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建筑企业不断发展，很多公司不断扩展业务范围，原有的资质证书就不能满足企业的发展。这个时候，他们可以同时申请建筑资质多项并增。建筑企业拥有的资质越多，企业可以承担的项目范围就越guang fan。申请资质多项并增，一方面可以节省人力，物力和财力资源，另一方面尽早办理资质证书，也有利于公司的长远发展。建筑企业要申请资质增项，公司需要在净资产，人员和企业业绩方面达到资质标准的相关要求，接下来苏州大管家将带大家了解一下企业办理建筑资质多项并增的注意事项。资质托管是建筑企业将建筑资质所需要的资料委托给托管公司。苏州托管建筑资质欢迎咨询

资质审批总是通不过会损失多少钱？哪些可以避免？在建筑行业，每年申请资质的建筑施工企业多以万计，而现在资质严格的现在，有一半以上的资质申请被驳回，原因有很多种，不熟悉办理流程错过规定申报日期、材料不全、材料出错，那么在这些导致资质申请不通过的原因中，有哪些因素是可以避免的呢？1、经营范围合格营业执照经营范围必须包括申报资格的相关内容。在申报资质前就要做好经营范围变更，否则等人员社保上了才发现，又会多花一两个月时间进行经营范围变更，白白增加损失。2、人员齐全按照资格标准对人员进行准备，人员配置必须正确。特别是在申请多项资格时，必须注意职称的配置，即必要的专业人员，即人员、数量和职业不能出现任何错误。苏州托管建筑资质欢迎咨询办理建筑资质时，是要求企业提供相关人员的3个月社保证明，后续要注意相关人员的社会保险需要按月去申报。

 建筑资质申报不通过有哪些原因?建筑业是一个重视证书和资质的行业。施工资质证书不仅是公司的合法证明，也是公司实力的证明，dai biao公司的资产，人员和厂房设备条件，同时也是建筑企业申请资质证书的条件，建筑企业申请资质有相应的资质标准方面的要求，企业达到资质标准的要求才能进行资质申请。企业资质标准规定了企业申请资质的等级和基本条件。资质申请程序是建筑管理部门规定的资质申请程序，各级建设行政主管部门的施工资质申请有一定的差异。

在资质办理的过程中，企业未给用于申报资质的人员缴纳社保，会导致资质办理失败吗？下面苏州大管家为大家做个分析。1、没有缴够资质申报所要求的期限。在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。2、以个人名义支付。人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。3、检查社会保障是否重复。企业员工中有人，除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金，也就是说，一个人有多份社会保障，如果出现这种情况，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。住建局官网上经常会发布多条行政处罚决定书，对多家存在违规行为的建筑企业予以撤销建筑资质。

建筑资质在不断变化之中，各种政策层出不穷，导致资质审批越来越严格。在如今的环境下，要想成功申请资质证书，需要企业下足很多功夫。没有搞清楚新政策的情况下就去申请，会出现各种各样的新问题。在建筑行业中，建筑资质的准入门槛不会变，因此资质代办的应运而生也为企业解决了不少有关资质方面的难题。但企业自主申请的模式，仍然存在很多劣势，下面就为大家介绍一下。办资质证书周期战线长。由于企业刚成立，公司自己的员工没有办理经验，再加上三级资质申请时，需要很多人才，新公司没有人员，全部都需要招聘，需要从零开始，再加上资质属于行政审批，没有良好的主管部门人脉关系，便成为很大的一道坎，不能跨越，据了解，很多企业自己办理周期大约在1-3年，且不说没成功办理的企业，大有人在。信用手册是是由专业的第三方信评机构通过各项指标对建筑企业进行的综合评估后出示的等级报告以及证书。苏州托管建筑资质欢迎咨询

建筑资质证书是国家对建筑企业具有某项工程能力的证明。苏州托管建筑资质欢迎咨询

建筑企业必须要办理建筑资质，而在办理建筑资质的过程中，企业自己去办理由于不专业，不熟悉，常常是耗费人力、财力、时间后，还是没有办理成功。所以企业通常会选择专业的代办公司来帮助自己办理。而建筑资质代办套路多，以下帮大家罗列几个常见套路，帮助大家避坑。一是避免低价坑，常常看到有很多资质代办公司打着低价转让资质的噱头，吸引企业过去后，企业发现原来并不是像广告里面所说的低价。二是禁口头约定，在办理建筑资质时，资质代办公司的口头承诺不要轻信，要把所有的口头承诺写在合同里面体现出来。三是贪小便宜吃大亏，在办理资质时，要考虑清楚并且选择靠谱有保障的代办公司，不要为了贪图低价而造成更大的损失。苏州托管建筑资质欢迎咨询

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