如何基于腾讯云构建直播小程序？对于一个直播的小程序而言，怎么样才能够用比较低成本构建呢？从小程序层面来说，有两点：主播端和观众端，通常主播端需要通过一些组件，完成视频到服务器的推送，进而到观众端。这个...

微信小程序及后台交互架构小程序，是一种全新的连接用户与服务的方式，它可以在微信内被便捷地获取和传播，同时是相当有有出色的使用体验。它的加载方式比传统的APP方式更快速，开发上线也更快速。除了本身的界面...

这是一个典型的分层架构。很上层蓝色部分，是游戏代码，分为游戏逻辑，游戏引擎、weapp-adapter三部分。大部分游戏开发会用到一些引擎的工具、工作流，以及利用引擎封装的高层 API去实现游戏逻辑。...

微信小程序可谓是现在很火的一个名词了，一经出现真是轰炸了整个开发人员，当然很多App开发人员有了一个担心，微信小程序的到来会不会给移动端App带来一个寒冬，身为一个Android开发者我是不相信的，他...

在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办...

按照培训职责前一类:应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。第二类:提高培训，提升岗位业绩。第三类:发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一。第...

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅只有在课堂上听讲。研究资料表明，传统课...

选好主题，根据企业文化建设需要，必要时可以进行问卷调查，把握培训的需求点，有针对性地进行培训；选好对象，企业须根据培训主题内容确定培训对象；选好讲师，选择企业文化培训师的时候，需要综合考虑授课者的职业...

现场培训法是指根据工作的需要在工作的现场进行实战性的培训。这种培训比较适合于技能方面的培训，可以同时应用多种培训方式综合应用，我国企业内部的培训缺乏现场类的培训，这种培训的效果很直接很有用，不是光讲解...

年度培训的目标要清晰。所谓培训目标，其实很简单，也很明确，就是帮助员工改善绩效。在这个大目标的基础上，可以根据员工的工作职责以及上一绩效周期的绩效考核，确定针对性的培训目标。例如，上一绩效周期内，员工...

评估流程评估准备阶段培训需求分析。确定培训评估目的。建立培训评估数据库。评估实施阶段确定评估层次。选择评估方法。评估总结阶段确定培训评估报告。跟踪反馈。培训报告确定后，要及时在企业内进行传递和沟通。需...

网站内容建设这个阶段是需要企业来完成的，就在这个阶段上让很多企业的互联网营销效果受到非常大影响。我们总是可以看有一些网站做起来什么样，几年之后还是什么样，甚至网站上见到的日期时间还是网站做起来的时间。...