企业商机
薪酬管理基本参数
  • 品牌
  • 明基逐鹿
  • 型号
  • HCM-XC
  • 版本类型
  • 网络版
  • 语言版本
  • 简体中文版,繁体中文版,英文版,日语、越南语、泰语等
  • 版本号
  • 8.0
  • 平台要求
  • Windows
  • 技术支持
  • 5*8
  • 产地
  • 苏州
  • 厂家
  • 明基逐鹿软件(苏州)有限公司
薪酬管理企业商机

    明基逐鹿携手苏州海昌集团共启HR系统项目,助力企业数字化转型。在这个桂花飘香的日子里,苏州海昌集团与明基逐鹿的HR项目正式启动,这是双方跨越二十多年的再次握手。早在2003年,苏州海昌集团就使用了明基逐鹿eHR系统,如今,双方再次携手,共同开启新的合作征程。这次合作标志着双方在人力资源管理领域迈出了坚实的一步。明基逐鹿以其的技术实力和丰富的行业经验,在人力资源管理软件领域享有盛誉。此次合作,明基逐鹿软件将为苏州海昌集团提供的HR管理解决方案,涵盖人力资源规划、考勤管理、薪酬福利、流程管理等各个方面。通过引入的软件系统,海昌集团将实现人力资源管理的信息化、规范化,为企业的战略发展提供有力的支持。相信在苏州海昌集团与明基逐鹿双方共同的努力下,这个项目将取得圆满成功,为苏州海昌集团的发展带来新的机遇和挑战,同时也为明基逐鹿在人力资源管理软件领域树立新的案例。明基逐鹿HR系统:薪酬管理,不仅是成本,更是一项高回报的投资。仪表薪酬管理系统排行

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    明基逐鹿薪酬管理系统:制造业应用。制造业的薪酬管理往往涉及复杂的生产绩效评估、岗位津贴、加班补贴和工时计算等因素。明基逐鹿薪酬管理系统针对制造业的特殊需求,提供的解决方案。系统支持复杂薪酬结构管理,涵盖岗位、职级、计件、工时、绩效等多个维度的薪资计算。企业可以一键自动计算万人薪资,提升薪酬管理效率。通过灵活的计件工资管理功能,企业能够很好的核算员工计件工资,适应制造业的生产特点。这种的薪酬管理功能,不仅提高了企业的管理效率,还增强了员工的满意度和忠诚度。制造业关注生产绩效评估、岗位津贴、加班补贴、工时计算等制造相关因素,我们复杂薪酬结构已经包含岗位、职级、计件、工时、绩效、各地区社保公积金差异等。 钉钉薪酬管理的功能明基逐鹿HR系统:精细化薪酬管理,让企业的每一分投入都物超所值。

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    携手启航:造梦者(浙江)科技有限公司与明基逐鹿HR项目正式启动。明基逐鹿eHR在创新与合作的时代浪潮中,造梦者(浙江)科技有限公司与明基逐鹿软件(苏州)有限公司携手展开了一场引人瞩目的合作。10月8日下午,双方人员齐聚一堂,共同见证着这个令人兴奋的时刻——HR项目的正式启动!造梦者于2014年收购了德国历史悠久的暖通系统提供商GLTGrohmann公司,整合重组后新设立了DreamMakerTechnologieGmbH,后者位于德国巴符州,拥有**的暖通研发及生产基地,为消费者提供的环境电器产品和舒适环境解决方案。DreamMaker主要产品包括:空气源热泵(空调地暖系统)、恒湿系统、新风系统、户用光伏储能系统,多款产品获得欧盟ERP、CE、KEYMARK、BAFA、美国EnergyStar能源之星认证。创新共筑未来造梦者(浙江)科技有限公司一直以来致力于推动科技创新,塑造未来。而明基逐鹿作为业内的人力资源服务提供商,秉持着务实、创新的理念,为企业提供的人力资源解决方案。本次合作项目将围绕着人事、考勤、薪酬、员工自助、报表等方面展开合作,致力于打造一个立体化的人力资源管理体系。他们将充分发挥双方的优势,共同探索创新的管理模式。

    制造业企业的安全生产至关重要,明基逐鹿人力资源管理系统在安全管理方面提供了有力支持。系统建立了完善的安全培训管理体系,定期为员工推送安全培训课程,包括安全生产法规、安全操作流程、应急处理方法等内容。员工通过在线学习和线下实操相结合的方式完成培训,系统记录培训情况和考核结果。此外,系统还具备安全问题举报功能,员工发现生产现场的安全问题可通过系统及时上报,管理人员收到信息后迅速处理,形成安全管理的闭环,降低安全事情发生的概率,保护员工的生命安全和企业的正常生产。制造业的生产计划会根据市场需求和订单变化频繁调整,这就要求员工具备较强的灵活性和适应性。明基逐鹿系统的员工技能矩阵功能有助于企业应对这一挑战。系统详细记录员工的各项技能、技能等级以及熟练度,当生产计划调整需要重新安排人员岗位时,管理人员可通过技能矩阵筛选出具备相应技能的员工,合理调配人力资源,确保生产任务顺利完成。同时,根据技能矩阵分析结果,企业还能开展员工技能提升培训,弥补技能短板,提高员工的综合能力,增强企业应对生产变化的能力。 明基逐鹿HR系统:科学薪酬管理,不仅是发工资,更是为员工的梦想加油。

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    明基逐鹿薪酬管理系统:可视化数据。透明的薪资数据和可视化管理是提升企业决策效率的关键。明基逐鹿薪酬管理系统提供员工个人薪资和部门薪资的自助查询功能,薪资审批流程可视化,为企业决策提供直观的数据支撑。系统支持生成工资报表、打印工资条,并通过邮件或短信发送,提高薪资发放的便捷性。通过可视化数据管理,企业能够获取薪资相关信息,优化管理决策,提升整体运营效率。①支持员工个人薪资/部门薪资自主查询,薪资审批可视化;②支持设定工资查询密码,可对工资明细进行确认,对异常工资数据进行申诉;③支持员工电子工资条的导出和打印以及工资证明的开具。明基逐鹿薪酬管理系统以灵活、智能的特点,为企业提供了一站式的薪酬管理解决方案。通过数字化技术,系统不仅提升了薪酬管理的效率和准确性,还帮助企业实现了薪酬成本的精细化和合规化管理。选择明基逐鹿,开启您的薪酬管理数字化转型之旅,让薪酬管理更加智能、合规。系统能够提供历史薪资数据的对比和分析功能。水务薪酬管理常用软件

明基逐鹿HR系统:薪酬魅力燃,吸引贤才添,团队力量绵,大业起宏澜。仪表薪酬管理系统排行

    明基逐鹿薪酬管理系统:传媒及互联网行业应用。传媒及互联网行业的薪酬管理需要满足激励性和弹性薪酬模式的需求。明基逐鹿薪酬管理系统针对这一行业特点,提供灵活的薪资结构管理。系统支持职别、职级薪资方案和综合计薪,涵盖个税计算和申报。此外,系统还支持期权、绩效奖金、项目奖励等灵活薪资结构,满足互联网企业的特殊需求。通过自动化薪资计算和管理,企业能够响应市场变化,优化人力资源配置,提升整体竞争力。传媒及互联网:除了根据职别、职级设定薪资方案,综合计薪,个税计算和申报之外,我们提供期权、绩效奖金、项目奖励等灵活薪资结构,以满足互联网企业的激励性和弹性薪酬模式。以我们丰富的行业客户经验为基础,结合贵企个性化需求提供解决方案,使我们的方案来源于行业,又高于行业。仪表薪酬管理系统排行

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薪酬管理的学习 2025-04-28

对于企业的人力资源外包管理,明基逐鹿人力资源管理系统提供了管理工具。它可以与人力资源外包服务商的系统进行对接,实现数据共享和业务协同。企业可以通过系统实时监控外包服务的质量和进度,对外包人员的考勤、绩效等进行管理。同时,系统还能记录外包服务的费用明细和支付情况,方便企业进行成本管理和核算,提高人力资源外包管理的效率和透明度。明基逐鹿人力资源管理系统在员工满意度提升方面具有可见的效果。通过优化招聘流程,为员工提供更匹配的岗位,提高员工的工作满意度。在培训和职业发展方面,为员工提供丰富的学习资源和晋升机会,满足员工的自我实现需求。同时,通过良好的沟通机制和公平的绩效管理,营造和谐的工作...

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