想要从事珠宝设计，首先应该要拥有手绘功底，能够表达出自己想要设计出来的东西，通过草稿和效果图与实施制作的人交流。珠宝结构绘图以及阴影的涂法，刻面宝石以及平底弧面宝石渲染技巧，金属不同表面的表现方法--平面，凸面，金属不同表面的表现方法--拱面，不同形状的金属表现方法，不同金属表面结合表现方式以及纹路的表现方式，一件好的设计作品是会说话的。如何赋予作品说话的技能，那就很考验设计师的文化底蕴和设计调研了。不同的色彩搭配组合规律，以及其使用比例，产生的相应的视觉效果，不同颜色的宝石的应用场合，表达的象征意义。珠宝培训可以在一定程度上了解宝石晶系，也要了解晶胞的概念。本地珠宝培训
碧玺是一种中档宝石，但因桃红色和鲜蓝色碧玺较贵重，故也有冒仿品出现。常见的冒仿品有两类，一为以无色碧玺人工加色；一为以红色玻璃加工而成。识别的方法是，真碧玺往往具有明显的二色性，可见双影；体内可见管状包裹物或棉絮状物，晶体的横断面呈弧面三角形。这些特点是冒仿品所不具有的，工人染色的碧玺，由于颜色吊滞，缺乏天然碧玺的“宝光”，故不难识别。天然水晶清澈透明，常含有云雾状、星点状或絮状气液包体，并往往有微裂纹。此外，天然水晶有偏光性，可见双晶现象，例如水晶球体，从上向下看，会见有双影现象。人工合成水晶或玻璃制品，体内均一纯净，毫无裂纹，内部往往有小气泡。球体由上往下看，见不到下面线条的双影。用手感识别，可感到合成水晶的比重大于天然水晶；天然水晶有冰凉之感，而玻璃有温感。虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验。衢州哪里有珠宝培训有哪些想通过自学来考取珠宝鉴定证书的同学，需要注意的是通过自学考试方式获得的珠宝鉴定师证书的人少之又少。
每一种珠宝玉石都有它的具体特性，我们要看所买的玉石和证书上多描述的是否一致，包括样品的照片，标签的重量和证书上的重量是否一致，一件玉石只能对应一张证书，所以不能因为外表相似而进行张冠李戴。所以通过看照片是确定不了的。珠宝鉴定证书上会有常见的检测项目，比如颜色，光学特征，密度，折射率和放大检查。这些数据都是鉴定该宝玉石的真假依据。如果你了解了它的特性，这些都骗不到你。为了防止鉴定机构的证书被仿冒，所以鉴定证书上必须要有单位的印章出现，这个印章必须是钢印，而且是很清晰的，用手就可以摸得到。然后是鉴定证书背面有这个证书的编号，要与实物背面所贴的编号一致。
中国的珠宝企业培训还处于相当初级的阶段,很多珠宝企业虽然意识到要做培训,但是迟迟没有提上实施日程,培训对于珠宝企业而言：说起来重要,做起来次要,忙起来不要。大多数珠宝品牌都对零售加盟商宣称有培训支持，但实际上自身的培训系统还未完全建立,对于课程的设计开发也未全,教材都是一些几年前的老面孔,一些上课的人也未受过专业的讲师培训,不懂得授课技巧,讲的内容枯燥无味,所有这些问题不能不引起珠宝企业的重视,特别是那些已有品牌积累,想进一步扩大品牌号召的企业,一定要将培训做到实处。解理产生于内部，而断口则生在外部。断口通常参差不齐。
珠宝培训从大体上来说，无非一是态度和理念的重造，二是技能和方法的改善。前面一种是加强责任心，减少出错误的可能，第二种技巧和方法的改善增加做事成功的机会。这些都是间接或者直接的给企业带来效益，不出错少出错本身就是一种效益。所以有时候不能只计算做某件事的成本，还要计算不做这件事的成本和风险。健全的培训提升系统对职员的稳定起到非常大的帮助，前面说过人力资源管理中有个环节叫留人，一个员工在企业呆多长时间，除了钱的因素，此外培训学习和发展机会对他来说是重要的，培训会让员工相对竞争对手的员工有自豪感，增强员工对企业的归属感和认同。每个国家的珠宝首饰设计理念都有所不同，都承载着不同的文化。宁波珠宝培训大概费用
猫眼石是因为它本身如猫眼一般溜溜转动的色彩而被命名。本地珠宝培训
了解宝石晶系，先要了解晶胞的概念，晶胞是矿物结晶的小单位、基本的几何单元，其形状、大小与空间格子的平行六面体单位相同，保留了整个晶格的所有特征。晶胞是能完整反映晶体内部原子或离子在三维空间分布之化学-结构特征的平行六面体小单元。通俗的说，宝石晶系无限分解到晶胞这一单位，就不能继续分割了，否则会改变宝石本身的空间布局和化学结构。宝迷们可以把矿物晶体想像成无数晶胞严密堆砌而成的实体，因此，晶胞方式堆砌，很大程度上就决定了宝石原矿的外在形态。本地珠宝培训
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