HR如何找到专业的猎头合作伙伴? 这个问题说难其实挺难的,因为每一家都号称自己如何如何专业,服务过多少客户,有多少成功案例。但是猎头服务由于是一种后置的服务,在前期筛选阶段其实挺难评估这家公司的专业程度和服务能力的。 但说简单其实也挺简单的,就是看效果,以及可以从一下几个维度去分析。栖才科技作为猎头行业老司机,来简单分析一下。 目前由于市场竞争激烈,猎头行业收预付款的公司越来越少,所以,一开始的时候可以签多几家。经过半年的合作,从里面筛选出一家合作比较好的,长期合作。 不过一开始签的这几家,寻找起来也是有技巧的。栖才科技的猎头顾问会促进与人选见面,加深认识和了解,且经常维护良好关系,便于拓展潜在人才。深圳互联网猎头企业
作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速,取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础,并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现,促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才,人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作? 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的,也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中,猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多,了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内,深入的了解行业详情,关注人才分布,人才构成及行业薪资情况,以此来为客户提供更为专业的服务。天津智能制造猎头哪家性价比高栖才科技是立足于深圳,服务华南地区的企业,在新能源、制造业、跨境电商等行业领域有很强的专业服务能力。
和专业候选人及HR平等对话的能力 猎头始终和专业的人同行,这就要求猎头一定要以客户的需求为导向,具备强烈的服务意识,而猎头水平的高下从猎头给客户和候选人的电话就能判断出来。 曾多次接到猎头电话,初级猎头和高级猎头的区别还是非常明显的,大部分初级猎头年龄偏小,阅历非常有限,对客户公司信息知之甚少,对候选人情况也了解得不够准确,一接听就能感觉出是拿到简历立马电话沟通的,没做任何事先的准备,永远是固定的三句话套路,对这种水平的猎头,候选人一是没耐心也没时间沟通,二是也不指望这样的猎头能推荐一个适合自己的企业,因为不认真的初级猎头给人的印象就是不靠谱。那么高级猎头的沟通有什么特点呢? 高级猎头沟通的前提是让人舒服。不管是作为客户公司的HR还是目标候选人,高级猎头的话语一定会让人有如沐春风的感觉,至少不会让人厌烦。
猎头对候选人有什么价值? 给候选人分享好的工作机会--初级信息 这里会有个疑问: 这种信息各大招聘网站上没有么?干嘛需要你给我推荐?我自己不会投递么? 这里说2点,一来确实会有信息不对称,虽然互联网很发达了,但是还是有不对称,二来有些公司高层岗位是不会放在网上的,这种候选人一般是去替代现有的在位者。 给候选人详细的介绍目标公司内部详细情况--深度信息 这是个痛点,近5年来,企业越来越多。公司是五花八门,很多公司真的是你加入了才会知道这个公司到底好不好,包括文化、做事风格、管理制度、业务状况、发展理念。任何一个人在入职之前都很想知道这一点,而真正专业的、专注于某一个行业、某一个区域的猎头是可以给你分享的(除去保密信息)栖才招聘系统可以针对不同的职位进行自主灵活定价,达到激励猎头推荐,也能一定程度降低猎头费用支出。
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HR选择的猎头顾问需具备良好的沟通能力,能深入了解客户情况和真实需求,并能准确地传达给候选人。深圳互联网猎头企业
栖才招聘服务平台相对于传统猎头公司的优势二: 1.可以针对不同的职位进行自主灵活定价,可以更方便的激励猎头推荐,也能一定程度的降低猎头费用支出。传统的猎头服务收费一半是固定的,不够灵活。 2.我们目前合作的顾问 水平还是相对比较高的,比一般的猎头公司的平均水平要高,所以服务能力会更有保障。我们也是主打新能源、硬件、智能制造几个领域。 3.跟我们合作,我们还可以为您提供一套智能化的招聘系统,并且这套系统可以让你实现数字化的招聘,能极大的提高您的招聘效率。 并且我们把猎头也整合进系统了,你可以通过系统直接管理猎头的推荐进展并同步招聘进度,而不必和很多人对接沟通进展,这样效率更高,工作更轻松。深圳互联网猎头企业
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