中国的古建筑往往只有一、两层，少数楼阁可以达到四、五层，在无数“匍匐”，于地面的古建筑之中，唯有一种古建筑，敢于向上突破，它便是——塔。“塔”即一种独特的建筑，代 表着人们的祈望，或宣扬着不同的信仰，在中国大地上，有太多的名塔伫立：白马寺塔，传说中的永宁寺塔，宝寺塔、兴国寺塔、大理三塔、六和塔、雷峰塔……无一不是闻名于天下，登临高塔，凭栏远眺，目视极远，置身于高远空灵的情境之中，不禁豪气由然心生。（合力筑塔），又叫“步步高升塔”，项目说难不难，说简单也不简单；困难还是简单，要看活动参与者如何对待项目。合力，即需要全员的通力协作与配合，人人都保持专注认真的态度，在团队策略下，做好本职工作，就能和很好的助力团队完成目标。在规定区域内放置着若干块方木，小组成员手拉塔钩的绳头把木头勾起并移动到指定区域，根据培训师要求层层垒高，直到垒完末尾一块木头，塔身屹立不倒，即视为任务完成，根据用时评判胜负，任务期间不允许说话，木头掉落需要重新开始。趣味运动会的意义是什么？苏州趣味运动会穿越火线
鼓动人心：项目规则：一面四周绑了数根绳子的鼓。要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出一米高的情况下连续颠十次。项目目的：它是一个培养团队协作精神的绝好项目!-它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。激情节拍：项目规则：所有队员围成一圈，侧身朝向前方队员的后背，分别拍打自己前后两名队友的肩部，每次增加一次拍打次数，直到将口号呼喊完毕。口号一般为：我们的团队都很棒！项目目的：肢体上的鼓励，短时间内提升团队气势。静安区乾坤大挪移趣味运动会哪些团队适合趣味运动会？
团建又称作Teambuilding，可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在休息日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。
活动内容1.开幕式在企业趣味运动会的开幕式上，可以邀请公司领导致辞，同时也可以安排一些文艺表演，让员工们感受到活动的热烈气氛。2.趣味运动项目趣味运动项目是企业趣味运动会的重头戏，可以根据员工的兴趣和特长来设计。比如，可以设置拔河比赛、三人四足比赛、踩气球比赛、翻滚比赛等等。3.文艺表演在趣味运动项目之外，还可以安排一些文艺表演，比如歌舞表演、小品表演等等，让员工们在比赛之余也可以享受到文艺的氛围。4.颁奖典礼在企业趣味运动会结束之后，可以举行颁奖典礼，表彰各个项目的优胜者，并为他们颁发奖品和证书，让员工们感受到自己的付出得到了认可和回报。超级障碍赛项目由4组充气道具组成。
搭桥过河：项目类型：户外素质团建游戏、竞技娱乐游戏参赛人员：每队派六人上场（2男4女）场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第 一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第 一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。上海有什么好玩的趣味运动会项目推荐？舟山趣味运动会策划方案ppt
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趣味游戏心有千千结，亦叫解开千千结。团体所有人手拉手围成圈，记住你的左侧和右侧人员，听到“松开手”的指令后，人员自行乱走，这时主持人说“停”，大家停止行走，并按原来的顺序牵手并想办法恢复圆圈，其中可以钻、转身等，但手不能松开。并且要恢复成原先的圆圈或者两个小圆圈，也有可能无法恢复，但几率很小。活动完毕后可以引导参与者分享自己的感受，是否打开并不重要，重要的是如何分享，如何去引导组员去谈出自己的感受。这个游戏就和我们的心结一样，生活在一个大团体中，产生一些摩擦、隔阂、心结是很正常的，关键看我们如何去认识、如何去解开。苏州趣味运动会穿越火线
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