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劳动纠纷案件应向哪个法院起诉?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院受理。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院受理。用人单位不服劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条做出的终局裁决，申请人民法院撤销裁决的，由劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院受理。提起劳动纠纷诉讼应准备哪些证据材料?1、起诉状原件(按被告人数+2份;原、被告系自然人的应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现住所地、身份证号码;原、被告系企、事业单位、社会团体的应注明营业执照等登记材料上的名称、法定代表人或者负责人姓名以及确切的单位住所地);2、原告的身份证复印件一份(如果没有身份证，则需提供户口本或者派出所出具户籍证明信等复印件一份)，并核对原件;3、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明复印件各一份。(当事人以劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的书面证明材料及尚未受理的书面证明材料。 红谷滩新区劳资管理咨询服务；赣州外包公司劳资咨询哪家好

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用人单位不服劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条做出的终局裁决，申请人民法院撤销裁决的，由劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院受理。提起劳动纠纷诉讼应准备哪些证据材料?1、起诉状原件(按被告人数+2份;原、被告系自然人的应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现住所地、身份证号码;原、被告系企、事业单位、社会团体的应注明营业执照等登记材料上的名称、法定代表人或者负责人姓名以及确切的单位住所地);2、原告的身份证复印件一份(如果没有身份证，则需提供户口本或者派出所出具户籍证明信等复印件一份)，并核对原件;3、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明复印件各一份。(当事人以劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的书面证明材料及尚未受理的书面证明材料;当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，应提交劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的书面证明材料)4、其他与案件有关的证据材料复印件。

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劳动用工篇1.员工办个人灵巧创效适用适用于哪些人员？答：适用于段管内能够脱离、个人兼具创效项目的在岗员工，不含非在岗人员。2.劳动能力鉴定的目的是什么？答：劳动能力鉴定是由省人社厅统一组织实施。包括因病或非因工丧失劳动能力，申请办提早病退（退职）的；申请享用大病补助的。3.在什么状况下，集团工作证管理机构有权查扣工作证，视情节赋予行政处分或经济处罚？答：①工作证转借他人采用的；②擅自涂改工作证的；③虚报冒领工作证的；④采用超过有效期工作证的；⑤仿制、冒用工作证的。4.员工身份证人名与人事档案记载不一致如何处置？答：员工退休审批材质的真名等相关内容确认以员工档案**早有效性表记载为准。员工更动人名应合乎法定程序，并有完事的手续，一般而言需公安部门出具《公民申请变更更正（人名）审批表》（黑龙江）原件存入员工档案，作为更动人名的依据。5.无过失性免去劳动合约的包括哪些条件？答：①员工生病或非因工受伤，在规定的诊疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位再行安排工作的；②员工不能胜任工作，在十二个月内经用人单位考核，总计三次不合格的，且经过用人单位培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。赣州外包公司劳资咨询哪家好

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