认证的定位是认证技术提供商,所有认证认证项目都是与合作认证机构共同完成。为了保护合作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:山东某外运集团原定进行中层管理干部认证,计划模块为四个:角色定位、执行管理、团队管理、绩效管理,总授课时长为8天。希望能通过认证见到有效的改善成果。关键的认证需求是“希望能通过认证见到有效的改善成果”。因此,经过认证认证落地系统设计,我们将这次普通的认证课程升级为“学化堂”管理干部培养项目。标准认证可让你获得增加收入的机会。河北培训认证项目
谁说认证不可能在企业翩翩起舞?认证 副院长兼首席技术官、首席导师陈恭华先生《向认证要结果-认证认证项目的设计与实践》一书重磅来袭。 让企业认证轻松落地!让认证经理在企业问题解决的舞台上放异彩!认证落地,是所有认证从业人员的梦魇如何让认证走出“听起来激动,回去就是不动”的怪圈?如何让认证能立竿见影的解决企业问题?如何让认证产生可以观测到的有形成果?这是业内的难点! 以至于有人给自己找个宽心的理由和下台的借口,那就:认证是百年计,是潜移默化,由此得证,认证不可能有什么实际的落地成果出来!河北培训认证项目认证可以帮助生产企业建立健全存效的质量体系。
润泽的定位是认证技术提供商,所有认证认证项目都是与合作认证机构共同完成。为了保护合作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景: 2014年9月-11月,浙江某集团公司要求在原“企业中层管理干部优才班”进行过程中,组织学员进行“划小核算单位”的课题研讨。因此我们在原有课程安排的基础上,结合授课内容,对项目进行了认证化改造,追加了6天时间的专项行动学习工作坊。 要求学员学以致用,将认证中学习到的内容立刻用于课题研讨,以划小核算单位的,以“降本增效、激发动力”为目标,在学中干,在干中学,获取认证项目的组织改善成果。
认证的定位是认证技术提供商,所有认证认证项目都是与合作认证机构共同完成。为了保护合作机构和,案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景:2017年8月,浙江省某科技集团举办线上认证项目。认证的对象是基层管理干部100人左右。按一般的情况,线上认证更加难以产生认证落地成果,为此我们建议客户对项目进行认证的落地化改造,采用翻转课堂的方式重新设计线上项目。在设计中,追加了线下内化工作坊的环节,使得整个线上认证项目拥有了丰硕的落地成果。 认证培训通过培训、考试获得行业组织厉害机构的一定技能认证。
真的是这样吗?认证真的不可能有落地成果吗?更多是不知道认证该怎样落地。《认证认证项目的设计与实践》,并不是空穴来风或者主观臆断的产物,而是基于“认证成果落地助产一哥”陈恭华老师20多年的教学实践和18600多个认证落地成果而成。 所谓“会者不难,难者不会”。在《认证认证项目的设计与实践》这本书中,陈老师会告诉你认证落地的具体操作方法。书中涉及39个认证落地真实案例,更有49个认证落地的实用工具。通过这些“干货”,你一定可以解决认证落地难的问题,快速成为一位认证管理的**。品质保证体系的认证适应面广,灵活性大,有向国际社会推广的价值。技能认证案例
职业健康安全管理体系认证有助于消除贸易壁垒。河北培训认证项目
中国:过在国内企业环境下追求认证落地的实践与提炼,摒弃华而不实的高上,对企业认证基础零要求。 简单:49个实用操作工具,涵盖认证落地全过程,模板化操作,快速上手,对认证经理能力零要求。 :贯穿认证落地的全过程控制,以企业问题为认证导向,以问题解决为认证产出,形成完美闭环。 显像:从学员行为改变成果到组织绩效改变成果,全部进行外显化处理,让认证落地看得见摸得着。 中国:过在国内企业环境下追求认证落地的实践与提炼,摒弃华而不实的高上,对企业认证基础零要求。 简单:49个实用操作工具,涵盖认证落地全过程,模板化操作,快速上手,对认证经理能力零要求。 :贯穿认证落地的全过程控制,以企业问题为认证导向,以问题解决为认证产出,形成完美闭环。 显像:从学员行为改变成果到组织绩效改变成果,全部进行外显化处理,让认证落地看得见摸得着。河北培训认证项目
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