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开展劳动争议多元化解试点工作，是坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能作用，发挥人民法院在多元化纠纷解决机制中的推动、保障作用，切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面的务实举措，有利于依法维护广大职工合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，优化法治营商环境，维护劳动关系和谐与社会稳定。各级人民法院和总工会要加强工作协同，积极推动建立完善党委领导、主导、各部门和组织共同参与的劳动争议预防化解机制。鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，逐步实现程序衔接、资源整合、信息共享，推动形成劳动争议多元化解新格局。矛盾纠纷调处化解，源头治理是关键。深圳矛盾纠纷调解咨询网站

农村自留地有别于宅基地、承包地，但均属于农民集体所有。自留地作为农村集体经济的必要补充，是让农户利用剩余劳动力和劳动时间，生产各种农副产品，改善农民生活条件。当初分配自留地与承包地的主要区别是自留地不征收农业税，当然，随着党和国家对农业、农村、农民问题的高度重视，现在承包地也取消了农业税。从法律性质上讲，农村自留地等同于承包地，不同的是对农户承包的土地颁发土地承包经营权证书，包括对农户使用的宅基地也颁发宅基地使用权证，但对农户使用的自留地至今未颁发过任何使用证书，导致农户之间一旦因自留地发生农村土地使用权纠纷，双方协商不成，只能找人民确权处理。深圳矛盾纠纷调解咨询网站医疗纠纷审判具有极强的专业性，法官审理难度较大。

各级人民法院和总工会要加强政策沟通，充分听取对方对促进劳动关系和谐和维护职工权益工作的意见建议。及时总结本地区推进诉调对接工作的成熟经验，积极推动有关部门制定或者修订完善相关地方性法规、规章，确保工作依法有序推进。各级人民法院和总工会要与高等院校、科研机构加强合作，通过普法宣传、教育培训、课题调研等多种形式，推进劳动争议多元化解理论研究。充分运用各种传媒手段，在遵循调解保密原则的前提下，以发布白皮书、典型案例等多种方式指导企业依法规范用工。积极宣传多元化纠纷解决机制优势，提高劳动争议协商、调解、仲裁等非诉讼纠纷解决方式的社会接受度，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

在农村的各种社会矛盾纠纷中，家庭内部成员之间的矛盾纠纷为数不少，而在这缤纷繁杂的家庭矛盾纠纷中，兄弟之间关于宅基地的矛盾纠纷又占有相当大的比重。老话说，家和万事兴。如果一个家庭的这种矛盾纠纷解决不好的话，是很不利于家庭和睦幸福的，轻者磕嘴磨牙，重者形同路人，更有甚者因此反目成仇。所以说，兄弟之间的这种矛盾纠纷不是一个小问题，一旦我们生活当中发生此类矛盾纠纷，就要积极寻求妥善的解决办法。发生了关于宅基地的矛盾纠纷，效果好，成本低，不伤感情的解决办法，就是寻求自我解决，也可以叫做协商解决。借贷起诉时超过3年的诉讼时效期间，其债务人可通过诉讼时效抗辩从而免除还款责任的承担。

试点法院要会同工会积极争取党委支持，建立完善党委领导、主导、各部门和组织共同参与的劳动争议预防化解机制。要完善经费保障体系，争取财政支持，细化“以案定补”等各项机制。要推动完善法规规章，做好理论研究和宣传引导，完善调解协议自动履行机制，提高非诉讼纠纷解决方式的社会认可度。试点法院要不断推进劳动争议审判专业化建设，依法公正高效审理劳动争议案件。要落实特邀调解制度，完善名册管理，加强委派、委托调解力度，支持调解力量发展。要加强对劳动争议调解组织和调解员的业务指导和培训，不断提高其调解能力。要依法办理司法确认、先予执行、支付令案件，依法惩治滥用诉权、虚假诉讼现象。劳动争议是较为常见的一类纠纷。郑州家庭纠纷调解咨询平台

婚姻家事纠纷主要在于证据梳理和情绪引导，服务态度诚恳、极富工作热情的青年律师也不失为良策。深圳矛盾纠纷调解咨询网站

建设工程叫做纠纷指工程建设当事人因对工程招标文件、合同约定、变更签证、计价依据执行、造价调整等不同认识引起的造价纠纷。当然具有涉及造价纠纷时会是多种原因在现实生活中，往往是多种纠纷类型糅合在一起，需要认真思索、分析和对待。纠纷的预防是指约定前或履行过程中采取得各种防止纠纷发生的措施。纠纷时不正常的情况下，不但影响了双方的友好合作，而且影响了合同的履行。一旦发生纠纷，处理起来必然会消耗精力和财力，增加负担。因此事先采取各种预防措施也是一种自我保护措施。深圳矛盾纠纷调解咨询网站

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