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关于质量体系的一些错误认知：所谓“企业在认证以前不存在质量体系”，目前，一些企业以为：“企业在认证以前不存在质量体系，申请质量认证还需请**来重新构建一个质量体系”。其实，每个企业从产品开发到投放市场，只要能正常运转，客观上就存在一个质量体系，有的企业质量保证能力已达到相当高的水准，只是尚有某些不完善的地方，或没有形成系统文件。推行IS09000族标准只是使原有的体系更规范、更健全、更系统、更完善。企业应从现有的质量体系(无论是文件化的，还是非文件化的)出发，按照标准的要求，建立良性的质量管理运行机制，从而确保顾客能得到满意的产品。所以标准不是天外来客，贯标不是让人们重起炉灶，认证工作并不是高不可攀的。技能认证发展中心，秉承网龙大学“客户导向、有效、开放”的精神。天津岗位认证版权课

ISO9001质量管理体系认证的好处是什么？1、增强了以顾客为中心的理念。标准要求通过各种手段去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过体系中各个过程的运作来满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受，不断提高企业以在顾客为心中的理念，增强为顾客服务的信心。2、促进较高管理层直接参与质量管理体系活动。由较高管理层制定质量方针和各层次质量目标，较高管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效，直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况，并及时对于体系不足之处采取措施。天津岗位认证版权课安全认证往往是属于强制性的认证。

职业技能资格认证是按照国家规定的职业标准，通过有关部门授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《有关部门关于大力推进职业教育改变与发展的决定》关于“加强职业指导。是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。

认证非歧视性；能进行特别的有用的信息传递和教育训练；应不发生贸易壁垒，确保国内、国外的一致性。ISO14001的主要内容是什么？ISO14001是安排规划、施行、查看、评定环境办理运作体系的规范性，该体系包括五大部分，17个要素。五大部分内容归纳如下：环境政策，策划，施行与运转，查看，办理评定。这五个根本部分包括了环境办理体系的树立进程和树立后有计划地评定及继续改善的循环，以确保安排内部环境办理体系的不断完善和进步。职业健康安全管理体系认证对企业产生直接和间接的经济效益。

企业认证ISO9001质量管理体系，应如何让质量体系起到实质性的作用？管理层时时刻刻要体现质量“大智慧”。工作中有些员工甚至基层管理者很难去理解为什么要把简单的工作分解成那么多环节，非要弄什么作业指导书，难道没有这东西，我们就造不出好产品来了吗?还有很多人经常抱怨：要都按照这个来，我们什么都不用干了。一旦到品管部和生产部发生矛盾的时候，企业经营者(管理层)更多的希望是产品差不多就行，要以生产、销售为主。所以很多时候，企业的质量体系管理是无奈的。质量体系管理作为制造业乃至整个企事业单位管理的重要组成部分，需要高层的持续重视和授权，需要品质员工的持续改进，需要全组织的PDCA螺旋式质量环的参与。只有这样才能真真正正地使组织质量工作得到提升，质量水平上台阶。认证的机构是第三方质量体系评价机构。天津岗位认证版权课

企业通过质量管理体系认证只证明其质量管理水平达到了相应的认证依据标准的要求。天津岗位认证版权课

标准认证为公司增值的作用是：一个有效和定期审核的质量管理体系可以培养更多的专业员工：为岗位提供信息、流程和行政支持，由此能建立一个框架，让员工了解自己在组织的位置，知道如何正确地工作。知道自己负责的流程会被审核，这可以让员工更加勤奋、更注重细节。ISO标准认证可以带来市场的尊重：通过认证表明组织进行了真正单独的评估。有些审核机构是国家部门认可的，如英国的英国皇家认可委员会；有些则不是。非认可的机构往往提供一些服务，帮助公司符合某一标准的要求，有时候甚至帮助公司打造流程。经认可的认证机构不允许以这种方式提供咨询。他们必须使用ISO标准衡量一个企业，保证肯定公正。只有这种公正才能在市场上带来信任。天津岗位认证版权课