企业定制培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种...
从满足企业经营需要的角度讲,企业定制培训大致有四个方面的目的:(1)长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。(2)年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训...
企业定制培训师的分类是:1.按照培训认证分级:分别为助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。助理企业培训师:工作以辅助性工作为主。企业培训师:以具体实施、执行工作为主。高级企业培训师:审核、把关、...
企业定制培训讨论法:对某一专题进行深入探讨的培训方法,其目的是为了解决某些复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,谋求观念看法的一致。采用讨论法培训,必须由一名或数名指导训练的人...