UI设计的火爆，导致有很多年轻人都愿意投身于这个行业。有很多年轻的朋友都在问，UI设计的薪资待遇怎么样?工作难找吗?本文统一解答一下。1、UI设计的薪资水平UI设计的薪资待遇一直很好，学习UI设计之前没有任何相关基础的，学完出来之后薪资都是在6K到8K以上。之前从事过设计工作的学员，因为有一定的工作经验，更受到企业青睐，很多年薪已经达到15W以上，相信这样的薪资待遇还是很有诱惑力的。根据近的市场调研可以发现，从薪酬方面来看，UI设计的薪酬更是对比其他行业是高出一大截。刚入门UI设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。1、UI设计初级人才的工资是在6000-8000，初级人才的可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。2、UI中级人才，这部分人的工资是在8000-12000，中级的是有一定的基础的，但是还会欠缺一些创意，这部分的人才是趋于稳定的。3、UI设计高级人才，这个阶段人才也是会有2种，第1种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是公司界所说的大牛，这个层次的人，薪资会更高。通常3-5年工作经验的设计师15-30w是很正常的水平。当然。 容门课站可以做 UI设计培训。重庆达内UI设计培训咨询
游戏程序：类似软件工程师，需要精通至少一门以上程序语言;游戏美术：游戏中的画面都是由游戏美术师来制作的，具体细分为：游戏原画，3d游戏模型贴图(分3d场景与3d角色)，游戏动画，游戏，关卡美术等。游戏策划：游戏策划主要制定游戏的规则和玩法，比如世界观，剧情，对话，任务，数值，职业设定，副本设计，帮会系统等等。就目前的市场需求现状来看，游戏行业目前对人才的需求量还是比较高的。游戏行业为缺乏的应属游戏设计、游戏开发及游戏编程人员，此类人员的月薪，一般在万元以上。当然MAYA和3DMAX等专业三维软件是制作的基础，必须得要熟练掌握。3、平面设计师平面设计属于宣传行业，只要公司或者是企业需要用到广告、产品宣传、企业文化、企业形象设计等等需求，就离不开平面设计行业。平面设计行业的薪资待遇方面，一般薪资幅度会在8k左右，因为薪资待会受很多因素影响，像是所在城市、不同单位不同的待遇、以及结合个人能力等因素。
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关于找不到工作的UI设计师会存在哪些问题?平时后台经常能收到很多留言，很多是想要进入设计行业的应届生，或者刚工作一两年的初级设计师(平面，电商美工，初级UI)，他们有很多想要进入行业或者是跳槽，但是因为学历，背景，项目经验等种种原因，还没找到心仪的设计相关的工作。看着身边的童鞋和盆友们纷纷拿到心仪的offer，看到小伙伴经常在朋友圈晒自己的工作环境和胡吃海塞的图片，是不是内心深处在戳刀子，但是自己却一直停滞不前，内心充满了对未来的未知和迷茫，愈演愈烈。在深入了解了他们现在所处的现状和内心后，发现他们身上有相同共性：1.海投简历，大多数没有回应，即使有回应，面试的时候要么被面试官问懵逼，要么就是作品差强人意。2.想面试高级一点的UI设计师，但是自己能力不足，只能做简单的平面设计，淘宝电商美工。3.大家都说设计师已经饱和，但是自己深知中高级的设计师需求量很大。(说白了还是自己能力不足)通过以上小伙伴的自述，可以看出他们身上所存在的问题：一、不知道真正的设计师都是干嘛的这类童鞋单纯的被“互联网高薪设计师”所吸引，单纯的想从事设计行业作为进入互联网行业的一个敲门砖，给自己一个高逼格的未来。那么来自灵魂的拷问来了。
UI设计可以说是越来越火爆啊，很多小伙伴们都私信问我，UI设计师这么火爆，考个UI证书是不是可以在竞争中脱颖而出？真的这样吗？UI设计师们又要考哪些证书呢？达内UI培训班告诉！都说多门证书多门技术，证书这你这个专业的技术能力，像UI后视镜诶师来说，行业里使用的有三个：一个是ACAA数字艺术设计师，一个是Adobe创意设计师，还有一个是工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导颁发的UI设计师(初级)。行业里认可度比较高的就是这三个证书了，在考试科目中专门有交互和界面设计的认证。上面三个证书，是认可度比较高的，但是难度也会相对的较大一点，但是UI设计师严格来说，并没有说非要持证上岗，因为UI设计师是一门技术类的工作，一般的用人单位在测评应聘者的能力时，会通过应聘者掌握的知识、能力来进行判断。除了以上三个级别较高的证书外，UI设计师还可以考取平面设计师证书，平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部分满分为400分，实践试题部分满分为600分。其实UI设计师没有说固定要考取什么证书，在进行面试的时候，很多企业并不会要求你拿出考取的证书，而是会看你的作品集，如果你的作品过关且相当好。 UI设计培训可以找容门课站。
关于如何学习UI?UI设计师该如何培训自己的学习能力?现在的你们是不是存在这样的的焦虑：各大设计网站平台太多，不知道该看哪个才好;关注了几十个设计类公众号，大量的信息经常性看不过来，到都不会再点开看;随时关注大师的设计动态，听了许多节大咖的公开课，可为什么自己的设计水平还是没有提升?其根本原因就在于：缺乏学习能力，没有构建自己的知识体系。信息时代明显的弊端就是知识信息“多、杂、零碎”，看似都是精华，然而对个人能力而言并没有任何用处。“看”只能是单方面的接受，过不了多久也许你就忘了，如果你能去给别人分享，这才说明你真正掌握了，这些知识才是真正属于你。学习能力就是学习的方法与技巧,而非是学到的内容。掌握了学习能力，学到的知识就形成了专业知识，学到的技巧和积累的经验，就形成了执行能力。那么，设计师应该如何培养学习能力呢?下面告诉你九大方法：1、学会获取知识的途径古人云：“授之以鱼，不如授之以渔”，掌握获取知识的能力比掌握某一样知识更为重要。在如今这个信息的时代，很难有一本书或一个网站可以满足你的所有要求。我们要学会利用周围的渠道去快速筛选、过滤，获取高效高质的信息内容。 杭州容门课站做UI设计培训比较靠谱。重庆达内UI设计培训咨询
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的UI设计师是如何配色的?首先我们来简单的了解一下什么叫配色!所谓配色，简单来说就是将颜色摆在适当的位置，做一个比较好的安排。色彩是通过人的印象或者联想来产生习理上的影响，而配色的作用就是通过改变空间的舒适程度和环境气氛来满足消费者的各方面的要求。接下来我们看一下的UI设计师是如何配色的？1、大胆地尝试如今，设计师在颜色搭配和选择的时候有很多辅助软件。其中很多软件可以提供大量的现成颜色组合可以选择，还可以查找很多别的设计师的例子。设计师就可以在不断的尝试中找到不同的搭配。然而，设计师要跳出这些已有的搭配和组合，要用自己的热情设计和创造新事物。当然这不意味着一开始就要尝试**性的新设计，保持头脑清醒，放飞创造力。不要害怕进行大胆的尝试。2、不要被标准禁锢对于新的客户来说，你得主要竞争力就是作品，可以肯定的是，你可以决定你得作品想要表达什么。如果你只想展示的风格的一面，例如，你想让客户笑，想让他严肃，那么这一条并不适合你。然而实践证明，当你提供各种不同配色的作品时，他们可选性更多，成功率也更大。3、尝试渐变开始的新趋势，更多的应用渐变，可以加强颜色的力。但是必须提到的是，很多设计更喜欢避免渐变色。 重庆达内UI设计培训咨询
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