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Lowe's劳氏质量验厂之注意事项:
审核重点:程序文件,检验记录,生产记录,品质系统,品质目标是否合理,品质改善活动,区域划分,标识管理,设备管理,进料管理,工程品质管理方案,出厂检查,生产异常处理,信赖性试验,变更点管理,模具管理,SPC管理,新产品管理,客诉处理,供应商管理等。
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Lowe's验厂,劳氏验厂之劳氏简介:美国Lowe's劳氏公司的前身是North Wilkes Hardware,是居家环境改善产品零售商,专门研究提供家园改善的产品和服务、家庭装饰、家庭维护、家庭修理及商业大厦改造和维护,在40个州拥有约700家商店,销售近40,000种商品,充分满足每一位客户的装修需要。在美国,许多人把Lowe's劳氏视为“穷人版”的家居货栈。Lowe's劳氏的主要顾客群是自己动手之零售顾客和商业客户,迎合DIY的潮流以及顾客需要,推出了从家具、工具、器械到流行的家装产品等超过40000种商品。 此外还有丰富的特别商品目录。
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Lowe's劳氏验厂之禁止强迫加班注意事项:
目前阶段,在中国不强迫加班,员工加班来去自由不现实,但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的,如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了,审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件;或者有员工(工会)同意的相关证明文件,或是否有任何强迫加班的证据,包括员工访谈中员工的谈话内容。
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Lowe's劳氏验厂之劳动合同合同注意事项: Lowe's劳氏验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核,一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同,另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法,是否合规,在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况,这种做法其实是非常不好的,如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同,工厂极有可能需要支付一笔赔偿费,而且是双倍赔偿,所以签订合同是非常必要的,一方面是保护工厂自己,另一方面也给员工一个保护,一个安全感,好让员工安心踏实的做事情,对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的,所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下,制定了合法...