊乱，将招致企业更大的潜在损失风险的发生。税收筹划成本包括显性成本和隐含成本，其中显性成本是指开展该项税收筹划所发生的全部实际成本费用它已在税收筹划方案中予以考虑。隐含成本就是机会成本，是指纳税人由于采用拟定的税收筹划方案而放弃的利益。例如企业由于采用获得税收利益的方案而致使资金占用量增加，资金占用量的增加实质上是投资机会的丧失，这就是机会成本。在税收筹划实务中，企业常常会忽视这样的机会成本，从而产生筹划成果与筹划成本得不偿失的风险。税收筹划是为企业价值较大化服务的，是一种方法与手段，而不是企业目的，在这一点上认识不清，也很可能会作出错误决定，如有的企业为了减少所得税而铺张浪费，大量增加不必要的费用开支。

    税收筹划的方向，用足税收优惠政策新税法的颁布实施将减免税的权力收归国家，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策，如：高新技术开发区的****减按15%的税率征收所得税；新办的****从投产年度起免征所得税2年；利用"三废"作为主要原料的企业可在5年内减征或免征所得税；企事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，较大限度避税，壮大企业实力。同时，现在全国各地经济开发区如雨后春笋，他们开出的招商引资条件十分诱人，大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果企业是高新技术产业或受鼓励产业，如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先考虑因素之一。定价转移转移定价法是企业避税的基本方法之一，它是指在经济活动中有关联的企业双方为了分摊利润或转移利润而在产品交换和买卖过程中，不是按照市场公平价格，而是根据企业间的共同利益而进行产品定价的方法。采用这种定价方法产品的转让价格可以高于或低于市场公平价格。税收筹划有利于实现国家税法的立法意图，充分发挥税收杠杆作用，增加国家收入。

    基于税收链的管理，关键在于税收筹划设计方案时，应该有一个系统的概念。从整体和整体情况出发，由于规划了某种税种，不可能间接增加其他税种的税负。结果总税收负担可能会增加，而且不值得。因此，如果纳税人有税收链的概念，在税收筹划设计方案中，他们可以更好地找出税收筹划的容易地点，即在哪个环节规划较大的空间，效果较好。怎样做好税收筹划?把握好筹划的时机相当重要。根据税收筹划的原理，结合现代企业经济活动的特点，我们说一下税收筹划需要注意。可行性，也就是说，筹划工作要根据纳税人的客观条件来进行量体裁衣。企业不论大小，都是在一定的条件下求生存、图发展的。它离不开大的经济环境，也离不开企业现实的产、供、销、人、财、物的具体情况。在税收筹划的实际工作中，二者必须有机结合起来。有效性就是说，对纳税人有关交易行为所进行的税收筹划，一定要达到预期的经济目的，同时优化税收，节约税款。这就要求决策者具有税收筹划意识对日常的经营活动和财务安排保持机敏的判断。另外，有效原则还要求所进行的税收筹划必须与企业的战略目标相匹配，不是为了筹划而筹划，应以企业目的作为首要选择，这样也易于被税务主管部门所认可。税收筹划是纳税人在遵守国家法律及税收法规的前提下做出选择税收利益较大化方案的决策。电话税收筹划流程

税收筹划可以避免因各期利润变动造成企业各期应税所得上下波动而增加企业安排资金的难度。营山技术税收筹划协议

    大家都知道工资高要交很多个税，公司还要按高基数交社保，公司费用压力非常大。所以很多公司都以各种方法变换花样发放工资，觉得这样可以避税。比如某公司以税收筹划名义，采用“底薪+提成”薪金结构，每月给员工低底薪，提成让员工找发票报销的方式进行领取。公司就其低底薪部分缴税，员工社保等也按底薪计缴。因为让员工找大量发票替代工资费用，所以账上工资费用极低，而某些费用极高，后来因为某项费用严重超出同行平均水平而被税务机关查到，责成补税并处罚款。案情概况A公司为了贯彻激励机制，同时降低税负成本，公司进行税收筹划，施行了员工收入“保底+提成”的薪资方式。即员工每月从公司领取较低的保底工资，对于员工的收入，则只按底薪申报缴纳个人所得税。每个月计算提成金额，让员工找发票来报销领取提成。税务稽查部门在调查中通过调取公司银行资金收付情况，走访部分客户，费用同期和同行分析等，掌握了充分证据，责成A公司补缴相关税收并处以罚款。对于个人所得税，从实质上看，企业员工虽然是报销，但这是假报销，实质是工资收入所得，应视作员工的薪酬，当然要缴纳个人所得税。这一现象在实务中十分普遍，很多小企业往往通过这种方式来“控制税负成本”。营山技术税收筹划协议

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