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人力资源规划可以说是整个人力资源管理的比较的话题,也是很多人力资源论坛种热门讨论的主题。那“如何战略性规划人力资源”呢?可以说是一个不断在持续的热门话题。笔者认为:人力资源的实务规划,需要基于组织...
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作为一个人力资源行业的从业者,也作为一个人力资源工作者,我深为自己的工作而感到自豪。常言道:有人的地方就有江湖,作为企业人才引进、人才培养的部门。人力资源部门是企业不可缺少的一部分,是一个企业的服...
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江西大唐人力资源猎头协议规则:协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白,口说无凭,立字为据,这在猎头服务中是必须要做到的。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见...
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人事代理是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改变进程应运而生的,是人才交流服务从粗放型向集约型转变的有效途径。它主要是指机关人事部门所属人才交流服务机...
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为了日后能够为博士进入留出空间,同时也要缓解眼下的人员缺口,所以,很多高校便对硕士实行起人事代理制度了。这样,新近招收的硕士既不用占用高校事业编制,为更高层次的人才流出位子,又有效地缓解了高校...
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“猎头”进入中国也就是近十年左右的时间,随着中国的变革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽,进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸企业,整个经济环境正变得越来越具有竞争性,人力...
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因为有很多博士的语言表达能力和教课能力实在让人不敢恭维。也有很多博士,虽然头顶着博士学位,但是其科研能力甚至不如很多硕士)。如果,人事代理人员不能在段时间内取得博士学位,那么等到高校院系新进入...
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猎头标准服务:企业委托需求四个以下猎头职位的客户,猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息,运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选,将合适的人才推荐给客户,追踪服务到客户满意。收费方式:服务总费用...
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如果某一业务职能不是市场上率的,并且该业务职能又不是企业的能力,那么就应该把它外包给外部效率更高的专业人力资源服务商去做。根据能力观点,企业应集中有限资源强化其业务,对于其他非职能部门则应该实行外购或...
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人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构,在规定的业务范围内,接受单位或者个人的委托,依法代理有关人事管理、服务工作。从对人事代理的定义中可以看出,人事代理实质上一个民事代理合同,人事代理的双方为...
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劳资咨询服务遇到的问题:碰到工伤/工亡时间的处理;员工给第三人造成损害,被起诉;单位因解除员工、拖欠工资/佣金、未缴纳社保导致员工申请仲裁;员工被单位无故辞退;员工发生工伤待遇未得到支持;员工未签...
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猎头的从业顾问工作内容:1、负责目标行业合作对象分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从...
查看详情 >2023.02.21 宜春专业人事代理共同合作
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