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劳务派遣和劳务外包的区别：劳务派遣与劳务外包有何区别？劳务派遣：劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣较大特点:劳动关系与用工关系相分离。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务外包：劳务外包是指企业将其某项工程的劳务作业外包给劳务承包企业完成的活动，劳务外包是以提供劳务为目的地分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。劳务外包与工程分包不是一个概念，劳务外包的内容单为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、材料的采购等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务外包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。长宁区建筑劳务服务

劳务派遣公司的权力与责任：派遣单位有责任把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其间一项条款；对用人单位不履行合同的，派遣单位有权追究其违约责任；担任被派遣劳务人员的劳务用工处理、劳务胶葛处理与社保处理，处理触及劳动联络的悉数事宜，与劳务派遣人员签定劳动合同，并且供应给用人单位备案；担任劳务派遣人员档案处理，担任建立、接转劳务派遣人员档案；按合同条款规矩派遣契合条件的劳务人员到用人单位作业。关于用人单位按本合同相关条款连续派遣并退回派遣单位的劳务人员，派遣单位应予接纳并担任处理与劳务人员之间的劳动联络等后续作业，尽量避免对用人单位的正常出产运营造成倒霉影响。普陀区焊接作业分包公司劳务派遣开展的条件：明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。劳务派遣特点：劳务派遣用人单位“招人不用人”用工单位“用工不招人”劳务派遣关系的关键点：用工单位与派遣单位之间存在劳务派遣协议；由派遣单位向劳动者支付报酬；用工单位对劳动者进行管理。是把企业一些非重点的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高效率、很大限度地发挥本企业的重点优势的一种用工形式。

劳务派遣适用限制：关于劳务派遣适用范围的限制：《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”需要注意的是，临时性、辅助性、替代性这“三性”只需具备“一性”就可以采用劳务派遣的方式。由于“临时性”“替代性”比较明确，而“辅助性”岗位在不同行业、不同单位差别很大，在实际操作中予以明确确实有一定难度，因而，为防止滥用劳务派遣，规定对劳务派遣用工数量实行比例控制。劳务派遣是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

劳务派遣具体有哪些内容：派遣岗位要求:临时性、辅助性或者替代性；临时性岗位:存续时间不超过6个月的岗位；辅助性岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，订立2年及以上劳动合同；替代性岗位:用单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；派遣人数要求:使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；社保缴纳要求:应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险；跨地区社保要求:劳务派遣单位在用工单位所在地设立分机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在工作单位所在地设分支机构的，由工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳动派遣员工严重违反用工单位的规章制度时可以单方退工。徐汇区劳务靠谱公司

劳务派遣对员工来说有哪些好处：更多就业机会的选择，能充分体现个人的职业自由权。长宁区建筑劳务服务

劳务派遣的未来五年的前景：未来5年劳务派遣前景如何？主要需注意以下内容：等线劳务派遣员工是很多企业人员结构的重要组成力量，近年来也呈现出快速发展的趋势。很多朋友想了解劳务派遣与正式员工究竟是否有区别，其未来发展趋势又是怎样的呢？采用该模式的企业逐渐增多：越来越多的企业都在使用劳务派遣的用工形式，大家对劳务派遣的了解也越来越多。因为对于好多企业来说，很多工作任务都不是固定的，所以人员用的多少不是固定的，如果招过来的正式员工过多的话有大部分时间都是没有工作任务的。这种请款是很浪费资源的，也省去了办理手续等一些麻烦的事情。长宁区建筑劳务服务

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