符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。1、中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。2、拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专有权利、发明或者专有专有技术的人才。3、享受国家特殊津贴的、省部级有突出贡献的中青年。4、具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。5、具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。6、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格，下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。7、具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。8、经批准调任、转任到机关、**团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。9、省、市地方文件明确规定引进的其他高级人才(包含符合广州城市发展需要的高技能人才)。10、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。人才引进有利于师资队伍保持合理的专业技术职务结构和相对稳定的年龄结构。大学生人才引进住房政策
属于未婚或已婚配偶具有本市常住户口的;已婚的夫妻双方均是非本市常住户口并双方均符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。1.具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的年龄在35周岁以下的人才。2.具有普通高等教育大专以上学历，同时具有相关专业的中级专业技术资格、执业资格的年龄在35周岁以下的人才。3.投靠配偶人员，其配偶具有本市非农业户口同时具有高级专业技术资格、具有研究生学历并有博士学位、研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格的人才。4.投靠配偶人员，其配偶具有本市非农业户口同时具有研究生学历、硕士学位、大学本科学历并有学士学位、大专以上学历并有中级专业技术资格、执业资格，夫妻双方均达到晚婚年龄后的结婚年限达到人口准入补充条件规定的可给予入户的年限。硕士人才引进怎么申请上海人才引进申请需要在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上。
这是人才的本质特征，是人才区别与一般劳动者的明显特点，也是人才获得承认的关键。第三个词是“贡献”。这是对人才价值的评判，是对人才德才素质的主要要求。只有为社会进步做出贡献的人，才能成为社会需要的人才。相反，有才无德，就像高智商犯罪，危害更大，这样的人显然不是人才。人才是发展较为重要的支撑，也是我们较为宝贵的资源。在推动高质量发展实践中，我们对“发展要务、人才资源、创新动力”的论断有了越来越深刻的认识，对走创新驱动发展、人才创新之路有了越来越坚定的自觉。新形势下，我们要多方面培养、引进、用好人才，加快建立人才资源竞争优势。
人才引进的风险和对策1.人才流失风险人才引进也存在一定的风险。一方面，引进的人才可能会出于各种原因离开企业或地区，导致人才流失。另一方面，引进的人才可能不适应企业或地区的文化和环境，影响工作效率。因此，需要采取一些措施来降低人才流失风险。比如，可以提高人才的待遇和福利、加强人才培养和发展等方面的工作。2.人才质量风险人才引进也存在人才质量风险。一方面，引进的人才可能并不符合企业或地区的需求，导致人才浪费。另一方面，引进的人才可能存在技术或管理能力不足的问题，影响企业或地区的发展。 中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人的可申报办理人才引进手续。
人才引进是指通过各种方式，吸引高素质、高技能、高知识的人才来到本地区或企业，为其发展和进步提供强有力的支持。在当今全球化的时代，人才引进已经成为各个国家和地区竞争的重要手段之一。那么，为什么要进行人才引进呢？人才引进可以促进经济发展人才是推动经济发展的重要因素之一。高素质、高技能、高知识的人才可以为企业带来创新和竞争优势，提高企业的生产效率和经济效益。同时，人才也是推动地方经济发展的重要力量。引进高素质的人才可以促进当地产业的升级和转型，提高当地的产业竞争力，进而推动整个地区的经济发展。 人才引进确实有部分限制应届生，但是这部分的人才引进只占全国人才引进的不到十分之一.高校人才引进奖励
对于人才，给予一些福利待遇无可厚非，但更重要的是要提高人才的思想道德修养。大学生人才引进住房政策
人才引进是指通过各种方式，将具有高素质、高技能、高知识的人才引入到某个地区或企业中，以促进其经济、科技、文化等方面的发展。人才引进是一个长期的过程，需要相关上级部门、企业和个人的共同努力。那么，人才引进到底好不好呢？人才引进的好处1.提高经济发展水平人才是经济发展的重要因素之一，具有高素质、高技能、高知识的人才可以为企业带来更多的创新和发展机会，提高企业的竞争力和市场占有率，从而促进经济的发展。2.推动科技创新人才是科技创新的主要推动力量，具有高素质、高技能、高知识的人才可以为企业带来更多的创新和发展机会，推动科技的发展，提高企业的技术水平和竞争力。 大学生人才引进住房政策
