有一种孩子叫别人家的孩子，有一种年会叫别人家的年会。临近年底，各公司热火朝天筹备年会，“年会”不仅成了大家茶余饭后**热衷讨论的话题，也逐渐演变成各大公司的年度公关大战。每年这个时候，晒年会也成为了上班族的保留节目，不仅朋友圈被刷屏，就连热门微博也是被“霸占”好几天。然而，(敲黑板：注意了!)面对一年一度的年会，几人欢喜几人愁，对于公司大部分员工来说，年会是一年中**令人期待的一场大会，但对于行政部、市场部来说，却是**忙碌、**头大的。流程要顺畅，节目要新颖，要有创意，要有奖品……这哪里是组织年会啊，分明是在组织奥运会开幕式嘛。如果负责办一场年会，摆在面前无非有两种选择：一种是办得无聊，一种是办得不无聊。………………我承认，我说了一句废话。那么，怎样才能办一场不无聊的年会呢?我好像看见有些人的头瞬间又变大了……不要捉急，接下来，我们就来分享一剂***头大的良药——年!会!音!乐!我们都知道，音乐对调动现场的气氛特别重要，(敲黑板：这句话要记下来!)举个栗子，如果把年会比喻成一道菜，那么音乐就是调料，合适的时机合适的音乐，一定会起到事半功倍的效果，因此现场的DJ也是不容忽视的，当然，要求也是相当严格!员工都满意的年会/晚宴布置。举办年会/晚宴全过程
·行动计划和时间安排。·责任人及其相关的任务。·监控系统，包括预算。·资源的分配。(如：财务、人力、和支持的设备和服务。）·有可能出现的风险以及解决方案列表。年会策划策划场地编辑一、年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。二、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。四、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。五、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。年会策划年会方案编辑年会策划方案一：拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或***时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或***领导。长宁区年会/晚宴推荐年会晚宴破冰小游戏有哪些？
表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13：00―13：**会进行***项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕).总经理致《开幕辞》。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：40―16：50：大会进行第三项。.总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：50―17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的***员工上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人.总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的**在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00―17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人.总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
有趣的年会万里挑一，无趣的年会尬的一逼眼看就要到年底了，HR宝宝们又要开始头疼了，年会策划要怎么做，才能让大家都满意呢？***呢，小编就要给大家分享下“如何做好年会策划”工作，让你家的年会看起来够逼格，够创新，够接地气之外，**重要的是还满足了老板的需求，没有超过预算。那我们就先从年会策划的要点开始说起一、年会策划要点年会是一顿企业文化大餐，是一次鼓舞士气，凝聚团队的大好机会。一般来说，可以把握以下要点进行策划实施：1、调子调子的意思是，公司要把年会举办成什么类型。公司要把年会策划成什么类型。娱乐型？总结型？团聚型？2、主题一个好的年会主题，需要呼应公司业务形态及战略方向，起到提纲挈领的作用。3、预算巧妇难为无米之炊，根据年会总体要求，需要制定合情合理的预算。所谓的合情合理，就是既要满足员工预期，又要有相应的预算控制。4、分工年会是一个系统工程，年会策划必须用项目管理的思路去运作。其中非常关键的是人员分工问题。比如导演组、节目组、服装道具组、车辆服务组、物质采购组、灯光音响组、视频影像组、多媒体互动组、安全保卫组等。需要注意的是，人员分工要赋予***的责任和权力。5、流程即便是同样的内容。上海适合公司年会/晚宴举办的场地有哪些？
规则：进行中对方可以用错误的指示来扰乱挑战数数字道具：无玩法：所有人围成一圈，完成数数任务，每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。如此类推，直到数到50。规则：无抢凳子道具：凳子（若干）玩法：先把凳子摆成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，没有抢到凳子的被淘汰，然后减掉一张凳子，继续玩，直到剩下**后一人为止，赢的人给予奖励。规则：参加人员跑动时不能插队五毛和一块道具：无玩法：男生是一块钱，女生则是五毛钱。裁判喊出钱数，游戏中的人就要在**短的时间内组成那个数的小团队。规则：无夹乒乓球道具：乒乓球拍，乒乓球玩法：每组两两搭档，一人一只乒乓球拍，在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点，再换本队其他两名队友继续夹乒乓球，**后篓子里乒乓球**多的组获胜。规则：无踩气球，猜谜道具：气球玩法：每个人的腿上绑两只气球，裁判发号施令，大家互相踩破其他人的气球。仪式感年会/晚宴策划执行。徐汇区年会/晚宴创意
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也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。年会奢华年会编辑**出台八项规定和****作出厉行节约、反对浪费的重要批示后，反奢靡反浪费成为很多人的主动选择。临近春节，年会中的公款吃喝现象成为关注焦点，奢华年会尚未杜绝，提倡办节俭年会的呼声高涨。奢华年会依然办，怎么刹？为响应**厉行节约、反对浪费号召，各地年会劲吹节俭风。举办年会/晚宴全过程
