劳动工伤--工伤认定的法定情形有：患职业病的。认定要点：职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。我国劳动工伤事故赔偿中所指称的劳动工伤事故采用的是广义。煤矿工伤赔偿较新标准
劳动工伤认定的条件及特殊情形：(1)事故与劳动者受到的损害之间有因果关系。(2)在法律规定的时间内提起工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述期限内提出的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。如何认定是否属于“上下班途中"？考虑上下班途中时，将主要考虑这样几个要素：一是目的要素，即是否以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。煤矿工伤赔偿较新标准工伤事故构成的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。
劳动工伤是什么？劳动工伤又称工伤事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
申请工伤认定应当注意什么？要注意保留相关证据。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。
劳动工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的劳动工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国劳动工伤事故赔偿中所指称的劳动工伤事故采用的是广义。遭遇劳动工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。劳动工伤事故报告流程：提交方式：传真、邮件或网上提交。网上办理说明：1、登录劳动工伤事故报告在线系统；2、进行条件自检、填写业务表单；3、上传所需的纸质材料扫描件；4、完成申请。审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件的，在通过网络告知情况。当用人单位拒绝或怠于提出劳动工伤认定申请时，应直接自行提出工伤认定申请。煤矿工伤赔偿较新标准
劳动工伤赔偿标准具体是什么？煤矿工伤赔偿较新标准
职工发生工伤了怎么办？等待劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤职工对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。享受工伤保险待遇。工伤职工有权根据劳动能力鉴定的结论按照法律规定的项目和标准享受工伤保险待遇。已经参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位分别支付；没有参加工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，职工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。煤矿工伤赔偿较新标准
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