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    4.职工安全健康知识缺乏、安全意识和自我保护意识淡薄目前，在我国的企业从事作业的员工，大都来自农民、城市的下岗职工及学历不高的青年。他们大都文化水平不高，对粉尘、有毒化学品的危害不了解，缺乏必要的安全健康知识。以至于职工们在接触有毒有害的化学品时，只知道气味难闻，而并不知道长久在这样的环境下工作，将患职业病。更有的职工在职业病的症状开始出现后，认为自己得了小病，或者是由于工作劳累所致。于是此致回家，当确诊为职业病后，再去找企业的时候，已经是困难重重了。有的工人违章作业，机器有问题的时候，擅自做主维修。或者工人为了赶货期，随意调整机器作业的程序，提高机器的生产速度，以致正常工作时，忽视安全，酿成事故。张某，女，在一家玩具厂操作塑料机。有，为了提高机器运转的速度，擅自将全自动机器改成半自动，结果被机器“吞掉”了三个手指头。还有的工人，尤其是老工人，长时期的违章作业没有出现问题，警惕渐渐放松，结果一不小心，事故就发生了。杜绝职业危害事故的发生，在我国目前的情况来说，是不可能的。生产监督管理局赵铁捶副局长在“全国农民职业安全与健康权益讨论会”上曾说过，我们的安全生产目标还只是少死人。三体系认证的重要意义是什么。金华AAA三体系认证认真负责

    ②供货商发货，验收部门收检，并将验收报告送到应付款部门；③供货商将产品发票送至应付款部门，“订单”、“验收报告”以及“发票”三者一致时，应付款部门才能付款，实际上盖部门的大部分时间往往都花在处理三者的不吻合上，从而造成人员、资金和时间的浪费。应付款本身不是一个流程，但采购却是一个业务流程。公司对采购进行流程重组，福特公司重组后的新流程为：①采购部门发出订单，同事将订单内容输入连接数据库；②供货商发货，验收部门喝茶来货是否与数据库中的内容相符，如果吻合就收货，并在终端上按键通知数据库，计算机会自动按时付款。福特公司应付款流程重组，不但带来了公司ISO9000质量管理体系的持续改进和规范有效运作，而且给公司带来了其他效果：(1)以往应付款部门需要在订单、验收报告和发票中核查14项内容，而如今只需要三项——零件名称、数量和供货商代码；(2)现应付账款部门只有125人，节俭了75%的人力资源；(3)福特公司大胆挑战硬度款旧原则“当收到发票时，就付款”，而其应付款新原则是“当收到货时，就付款”，采用的是“无发票”制度，简化了物料管理工作环节，提高了应付款流程工作效率，并使得财务信息更加准确。第二个案例是“一卡在手。宁波ISO16949三体系认证申请如何办理环境管理体系认证证书。

    4）明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提；（5）其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。5.健全的职业健康安全管理体系的特点：管理水平：事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理。技术水平：人才资源和专业技能充足，设计、研制、制造、检验和试验设备齐全，仪器、仪表、设备和计算机软件先进。6.职业健康安全管理体系具体工作的方法：六个字：说、做、记、查、改、验。说：阐述组织的方针；做：按照方针的要求去具体实施；记：将实施的具体情况记录在案；查：检查实施的情况和对实施情况所做的记录；改：对实施过程中出现的问题及时进行整改；验：对整改的情况及时进行追踪、验证。职业健康安全管理体系管理制度编辑1、目的为了预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工安全生产意识，确保生产安全，特制定本制度。2、适用范围。、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。：无。3、职责负责。，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。。

    有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。，应当及时向所在地卫生部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障人事部门报告。、在岗期间离岗职业健康检查。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。，并按照国家规定的保存期限妥善保存，生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。，并与接触有毒有害因素有关时。体系一般出证需要多少天？

    卡发行量大的IC卡网络自动加油系统。2002年对原系统进行了税控改造和部分设备升级，使整个系统内的油机都成为了IC卡税控一体化加油机，提高了系统的稳定性和可靠性。用户可持IC卡到任意一座联网加油站加油，实现“一卡在手，走偏油城”。该系统具有加油方便快捷、结算准确、查询方便、计量精度高、降低人工的劳动强度、提高了加油站的高峰时期的加油能力。储运销售分公司对所属加油站的IC卡加油过程控制程序进行了规范，顺利的通过了ISO9000质量体系的复审。优化的加油过程流程管理及规范的质量体系有效运作，使分公司成品油销售在大庆所有加油站的业绩名列榜首，并不断开拓国内其他成品油销售市场，提升了储运销售分公司市场竞争力。4.结束语流程管理与ISO9000无论经营观念还是管理体系，还是管理决策上，二者都不矛盾。对于具体的企业，如何在二者中做出选择，“鱼和熊掌兼得”呢?首先应该看到组织去的ISO9000认证是一种趋势，但是通过ISO9000认证只能证明组织已经具备保证本组织生产或提供服务达到了国际基本标准的能力，但能否长期保持下去，还需要组织采用一些有效的管理理论和方法，可以说是二者互相补充的。因此，对于企业来说，应依据ISO9000标准建立管理体系。你知道三体系认证对企业招投标有什么好处吗？宁波ISO16949三体系认证申请

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    安全和健康得不到保障，以为工作来之不易，他们不愿意轻易的放弃。(3)职业病患者缺乏必要的社会法律援助职工在得了职业病后，并不可能很顺利地得到赔偿，那就需要，但是之路是艰难的。因为他们没有钱，他们很难请到律师帮他们打官司。再加上许多的律师，职业道德丧失，认为帮职业病患者打官司，是要下大的力气和精力去搜集证据，要奔走于许多的部门，有时候还要得罪地方，并且这还是一个漫长的过程。由于种种的原因，他们不愿意接受这样的案子。职业病患者作为我们社会主义劳动者的一部分为社会经济的发展做出了一定的贡献，是社会的功臣，作为社会的弱势群体，我们的应该为他们无偿地提供法律援助。为他们提供的法律咨询、案件代理、法律诉讼等服务，尽快还给他们一个公道。不能让劳动者流汗、还要流泪。现在活跃在社会上的有很多的无偿为打工者提供法律援助的民间组织，帮助打工者，而我们的在这方面行动还较为迟缓。我们应该逐步地完善这一法律体系，尽快解决广大打工者的后顾之忧。(4)职业病患者之路艰辛目前，我国对劳工争议仲裁和诉讼制度实行的是“一调一裁而审”制度，目的是更快地更好地解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。金华AAA三体系认证认真负责

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