“我相信，数字化不仅为巴斯夫，也为整个化工行业带来了巨大的发展机遇。利用数字技术和数据，我们正在提升化工生产的安全性，为客户创造附加价值，同时提升各项流程的效率和效益，驱动我们业务长足发展。巴斯夫开始业务调整和整合，包括退出煤炭业务、医药业务、尼龙纤维业务等，并通过持续的收购进一步拓展业务版图，包括收购霍尼韦尔的工程塑料业务、汽车尾气净化催化剂安格公司、默克的电子化学品业务、北美树脂制造商庄臣的聚合物公司、德固赛的建筑化学品业务，到2017年计划收购的索尔维聚酰胺业务、拜耳的种子及除草剂业务。Kollidon® CL-SF 交聚维酮22604超细粉级交聚维酮，用作快速 分散片的崩解剂，口感润滑。江西药用级巴斯夫Kollidon+CL+F
展会观众可在现场体验含有巴斯夫营养素原料的市场样品及实验室原型。例如含有强化叶黄素酯以帮助眼睛维持健康的薄荷糖——研究表明叶黄素酯有助于提高黄斑色素密度。黄斑色素作为蓝光过滤器，可保护视网膜免受氧化损伤。同时还将展示强化维生素D3口服崩解片，其创新配方有助于提升自身整体免疫能力。2022年的动态反复给消费者带来不确定性和担忧，激发了消费者对于个人健康和保健话题的关注。作为营养行业的全球配料供应商，巴斯夫致力于为健康保健行业提供质量维生素及类胡萝卜素产品。巴斯夫亚太区维生素和类胡萝卜素业务部人类营养销售管理总监MartinWolf表示：“巴斯夫专注于开发创新技术，改进生产工艺，并根据市场的变化和需求定制服务。我们提供的各种解决方案，极大程度上满足了后时代消费者对健康营养日益增长的需求。江苏药用级巴斯夫乳糖+聚维酮和交聚维酮直压预混辅料Kollicoat® MAE 30 DP 30% 甲基丙烯酸 - 丙烯酸乙酯共聚物 （1:1）溶液 肠溶包衣用30% 水分散体。
从20世纪60年代中后期开始，巴斯夫公司从国际化走上了跨国公司的发展之路，通过并购和合资等方式进入到欧洲、北美、亚太和非洲等地。在20世纪70年代的石油和经济危机中，巴斯夫公司再次调整发展战略。随着海外机构的扩张，公司要考虑的主要问题是要保证原材料供应的安全性，以及多样化组合产品，包括消费类化学品和各种高附加值的化学品；环保意识、研究绩效、创新和全球化成为公司发展的关键市场因素；一体化原则是巴斯夫公司不断进行“化学创造”的力量源泉。
作为全球的分散体制造商，巴斯夫不断投资于快速增长的亚洲市场。巴斯夫惠州大亚湾基地的区位优势明显，紧贴华南地区的关键客户。基地生产多种高性能的丙烯酸和丁苯分散体产品，适用于涂料、建筑、胶粘剂、造纸、纺织和包装等行业，以及锂离子电池等全新市场。巴斯夫大中华区分散体业务总监刘帅表示：“此次扩建标志着我们聚合物分散体业务在大中华区发展的另一大关键里程碑。创新的聚合物分散体对我们的客户在其市场上取得成功至关重要。新增产能会给客户，特别是华南市场提供灵活性和可持续的增长。Kollidon® CL交聚维酮Ph. Eur.: Crospovidone (Type A) USP/NF: Crospovidone JPE: Crospovidone CP2020交联聚维酮。
在化工行业，数字化的应用在一定程度上受到了通信手段的限制。只有通过新一代移动网络的基础设施建设，数字化应用场景才得以落地实施。目前，巴斯夫的多个生产基地正在进行5G试点项目，利用5G的大带宽、广连接、低延时的特性，实现工业环境下设备互联与远程交互应用。“在巴斯夫，我们可以想象不久的将来，5G网络覆盖到工厂的各个角落，我们数字化应用将能实现更多突破。”莫立森说，“我们成立了专门的数字化团队，实现信息化与自动化‘两化融合’。这是化工企业数字化转型整体架构的关键节点。”Kolliphor® RH 40 Cremophor RH 40 聚氧乙烯40 氢化蓖 麻油。经销巴斯夫Kollidon+25
Kollidon® VA 64 Fine 共聚维酮 细粉级的共聚维酮Ph. Eur.: Copovidone USP/NF: Copovidone JPE:Copolyvidone 15kg。江西药用级巴斯夫Kollidon+CL+F
巴斯夫已经连续5年被认证为“中国杰出雇主”。巴斯夫致力于为员工创打造具有吸引力的整体薪酬方案，这不仅包括各种薪酬福利，也同样包括各种学习机会和优越的工作环境。在中国，针对中国员工需求，设置了不同的福利，如结婚福利、生育福利。女性员工怀第二胎可享有和胎同样的产假、新生儿福利等。另外，巴斯夫还提供了多种超出法律基本保障要求的年假和公司假期。很多女性因生育而中断了职业发展之路，在巴斯夫，即使女性因生育等特殊原因会暂时离场，但职业发展并不会因此止步。作为新妈妈，巴斯夫浦东基地员工不仅拥有温馨的哺乳室，而且其中不少人在回归职场后由于杰出表现还得到了晋升。在巴斯夫看来，的员工值得企业持续投资与激励。江西药用级巴斯夫Kollidon+CL+F
