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Lowe’s劳氏验厂的目的是什么?

Lowe’s劳氏验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力,要求验厂是为了规避风险,验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善,另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商,这个是Lowe’s劳氏制定的游戏规则,作为生产企业只能去适应这种要求,因为只有通过了Lowe’s劳氏验厂才能成为其供应商,否则没有其他办法。

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上海倾禹咨询作为专业的Lowe’s劳氏验厂咨询辅导机构,我们的优势有:

1.我们有不少咨询老师都精通Lowe’s劳氏人权验厂,Lowe’s劳氏质量验厂,Lowe’s劳氏反恐验厂三项内容,一个咨询老师就搞定整个Lowe’s劳氏验厂,不像别的咨询公司,每个项目需要不同的咨询老师,三个项目需要派三个人过去,而上海倾禹咨询就一个咨询老师搞定三项,特别是外省市的工厂,可以节省不少的飞机,火车等差旅费,而且还能省掉很多时间。

2.所有咨询老师都有5年以上验厂咨询工作经验,大部分咨询老师有10年以上验厂咨询经验,工作效率高,应急处置能力强。

3.上海倾禹咨询与很多审核机构有着特殊的合作关系,能够通过特殊通道确保工厂审核一次通过,避免了审核不通过导致重复审核多次缴纳审核费,更重要的是避免耽误工厂取得客户订单,出货货期等问题。

4.上海倾禹咨询在咨询过程中是全程陪同整改,全程陪同审核,确保工厂验厂认证全程无忧。

5.针对审核后的问题点,不符合点整改,上海倾禹也会全程参与,确保工厂整改全程无忧。

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Lowe's劳氏验厂之劳动合同合同注意事项:

Lowe's劳氏验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核,一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同,另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法,是否合规,在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况,这种做法其实是非常不好的,如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同,工厂极有可能需要支付一笔赔偿费,而且是双倍赔偿,所以签订合同是非常必要的,一方面是保护工厂自己,另一方面也给员工一个保护,一个安全感,好让员工安心踏实的做事情,对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的,所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下,制定了合法合规的劳动合同,完善了工厂的相关规章,具体到合同的重要内容主要有:员工基本工资不能低于当地的*低工资标准,加班费要按照1.5倍,2倍,3倍的标准发放,对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚,合同要有公司盖公章,员工签名,合同一式两份等。

上海倾禹为专业的Lowes劳氏验厂咨询公司,有关Lowe's劳氏验厂,Lowe's劳氏人权验厂,Lowe's劳氏质量验厂,Lowe's劳氏反恐验厂,Lowe's欢验厂,劳氏验厂,Lowe's劳氏社会责任验厂,欢迎随时随地来电咨询。 上海倾禹咨询为您打造经济省钱省时的Lowe's认证验厂方案,全程陪同全程辅导,让您快速通过劳氏验厂认证。HIGG验厂TJX验厂Kohl's验厂lowe's劳氏验厂指导公司指导机构

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劳氏反恐验厂注意事项:

Lowe's劳氏验厂主要包含三项:Lowe's劳氏人权验厂,Lowe's劳氏质量验厂,Lowe's劳氏反恐验厂,不管是Lowe's人权验厂,Lowe's质量验厂,还是Lowe's反恐验厂,审核完后都必须做个一个整改,且一直到整改满意为止,这三者中以劳氏反恐验厂为*简单,Lowes劳氏验厂主要包含以下内容:厂房外wei围墙管理,保安室管理,仓库,包装车间,装卸货区货物和人员进出管理与监控,货物运输管理,厂区人员货物进出管理,员工背景调查与培训等。

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