目前，社保代理尚未成为劳动争议和劳资纠纷的主要内容，相关部门仍未就此进行专项清理和查处，社会保险费征缴机构也未严格审查。全国绝大部分地区处于模糊的状态。社保代理对企业来说，不但可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本，而且可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；社保代理使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的**职能，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。社保代理存在的必要性，在职人员无需担心社保问题。浦东新区专业社保代理服务方案
社保代理的两种模式：1.小库代理是指人力资源公司受客户委托，以客户单位的投保账户进行投保，人力资源公司属于跑腿的角色，负责用客户系统、账户进行投保及理赔报销等事务性工作。2、大库代理指人力资源公司受客户委托，以人力资源服务公司的社保账户进行投保，人力资源公司把A\B\C客户的员工投保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行投保，主要负责投保及理赔报销等事务性工作。社保代理行业现状1、轻装上阵 与税务、工商代理等不同，社会保险代理从一出生便避开了与社保机构的血缘关系，而是**于该机构之外的中介公司，运用纯粹市场化的模式运作。别人需要服务，公司就提供上门服务；需要什么类型的服务，公司就提供什么类型的服务。“做健康‘婴儿’，不做‘怪胎’，不留下‘裙带关系’的名声，这样一开始就是轻装上阵。”浦东新区专业社保代理服务方案什么是社保代缴？具体内容是什么？
代理操作企业社保账户：企业为了节省成本，不想请一位专业的社保专员来负责员工的社保办理工作，所以这类员工人数比较少的企业就会委托社保代理公司，代理操作企业社保账户，包含以下服务：1、员工社保增员减员;2、社保卡办理;3、报销及福利申领;4、协助员工办理定点等。个人社保代缴：现在很多自由职业者、失业人员、个体工商户等，都会选择**社保，将社保**在社保代理公司进行缴纳。由于**人与社保代理公司双方是没有劳动关系的，参保人需要承担单位与个人部分的全部费用，另外还需要支付给社保代缴公司一些服务费用。
社保代理服务内容：1、开户：帮助企业在社保中心开设企业的社保账户，并且帮助企业获得社会保险登记证;2、缴费基数确定：根据当地社保政策，结合企业和企业员工的实际情况，帮助企业计算并确定员工的社保缴费基数;3、增员减员：根据企业员工调整情况，为企业及时办理社保账户增员、减员手续，确保企业员工社保的正常及正确缴费;4、缴费明细：为企业及时出具企业员工社保缴费明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，对社保费用进行对账核查;5、报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。选对社保代理很重要。
社保代理靠谱吗？归根到底，我们还是要看选择的社保代理公司是否可靠。只要合作的社保代缴机构是正规成立有相关资质的公司，应该是靠谱的。现在市面上的社保代理公司非常多，质量也有好有差。在选择社保代理公司的时候，看清楚代理公司是否拥有人力资源许可证与劳务派遣许可证等相关资质。还有需要考查这家公司是否存在，是否是皮包公司，这点我们可以直接到社保代理公司的办公地址那里看看，顺便看看这家社保代缴公司的规模如何。社保代缴究竟省在哪里了？浦东新区专业社保代理服务方案
社保中断怎么办？选择社保代理更靠谱。浦东新区专业社保代理服务方案
企事业单位节省很多主要工作(好处):降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等**的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和**竞争力;集中精力从事企业的**性、战略性工作;减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。浦东新区专业社保代理服务方案
上海汇礼财务咨询有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的社保代理，代理记账，税务筹划，公司注册。公司力求给客户提供全数良好服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。经过几年的发展，已成为社保代理，代理记账，税务筹划，公司注册行业出名企业。
