情感问题就选择泽沃心理包括什么测试

泽沃心理：智能版学习技能自我诊断量表

学习技能自我诊断量表（LearningSkillsSelfDiagnosisScale），并非是智力、智商型的能力测试，而是一种用于评估个人学习技能水平的工具，通过一系列的问题和选项，帮助学习者识别自身在学习过程中的强项和弱项，以便制定针对性的学习计划和策略，并可以用于评估在学习过程中定期使用量表进行自我评估，了解学习进度和效果，及时调整学习策略。量表主要从学习技能的应用态度、基础素质（技能应用实际状态）以及互动交流、技能掌握程度四个层面逐一检测、评估受试者对于学习技能的适应状态和使用问题，从而综合判定除天赋、外部环境因素外的，自发性产生的学习能力水平。

评估标准：所有实际得分合计即为总分，各因子总分为各因子归类答题累计分值。总分区间为25-125分，分别对应着：良好、较好、一般、较差、极差五种学习技能层级状态。为便于解读，因子分值全部转化为T分值，分值标准为10分值，分值区间分别为：1-5.5分、5.6-7分、7.1-8.5分、8.6-10分四个区间，分别对应极差、较差、较好、很好四个状态。该因子T分值应用评估区间设定，是基于条目评分逻辑以及总分结论逻辑设定。 泽沃心理为咨询师提供客户管理服务。情感问题就选择泽沃心理包括什么测试

泽沃心理：恋爱心理成熟度测试量表

恋爱心理成熟度测试量表，是将爱情心理与心理成熟度相结合形成的心理学概念，主要通过对爱情的价值观、态度以及交往过程中解决问题的能力与方式三大维度，评估应对爱情时的心理状态和价值取向等问题，以便于更好的理解、判定交往过程中存在或可能存在问题，从而更好的获得情感体验。

量表共11道测试题目。测试包含价值观、态度、行为三个情感维度。测试所得结果根据各题答案分值累计为总分。总分区间为：3-33分。根据总分对应分值的情感心理成熟度表现，量表将恋爱心理成熟度划分为：高度成熟、中度成熟、轻度成熟、未成熟几个分值区间。各个分值区间体现心理成熟度的倾向程度及该倾向的行为表现特点，无好坏之分。量表中所涉及的三个因子（价值观、行为、态度），均按照实际累计计分划分为三种不同状态，分别对应不同的状态。 情感问题就选择泽沃心理有什么优势泽沃心理专业版九型人格测试。

泽沃心理智能版SDS抑郁自评量表

抑郁自评量表由Zung编制于1965年。为美国教育卫生福利部推荐的用于精神药理学研究的量表之一。自评量表（Self-rating depression scale，SDS）含有20个项目，分为4级评分的自评量表，原型是W.K.Zung编制的抑郁量表（1965）。其特点是使用简便，并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受及其在诊疗中的变化。主要适用于具有抑郁症状的成年人，包括门诊及住院患者。只是对严重迟缓症状的抑郁，评定有困难。同时，SDS对于文化程度较低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁评定的领临界值为T=53，分值越高，抑郁倾向越明显。中国常模：分界值为53分，53-62为轻度抑郁，63-72为中度抑郁，72分以上为重度抑郁。智能专业测试版本中，为进一步便于用户清晰了解抑郁症状状态，对抑郁症状的表现依据问卷按照抑郁症状的主要表现，分为情绪反应、神经功能、行为态度、自我评价，共计四大因子进行深入分析判断。四大因子分值为便于测试者观察，分值展示转化为T（标准分），分值区间为1-10分，并按照分值的高低分别对应描述为：正常、轻度、中度、重度症状。

泽沃心理智能版团队合作精神测试问卷

团队合作精神测试问卷（Team collaboration awareness test），旨在通过量表中的具体指标和层级，对团队成员在合作过程中的表现和意识状态进行量化评估，从而更准确地了解团队成员的合作状态和合作意识。为更好的反应团队成员的合作状态，该量表筛选团队合作行为中的常见十个问题，从沟通互动、工作协助、关系维持三个因子（维度），对团队成员在团队合作中的深层认知进行评估，以便于更准确的了解成员对于团队合作的意识倾向及态度。

评分常模：问卷评分按照累计总分评估团队合作精神的意识倾向程度，实际总分为10-40分之间，其中10-14分为合作意识很差；14-24分为合作意识较差；25-34分为合作意识一般；35-40分为合作意识良好。而各个因子分值为各项因子所含问题的累计分值，为便于理解及产看，因子分在报告中全部转化为分值区间为：1-10分的T分值显示。因子分值状态划分为：3-4分意识差；4-6分意识较差；6-8分意识一般；8-10分意识良好四个标准。 泽沃心理具有先进的心理测评技术。

泽沃心理智能版贝克抑郁问卷

贝克抑郁问卷（Beck Depression Inventory，BDI）是一种常用的心理测量工具，用于评估个体抑郁症状的严重程度。该问卷由美国心理学家Aaron T. Beck于1967年编制，包含21组描述，涉及认知、情感和身体等方面的抑郁症状。通过评估个体对这些描述的认同程度，可以判断其抑郁状况。BDI的研究方向主要集中于抑郁症状的评估和干预。一方面，研究者通过分析BDI得分与相关心理指标（如自尊、自我效能等）的关系，探讨抑郁症状的影响因素。另一方面，研究者还利用BDI评估不同干预手段（如药物、心理疏导等）对抑郁症状的疏导效果，为临床提供依据。

贝克抑郁自评量表是专门评测抑郁程度的。过程中，被试者根据一周的感觉把适合自己情况的选出来，并依据测试所得总分判断自身抑郁症状程度，分数越高意味着抑郁症状越严重。 为便于被试者进行判断，总分分值区间设定为25-100分，并分为正常、轻度紊乱、轻度抑郁、中度抑郁、严重抑郁、重度抑郁六种不同症状程度。21道测试题按照症状的不同，分为情绪、认知、意识思维、生理四个因子类别，每一个类别标准分值均标定为1-10分，并分为：正常、轻度、中度、重度症状反应类型。 泽沃心理是上海惠家网络科技有限公司公司开发的。找工作的人为什选择泽沃心理专业心理测评平台

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泽沃心理：EQ测试

EQ是情绪的商数，或称情绪智慧；指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。国际标准EQ测试是一种用于评估个人情商（Emotional Quotient）水平的测试工具，通过该测试可以帮助个人了解自己的情商水平，包括自我认知、情绪管理、自我激励、社交意识和人际关系管理等方面的能力。该测试也是国际流行的类型测试，是可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强企业员工EQ测试模版。 情感问题就选择泽沃心理包括什么测试

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