医企行(常州)企业管理咨询有限公司档案管理外包业务涵盖档案寄存管理、评估、鉴定、整理、培训业务、档案数字化处理、管理咨询,销售档案用品、档案设备等。我们为事业、企业、社会团体、工程建设业主等单位进行档案规范化整理。我们熟练掌握、省、市相关档案管理要求及各类业务标准,并结合客户特点,使其档案规范、科学、合理、利用方便,达到、省级、市级档案管理等级认证、年检或专项验收等标准。我们所服务的单位都能顺利地通过验收,获得评审的一致好评,且评定分数也不断地提高。我们还可以提供档案管理外包服务。当企业单位档案工作外包时,我们可以提供第三方全程监理服务,审核报价、服务方案,提出合理建议,并对服务商的工作质量和进度监控和督促,让客户的档案工作科学规范、有效管理、利用方便。医企行(常州)企业管理咨询有限公司专注于人力资源整体解决方案服务商!常州委托招聘人力资源服务地址
医企行(常州)企业管理咨询有限公司人力资源服务“灵活用工”的产品优势是1.轻装上阵致力专业经营,专注专心助力行业突破;2.企业成本降低,效益获提高,间接降低企业成本支出;3.转嫁风险,获得高质量,低成本,获得高效率、低风险,并有专业团队一对一管理服务;4.获得增值的专业管理顾问服务。解决方案有:1.针对企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案,可以为企业解决诸多棘手难题;2. 因派遣政策的限制,派遣人员比例超标,但是企业辞退超标派遣员工的成本增加;3.因人员编制限制而产生的岗位外包,如行政、文秘、司机等;4. 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺;5.因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺;6.因业务波动而产生的季节性的批量用工需求;7.由中、短期项目而产生的阶段性用工需求;8. 业务流程外包,如仓储物流、活动促销等。常州委托招聘人力资源服务地址招人用人就找常州医企行企管!
人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由当初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。
劳务派遣(TalentDispatch)又称人才派遣、人才租赁。是指由我们与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。劳务派遣旨在通过劳动关系转移,解决企业的人员编制或成本限制问题,同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来,提高工作效率,同时协助企业妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系,减少劳动关系风险。服务内容:1)完全派遣由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2)转移派遣用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3)短期或项目派遣用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。服务对象:1)企业所处行业是用工风险高发的行业2)企业用工存在编制限制3)企业用工数量庞大4)企业历史悠久,遗留问题较多常州医企行企管-专业人力资源服务公司!
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。服务范围:1)固定周期内,有较大量的职位需求的企业。2)新建项目团队,招聘压力大的企业。3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业;4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大的企业;5)需要优化内部面试和测评流程的企业。6)需要在二三线城市开展招聘,但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡,选拔困难的企业。7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。8)规模不大,暂无计划设立内部招聘部门的企业。医企行(常州)企业管理咨询有限公司您身边的招聘服务专家!常州人力资源服务机构
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“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”,人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出“”人力资源”的定义,它是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。随着世界经济的发展,服务业逐渐发展成熟,一些培训机构和服务公司开始走向更专业的人力资源服务道路。人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。常州委托招聘人力资源服务地址