社保代理的流程:1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;7、前往社保局办理手续,进入服务流程。社保代理会办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。社保缴纳代办哪家好
社保代理公司是否靠谱?选择社保代理公司需要找有合法有资质的的人力资源服务机构,社保代理切不可找一些没有资质的公司代理。否则造成无法预估的各类风险。合法的人力资源服务机构应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的劳务派遣经营许可证。《劳动合同法》第五十七条规定“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”随着各地实行社保税征以及社保变革后,找社保代理公司需要做到同地、同人、同时原则,即劳动关系、社保关系、个税扣缴关系、工资支付关系做到统一。社保缴纳代办哪家好社保代理对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
社保代理的服务内容:社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;4、负责企业工伤事故理赔手续办理;5、为企业提供社保知识的咨询服务;6、办理劳动用工备案;7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
社保代理的特点:第1,依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则,是通过社会保障立法来确立社会保障制度,法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。第二,突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨,包括经济保障与服务保障。第三,具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看,因有有关部门、雇主与社会各界的参与和分担责任,受益者的所得要大于所费。第四,属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物,而非供给者与受益方的直接对应行为。社保代理指由有关部门人事部门所属的人才服务中心。
企业代缴社保可以分为两种方式,一种是社保托管,一种是社保代缴,分别对应了企业是否在当地有注册公司及社保账户的现象,所以需要根据公司自身的情况来选择具体的社保缴纳方式。社保托管:一般用于没有专人打理社保的中小企业使用,通过将社保账户托管至第三方公司而实现社保缴纳工作,这里的社保缴纳工作可包含新公司社保开户办理、社保缴纳基数调整、社保增减员、每月的社保缴纳等相关工作。社保代缴:社保代缴更适合于有异地缴纳或多地缴纳需求的企业使用,无需自行开立社保公积金账户即可完成各地的社保缴纳工作,但是要注意,社保代缴受各地政策影响,局限性会比较大,建议大家可以提前多做了解。社保代理是经济发展的调节器。社保缴纳代办哪家好
社保代理公司来缴费办理会比较方便。社保缴纳代办哪家好
个人找代缴社保公司要注意什么?1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不表示它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货。3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。较后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作,还有一定要签订代缴社保协议。社保缴纳代办哪家好
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