年会舞台及灯光音响舞台与灯光音响其实是场地布置里的一环，但我们还是要单独拿出来说，因为它对整场活动的终呈现效果有着难以取代的决定性作用。09年会晚宴一般来说，在完成场地对接的时候，年会晚宴的菜单都已经确定好了，在活动执行的时候，我们只需要和做好和酒店的对接工作即可。10年会各项目负责人安排为了让活动的执行工作有条不紊，我们还是需要针对年会的各个环节安排好相应的负责人员，把责任落实到人有利于大家有目的的执行和确保自身负责的环节不出差错。年会晚宴主持人应该穿什么衣服？陆家嘴会议年会/晚宴活动
【年会尾牙】是时候来一场高逼格的年会了！一年一会，尾牙盛宴岁末将至，又到一年一度的年底大狂欢，年会尾牙，这个除年夜饭以外，更令大家期待的年度盛宴，作为老板和HR，今年想给大家一个什么惊喜？作为犒劳及答谢员工们一年付出的努力更是提升团队士气，打造企业文化的绝好时机，一个高逼格的年会自然必不可少！那么问题来，什么样的场地才能承办如此高逼格的年会呢？选择一较好场地，激扬士气、畅想未来、营造气氛！找上海捷迈文化传播有限公司来策划这样的年会尾牙是一个不错的选择。世纪公园年会/晚宴创意公司晚宴举办流程有哪些？
策划分工执行策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。2、活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX。3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。6、项目总统筹，流程把控，责任人XXX。年会策划注意问题编辑一、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.七、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
然后每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（***个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时会很搞笑。规则：无闻“歌”起舞道具：无玩法：两人一组，**好是一男一女，让女士唱歌，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。规则：歌曲必须是主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等。集体按摩——（相互关怀、消除隔膜）道具：无玩法：全组人员围成一圈，向右转，组长说游戏开始，组员齐唱一首自选的歌，组员把手放在前面的人的太阳穴上，开始按摩。按摩顺序位太阳穴、耳朵、肩膀、背部、大腿、小腿。等全部按摩完毕以后，请所有人向后转。然后开始将***遍的按摩在重新做一遍，按摩的时候听组长的指挥，按顺序进行。规则：无经典游戏——松鼠和大树道具：无玩法：3人一组，两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成一个圈，胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间。主持人喊松鼠，则大树不动，扮松鼠的人必须迅速离开原来的大树，重新选择大树。专属定制主题年会/晚宴。
喜茶年会策划方案主题为“每个传奇都有一个起点”。就像我们人类一样，从整个人生来说，从出生那一刻就是我们的起点。每个人身上都有会有他的专属故事，同样一个公司也是一样，会有它的专属故事。一、入场签到喜茶年会活动便利签签到，每个员工在入场之后在现场礼仪人员准备好的便签中写下自己的名字，对公司的祝福语。当便利贴贴完就会有公司LOGO的图案展示。二、入场时光长廊设计，为喜茶年会现场的入场策划一条长廊，喜茶过去走过的每一步，走在时光长廊上，可以一路回顾喜茶的历史。从起源到发展再到成功占据市场，这个过程中的苦与累，收获与幸福，喜茶的每个员工都深有体会。三、舞台设计主形象LED背景配合左右错屏拼搭舞美造型，打造时尚的舞台设计感。四、年会晚会1、年会开场舞要选择燃的，能“炸裂”舞台的表演，团队的协作也能增进员工的感情。2、选择一些能让人产生共鸣的歌曲表演。3、小品的创作内容围绕喜茶故事来展开，让观看的人能有记忆点。五、抽奖环节步骤一：在“心愿邮筒”中，随机抽取10张幸运号码拨打。步骤二：铃声响在6秒內，若电话接通，现场领取现金红包；若电话为接通则重新抽取幸运号码。本活动由上海捷迈文化传播有限公司策划举办年会的流程有哪些？世纪公园年会/晚宴创意
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否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或***员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容。形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。年会体验学习在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！年会户外滑雪这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配。陆家嘴会议年会/晚宴活动
