企业商机
招聘基本参数
  • 产地
  • 淄博
  • 品牌
  • 贤通人力
  • 型号
  • 齐全
  • 是否定制
招聘企业商机

    要求的项目太多或太少了:工作职责和素质要求写得太过详细或太过笼统,导致候选人并不清楚这个职位到底要干嘛,或者认为这个职位太过事务性,不够重要。招聘JD太难懂:可能你想体现你的专业性,专业术语和行话太多,导致跨行业的候选人看不懂你的招聘广告。语言或格式混乱:这纯粹是招聘官语言表达能力和逻辑思维能力的问题了。总之,让候选人看了极度不舒服,从而就完全降低了他们投递的兴趣。招聘文案怎么写?综上,正确的招聘信息,应该根据行业从业人员、岗位特性和发布渠道的受众不同,采取不同的版本。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?这些建议大家要收好。1、招聘广告的标题一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。成功是一步步来的——贤通人才发展(山东)有限公司。周村直播招聘有哪些

    业务知识测试:业务知识测试不只是测试应聘者能力的一个方面,还能让你更了解一个人的特定角色的专业知识。与GMA不同,它不需要评估申请人的学习潜力,业务知识可以用来告诉候选人已经知道的事情。传统上,业务知识测试侧重于程序性知识(如果出现情况x,应该采用哪种程序作为回应?)2005年的一项研究指出,业务知识测试传统上更好地预测相关工作的绩效。相反,作者扩展了他们的测试,包括决策信息。因此,他们发现,工作知识测试实际上可能比认知能力测试更能预测未来的表现。如果您决定使用这种方法,请考虑您要问的问题类型和角色需要什么。同样,就像工作样本测试一样,对没有工作经验的员工来说,业务知识测试更难。然而,它确实能让你测试求职者是否对他们申请的工作有一个坚实的了解。有些人相信,像IQ测试、面试和业务知识测试这样的方法不足以让我们真正了解申请人的人格,以及他们在工作环境中适应和发展的能力。接下来的两种方法提供了智力和业务知识之外的测试。淄博直播招聘信息以人为本,以能为升,以企为标,以通为高——贤通人才发展(山东)有限公司。

    招聘环境分析(一)组织外部环境因素经济条件:组织作为宏观经济中的微观主体,其经济活动都会受到外部经济条件的影响,招聘活动也不例外。劳动力市场:劳动力市场状况是影响招聘计划设计的一个主要因素。如果需要招聘的劳动力在市场上有充足的供应,那么招聘信息很容易就能吸引到足够多的申请者;如果劳动力供不应求则会使招聘活动变得相当困难,不易招聘到适当数量的求职者。法律法规:组织在制定招聘计划和实施招聘录用工作中,必须充分考虑现行法律、法规和政策的有关规定,防止出现违背相关政策法规的行为,也避免产品法律纠纷,以免组织人力、物力、财力的不必要损失。(二)招聘的内部环境组织的战略规划和发展计划决定着组织的发展方向。特定的战略规划和发展计划是影响人力资源管理任务的一个重要因素。组织的财务预算也会影响人员需求。如果财务预算比较高,就有条件录用较多数量的人员,也可以支付较高的工资,这样就可以招聘到更高素质的人员;如果财务预算紧缩,就只能招聘较少数量的人员和支付较低的工资。此外,组织文化、管理风格等内部因素也影响人员招聘工作。

2021年社保有哪些新政策影响我们呢?进入2021年社保确实有很多的新政策付诸实施。比如:1.中小微企业阶段性减免社会保险费政策恢复正常。2020年2~12月份中小微企业养老保险、工伤保险、失业保险企业负担部分全额减免,医疗保险也有所减免。但是这毕竟是应对特殊时期的临时性政策,2021年起要恢复正常。2.有雇工的个体工商户养老保险缴费比例调整。2021年山东等很多地区对于有雇工的个体工商户,单位缴费部分由12%提升至16%,参照企业用工了。这也说明国家要统一用工方式,防止用工性质之间的不平等。毕竟今年阶段性减免社会保险费的政策,有雇工的个体工商户享受了,而无雇工的个体工商户,参加灵活就业人员保险反而没有享受减免。3.养老保险省级统筹全部实现。国家要求2020年底之前养老保险实现省级统筹,主要指的是缴费信息、待遇计算、社会保险费收集等等统筹。这样省内的养老保险基本上就无需再转移了,方便了大家。除此之外,就业系统、失业保险系统、人才系统也要逐渐实现省级统管,山东省正在进行升级。 山东贤通人力资源热忱欢迎新老客户惠顾。

养老保险制度的发展——农民和灵活就业人员的参保问题开始农民无法参加养老保险制度。1995年劳动法实施,才出现了农民合同制工人这样的概念,他们才可以参加城镇职工基本养老保险。同时,城镇个体工商户和灵活就业人员也被允许参加城镇职工基本养老保险,但农村居民是不允许参加灵活就业人员养老保险的,必须转为城镇户口。直到2014年,国家推动户籍制度变革,要求城乡居民统一享受公平的就业政策。才开始陆续推动农民参加灵活就业人员保险。2001年,原劳动和社会保障部出台在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确,女性灵活就业人员和农民合同制工人退休年龄是55岁,跟城镇女职工有所不同。男性都是统一的60岁。

涵盖城乡的养老保险——城乡居民养老保险其实城镇职工养老保险参保缴费高、负担重,很多中低收入的农民和失业无业的城乡居民是参加不起的。为了建立起覆盖城乡的养老保险制度,2009年国家建立起新农村养老保险制度,2011年建立城镇居民养老保险制度,2014年将两种养老保险制度整合为城乡居民养老保险制度。这种养老保险制度是一种福利制度,基础养老金待遇是国家全额拨款。 既到贤通,必为伯乐。临淄直播招聘有哪些

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贤通团队专业提升系列培训 ——《劳动风险防控》专题

为了提高公司业务水平和推动专业化队伍建设,同时提高公司员工的法律知识水平,建立良好的法律意识,增强法律观念,做到“学法、懂法、守法、用法”,为客户提供更加专业的人力资源服务。5月14日下午,公司邀请山东康桥律师事务所孙律师、毕律师为公司全体员工做了 “完善企业用工管理维护合法权益”的专题讲座。

两位律师就人力资源行业常见法律风险进行深度讲解和案例分析,通过深入浅出大量的实际案例使学习内容更加通俗易懂。同时公司员工结合自己日常工作中的实际案例和工作场景与律师进行深度交流,使大家认识到日常工作中存在的法律误区,加深了大家对培训内容的记忆。

通过学习和分享,大家在心中重新建立了学习法制的概念,认识了相关法规合同管理的功能,懂得了学法、用法、守法的重要性,为以后工作中更好做好法律风险防范和更好服务客户起到了至关重要的作用。公司将不定期开展人力资源相关专业知识培训,为全体员工营造浓厚学习氛围,为公司长远有序发展,提供专业化护航。 周村直播招聘有哪些

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