服从管理应该是公司员工的美德，它同样也是广大员工取得成就的必备条件。如今很多公司要求员工进入公司就要接受各种严格的培训，并且首先认同企业的文化，遵守企业的各项规章制度。眼下有许多年轻人对公司组织的各种培训敷衍了事、极不用心去做，认为这是多此一举。应该说这种观念是很错误的。年轻人不要以为自己有多大的能耐，上班做工就必须从零开始。尊重你的领导...

军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。在军训基地的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、增强志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团...

团建当中每一个环节都有对团队或多或少的影响，是集体的人身破冰还是分组对抗式，是现实的限定项目竞争还是限定项目行的时间竞赛，都有很大的区别，你要激发团队斗志还是要将大家尽可能的凝练，每个团结如何选择对团队的影响很大。军训拓展训练是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的战斗环境，让你直接参与整个活动过程，...

有的时候我们能够感觉到短短的军训时光相对于我们过去的.十几年生活来说真的微不足道，但是我们在这场军训之中学到的人生哲理却是经历了无数个课堂学习都难以感受到的，或许只有在这样的实践之中才能够体会到以前课本中讲到的知识绝不像我们平时诉说的那般轻描淡写，实际上作为新一代的学生若是连军训这样的考验都难以经受住的话又何谈人生二字呢？只有在军训中...

在每个人的内心都隐藏着一个“魔鬼”，它可能是困难面前的胆怯、它可能是失败后的沮丧、它可能是生活中的种种不可能、它也可能是现实中的安于现状。总之，它们像梦魇一样的纠缠着我们，影响着我们的生活、阻碍着我们发展，让我们深陷烦劳却又无计可施。而魔鬼训练就是一个增强内心韧性，磨砺自我钢铁意志力的过程，当自身的内心强大了、眼界开阔了、思想新颖了，那么...

企业的发展随着社会的进步、制度越来越完善，竞争也越来越激烈，几乎达到白热化的状态，因此如果企业没有一个竞争力，就很难在社会上立足，继续开辟自己的市场，在行业扬眉吐气、崭露头角，而企业的竞争终是人才的竞争。展训练和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不明显。...

团建顾名思义就是团队建设,可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。第一种团建类型：丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、...

团建是打开人们彼此之间隔阂的一种举措，很多公司通过团建活动将公司的团队进行洗牌，将核实的搭档放到一起，将两个人配合能出成绩的团队组合起来，将有共同理想和同样有责任的人放在一起，其实做到这些是个人责任感和理想的延伸。团建当中每一个环节都有对团队或多或少的影响，是集体的人身破冰还是分组对抗式，是现实的限定项目竞争还是限定项目行的时间竞赛，...

团队是有组织有纪律的一个单元;是由多人组成(至少2人以上);有一个基本的共同目标或使命。而团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团建活动的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完成...

有效的团建既可以增进员工之间的感情、凝聚⼒，由可以缓解⼤家⽇常的⼯作压⼒。其实我们可以从团建中去观察出领导层是否重视团队协作。如果说领导每次安排团建的时候都很敷衍，比如简单地和大家一起出去吃个饭。吃饭是比较简单的团建方式了，有时候效果也不是很好。因为同事之间不一定有着相似的一些生活经历，大家一起聊的东西也不多，顶多就是聊一下近期发生的...

服从命令是军人的天职，是赢得战斗的必要条件；对企业而言，敬业、服从、合作等精神永远都比任何东西重要，它们是实现目标的根本品质。然而，这些品质不是与生俱来的，所以，通过士兵突击主题军训训练营来培养和强化这些品质是非常必要的。主题的目的就是要强化服从、合作和纪律观念，增强令行禁止、雷厉风行的服从意识，提高团队的执行力。一个人只有在学习服从的过...

军训是每个军人的必修课。任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。因为军人有这些严格的规定，所以才使步调一致，才有阅兵里的飒爽英姿。同样也是因为这些看似无用的队列训练才形成了铁的纪律，强执行力，铸就了钢铁长城。虽然服从不是企业人员的天职，但强大的执行力可以成为企业的竞争力。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散。有效...