金蝶账无忧首席产品体验官李平-----发表演讲的时候说：“重构数字战斗力”不仅*是通过软件、在线工具的使用，应该是企业在战略层面的-----重构，***覆盖商业模式、产品与服务、运营等多个层面的转型。通过金蝶账无忧针对代账机构的行业解决方案，帮助企业提升整体竞争能力，并且，自上而下的“老板工程”是实现公司数字化**的关键。通过对行业整体的趋势判断，企业成功转型的心得分享，为同行们的未来发展起到了有效的----借鉴作用。北京财会软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好就找天诚时代服务周到。安徽用金蝶账无忧和航天诺诺哪个好就找天诚时代服务周到
财税服务企业经营者对成长的渴望，就是金蝶账无忧的奋斗目标，从智能化运营管理、自动化票据采集与生成、数字化账务核算、到批量税务申报，金蝶账无忧打造的“智能代账服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大赋能体系，为代账公司提供了一体化的云解决方案，实现***数字化转型。目前，金蝶账无忧已成为超过27000家代账公司的信赖之选，为300万+企业打造智能的“掌上智能财税服务中心”。未来，金蝶账无忧将致力于通过对数据的多维度洞察，帮助代账公司实现数据价值落地，为行业数字化发展安上“新引擎”。安徽用金蝶账无忧和航天诺诺哪个好就找天诚时代服务周到山西代理记账金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选天津天诚时代科技。
金蝶***财务**戴婷，给到场嘉宾带来了《智能财税新时代，如何抓住机遇》的干货分享，她指出在**灰天鹅影响下，行业遇到了不少挑战，但随之而来的产业链、商业模式、组织的重构，将带来新机遇。因此，财务需要打造新思维、新模式来迎接行业的新发展。场景即价值-----数据即财富-----云计算时代，“超越的”财务必定是能够将数据直接创造价值的-----财务机构与人员，对各项技术的良好运用-----则是打造企业数字战斗力的-----基本要求。
金蝶账无忧更新新功能啦：收款时支持同时收客户多个服务款项客户签订了很多服务，每个服务的收款方式不同，有的是先收款再办理服务的，有的是服务完结后再进行收款的，有的是周期性向客户收款的，每次找客户收款的时候，都会一次性收取目前所有需缴费服务的应收款项。目前系统只支持对单个服务进行收款，不仅对需要录入收款记录的收款人来说，比较麻烦，对在收到客户款后需要进行核账的财务小姐姐来说，也很繁琐，需要切换不同服务的收款记录来核对。现在金蝶账无忧支持对客户的所有服务收款，收款同事可以一次性录入本次收了客户哪些服务的款项，具体收了多少款，财务小姐姐在核账时也一眼能看具体收款详情，简直不要太方便呢。此外，收款记录里，每个服务项目的收款都与对应的合同进行了关联，财务小姐姐在核对客户款项时。内蒙古代理记账金蝶账无忧和航天诺诺哪个好找天津天诚时代科技。
金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。北京税务软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好找天津天诚时代科技。安徽用金蝶账无忧和航天诺诺哪个好就找天诚时代服务周到
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