如何认定他处有房关于“他处有房”的认定，经常出现在动迁款分割共有纠纷案件中。在同住人认定中，他处有房*指他处有福利性住房；在居住困难户（即托底保障）和经适房认定中，他处有房包括他处有福利性住房，也包括他处市场交易房屋如商品房、宅基地、私房等。有户口就算同住人吗同住人即共同居住人，是指作出房屋征收决定时，在被征收房屋处具有常住户口，并实际居住生活一年以上(特殊情况除外)，且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。同住人必需同时符合三个条件，有户口只是条件之一，还必需符合实际居住(特殊情况除外)和他处无房的两个条件。私房动迁款怎么分配？浦东赔偿款拆迁找谁
1928年，北伐***结束，正巧赶上了大灾荒，一大批苏北农民涌入上海闸北棚户区，安家没多久，华界说要开发闸北，苏北农民有苦说不出，因着没地方去，面对华界的通知，只好当没看见。但华界可不行，见劝迁不成，直接上猛火攻。同年3月7日深夜，一群人在授意之下，在闸北棚户区多处点火，木棍和破草搭成的窝棚瞬间浸入一片火海当中，一夜之间成为一片白地，侥幸没烧死的哭喊着逃了。华界的拆迁大计大功告成，分文未出。华界的拆迁大计大功告成，分文未出。浦东赔偿款拆迁找谁企业搬迁员工安置政策有哪些?
六同学家由于面积较小，拆迁给得不够多，但是他的街坊邻居们，还是有不少能拿到丰厚拆迁款的，其中不乏上了千万补偿金的人。不过他告诉我，真的想要完完整整的拿到那笔拆迁款也是个麻烦事。“好多人家里挂了好多个户口，十几个的都有！”我的天，也太夸张了吧，这十几个户口是怎么挂上去的？我找了下资料，发现挂十几个户口的，竟然还不在少数。我很好奇，六同学家只有三个户口，他和父母。那如果他家采取一样的操作，让他女友和他先结婚，迁入户口再签字，不也能多分一点？其实并不是，六同学告诉我，都是数砖头的，户口再多也没用。
企业拆迁赔偿标准是什么企业拆迁的补偿主要包括以下几个方面：（1）企业财产的补偿包括：土地、厂房、办公室、地上附属物等。实践中，房屋与土地的补偿弹性空间很大，各地方的补偿标准也不一样，可以根据当地的具体情况委托专业人士参与。（2）停产停业损失补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，因征收房屋造成的停产停业损失，根据房屋被征收前的效益、停产停业期间等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市的**制定。（3）拆迁补偿费用包括：设备的搬迁费、装修费等等，该部分损失需要评估公司进行评估。（4）奖励补偿拆迁奖励属于政策性的补偿，是为了鼓励被拆迁人尽快搬迁而制定，奖励多少由各地方具体制定。动迁款是发放给户主吗？
在《西虹市首富》里，花光巨款太难了。但是在现实里，花钱真的是太容易的事情了。同样是一夜暴富，西虹市首富里的主角和拆迁户真的不一样，现实中的人面对大笔钱财，是欠缺正确的财富知识的。还好，在上海以及其他地方，拆迁往往是一个家庭的事情，年轻人能够自己做主的非常少，老人做主的居多，他们会考虑自己的居住要求，对土地、房子更有认知。即使是拆了，还是会先拿钱去买房。而那些妄图用钱生钱，又没有正确理财观念的人，往往拆迁后又重返赤贫，有些人可能连遮风挡雨的房子都不再有了。如果是你，如果天降千万拆迁巨款，你又会拿去做什么呢？征地拆迁的主体是什么?金山区赔偿拆迁举证
有户口就算同住人吗？浦东赔偿款拆迁找谁
公司拆迁员工能不能得到赔偿公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。企业搬迁员工安置政策有哪些企业搬迁职工安置政策主要包括两个方面：（1）解除劳动合同补偿的政策。搬迁企业应当与员协商变更劳动合同，企业与员工就变更劳动合同内容达不成一致，或员工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。（2）社保政策。凡列入搬迁计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。浦东赔偿款拆迁找谁
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