VI设计需要明确企业的市场定位。明确了该企业的市场定位是企业无形资产的重要组成部分，VI品牌形象设计能够迅速传达企业的经营理念和企业文化。 VI品牌形象设计以独特的视觉符号系统吸引大众的注意，给人留下印象。VI品牌形象设计可以提高企业内员工的认同感和归属感，在人们的脑海中形成企业无形资产，提高企业形象，促进企业发展，有利地确立企业资源的整合和整体形象。 VI品牌形象设计将企业信息传达给大众，不断强化消费者的受众意识，得到大众的赞同。VI品牌形象设计对企业形象提升的好处是显而易见的，到现在所有真正意义上成功导入企业VI形象设计的企业，他们注定会比没有导入企业形象设计的企业走得更远！现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。海南企业VIS设计咨询热线
VI视觉识别系统设计的基本要素是要准确的表达出企业的经营理念的。通过VI视觉识别系统设计，使企业拥有鲜明的企业形象和特征，体现出企业的经营理念，上通下达，塑造出统一而明确的企业整体形象。VI视觉识别系统设计的应用要素主要有哪些？对于一个企业来说，重要的就是其产品。对于产品来说，VI视觉识别系统设计是不可或缺的，如产品的造型、包装外盒、包装纸袋、商标logo等，有益于让产品在市场中脱颖而出。很多大的企业都会要求员工穿着统一的工服，那么工服的设计也依赖VI视觉识别系统，来体现企业和员工的整体风采形象。企业给员工安排的公共交通工具，也需要VI视觉识别系统设计。海南企业VIS设计咨询热线再比如说每一间办公室门上都会贴着是哪个部门，这些指示牌也需要VI视觉识别系统设计。
星巴克的标志来自于一幅16世纪一本古老海事书籍中的双尾美人鱼木雕图案。星巴克品牌VI设计美学不仅是借鉴，还融入了自己的风格，不同的的标记在基本统一的星巴克品牌VI设计下又显示出其多样性和变化性。美人鱼商标的创造者根据各咖啡产地的珍禽异兽，文化特质和各种咖啡独有的情境，设计出十几种精美贴纸。彰显各产地咖啡豆的独特性，让消费者看到包装就联想到各种完整VIS设计咖啡的脸谱。星巴克品牌VI设计围绕年度主题也会展开一些变化，使其形象保持新鲜感。Starbucks 的品牌VI创造性涵盖了声音和设计中从功能到表达的所有领域。以线上社交媒体和线下门店两个对外窗口为例，考虑到媒介与实际观感，星巴克的线下门店选择保留其基础经典颜色，只加入些许花纹作为点缀，保持其在消费者印象中一贯的“高贵冷艳”感。
到21世纪初，品牌形象VI设计已成为全球公认的专业，因为该技术已遍及全球。品牌形象VI设计的世界就像一片辽阔的海洋，充满了许多秘密！在过去的几十年中，它以惊人的速度发展！这些只是品牌形象VI设计历史上许多有趣的事实中的一部分。主要是让您了解品牌形象VI设计及其元素是如何在过去几年中演变的。因此，很明显，随着技术和商业利益的发展，平面设计在过去的几十年里发展迅速。每个组织都想看起来与众不同。市场上有脱颖而出的压力。平面设计可以帮助各种规模的公司以一种有意义的方式与目标受众沟通。企业在VI设计里所投入的费用不会浪费掉，每投入一次，就能为你的企业创造数十、数百甚至数千的收益。
企业的视觉形象识别（VisualIdentity，简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的直接和常用的信息平台。VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装等等。企业视觉形象（CorporateVisualImage）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而好的企业视觉形象则无疑是依赖于一套好的VI设计。加快公司的发展，需要构建全新的企业VI视觉形象系统，实施企业视觉品牌战略。海南企业VIS设计咨询热线
VI设计整合了公司的运营原理和理论，将企业精神、运营策略以及文化理念等方面合在了一起。海南企业VIS设计咨询热线
企业可以通过VI设计实现这些目的：对内部员工的认同感、归属感、加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符号，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的不可替代性。VI设计在一定程度上还可以增强员工的认同感，让员工更热爱自己的公司，之所以这样说，是因为VI设计整合了公司的运营原理和理论，将企业精神、运营策略以及文化理念等方面合在了一起，能够让员工更深入地了解企业文化，员工对企业的了解越深就会越热爱自己的公司，产生的自豪感和认同感也就更强烈。海南企业VIS设计咨询热线
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