上海人力资源师二级怎么报名

我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。 现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。职业资格反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。上海人力资源师二级怎么报名

从业资格中，又包括两种，一种是从事某种职业必须具备的资格。根据我国《劳动法》、《职业教育法》、劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，才可以就业上岗，这种技术工种（职业）有87个（有的资料说是90个，我查了劳动部的资料，说是87个，目录中只有85个。不要紧）。另外一种是不必须具备的资格，如企业人力资源管理师，有没有这个证书，都可以去做人力资源管理工作。这个证书供用人单位在招聘人力资源管理类人才时参考。江苏初级护师内容职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件。

参与全国统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省职业技能鉴定中心盖章；参与省统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省、市随机盖章。职业资格证书在使用上无任何区别。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家的证书，从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

“职业资格证书”是一个“窗口”，求职者通过这一窗口，向社会展示自己的学识才能，而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。由于职业资格证书与职业岗位的具体要求结合密切，能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。使每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。“职业资格证书”它是一种实际认证信息，它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转,那么职业资格证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”。因为求职者通过这一“窗口”反映出受教育程度、培训背景、工作阅历，而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能，或对某个职业工种潜在的创造性。所以职业资格证书的窗口信息作用，使就业更容易成功。职业资格证书就业成为劳动就业的有效途径。职业资格证书与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

职业资格证书的证书完善： 从取消的职业资格许可和认定事项目录看到，此次取消的62项职业资格许可中，涵盖通信工程师、IC设计师、网络广告经纪人、国际贸易业务员、医药等行业资格。这些含金量较高的职业资格被取消，是否意味着职业资格证书制度本身出了问题？ 人社部相关负责人告诉记者，推行职业资格证书制度，可以促进劳动者接受相应职业教育培训，为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供客观公正的职业能力凭证。现有的变革是为完善，使之更好为各类人才服务，为就业创业服务，为经济社会发展服务。建造师资格、注册消防师资格、教师资格等准入类资格是对从事相关职业人员在学识、技术方面的基本要求。北京职业资格证书怎么考取

对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。上海人力资源师二级怎么报名

职业资格证书的证书完善： 2016年1月20日，国家印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布第五批取消的汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61项职业资格许可和认定事项。 2016年6月13日，国家印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员、珠宝玉石质量检验师等47项职业资格认定。 2016年12月8日，国家印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，再次公布取消114项职业资格许可和认定事项，这意味着，该领域已实现七连消：此前国家已从2014年开始分六批取消319项职业资格，本次再取消114项。 至此，2016年共取消职业资格许可和认定事项222项，国家部门设置的职业资格已取消70%以上。上海人力资源师二级怎么报名

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