炎炎夏日，还有什么比水上漂流更刺激，更凉爽，更适合周 末出游的方式呢？清澈见底的漂流河道，情趣鹅卵石遍地，有新鲜的空气，是天然的氧吧，有原生态的自然风光，远离燥热、酷暑这里还是避暑胜地，时而飞流直下、时而堕入深潭，湍急的水道、飞溅的浪花，太刺激了！而每到夏天，浙江湖州的漂流项目总是人气较高的那一个，飞溅起的水浪铺天盖地的往身上砸，所有的暑意和炎热一扫而光。全长几公里，分为探险漂流和休闲漂流，竹海、林海、怪石、奇峰为背景，冲浪而下，一路高歌，搏激流，过险滩，别提有多好玩了~公司团建去沙漠远足徒步咋样？徐汇区玩团建
撕名 牌，起源于韩国SBS综艺节目《Running Man》，并在中国于浙江卫视《奔跑吧兄弟》中成为一种休闲竞技游戏，收获无数好评。2014年中旬，SBS电视台向中国浙江卫视输出此节目的版权，合作打造中国版的《Running Man》，并命名为《奔跑吧兄弟》。该节目于同年10月10日于浙江卫视首播。2014年在浙江卫视大型户外竞技真人秀节目《奔跑吧兄弟》大热荧屏，唤醒了观众体内的运动因子。尤其是节目中**激烈，相当有悬念的“撕名 牌”游戏，也引发广大观众争相模仿。它总是作为** 后一关出现在节目里，紧张又刺激的情节吸引了众多观众的目光，成为节目一大亮点。游戏一般分为两组或者三组（也可以是个人赛），每个人后背上都会贴上自己的名字，叫做名 牌。然后对战开始，双方在不伤害对方的情况下可以采用运动战或者正面对战，想方设法把对方后背上的名 牌撕下来即为胜利者，例如A队两个人把B队两人的名 牌全部撕下，即A队获胜。如果途中一人名 牌被撕，则被撕名 牌者淘汰（out）。常州轻团建夏天好玩的有关水的项目：水球大战、海滩团建、漂流、皮划艇、赛龙舟、帆船等等。
彩虹跑Rainbow Run，是由印度传统节日“洒红节”延伸而来，在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后，经过精心策划，把一路上抛撒彩色粉的活动正式定名为彩虹跑，并完善了各个细节，形成彩虹跑模式。彩虹跑Rainbow Run是一项2011年发源于美国的运动，被称为“地球上**快乐的5公里赛跑”，参加者身着白色T恤，跑步过程中经过不同的彩色站，会被从头到脚抛撒彩色粉末。据悉，彩色粉末由天然玉米粉制成，对人体和环境无害。提倡健康生活、专注快乐跑步。被誉为全世界**欢乐、**多彩的mini马拉松，也被称为地球上**欢乐的5公里。正如它的名字一样，彩虹跑全程都飞扬着绚丽的色彩。与追求速度不同，在The Color Run中，大家得到的是一种前所未有的跑步体验。每相隔一公里，跑者都将经过一个色彩站，彩色粉末随风抛洒，让衣服染上**绚烂的色彩，呐喊、欢笑，深深印在每个人的脑海里。
骑上自行车，配备上帅帅的装备，欣赏沿途美丽的风景，再组织一些团队拓展游戏，是不是很不错呢?骑行是一种健康自然的运动旅游方式，能充分享受旅行过程之美。一辆单车，一个背包即可出行，简单又环保。在不断而来的困难当中体验挑战，在旅途的终点体验成功。集绿色环保、团队合作，团队智慧和强身健体于一体的团建活动，驶过颠簸的路途，穿越黑暗的隧道，在不断而来的困难当中体验挑战，在遥远的他乡体验风情，在旅途的终点体验成功通过游戏，增加同事之间的交集，促进团队成员相互之间的沟通，活跃同事氛围，增进团队成员之间默契，增强团队成员之间信任。团建拓展如何才能提升团队凝聚力？
撕名 牌游戏玩法一：参加人数共12人。分成3人1组，共四组（工作人员进行分配，参赛者不知道自己队友是谁）。游戏开始前给每个人背上都贴上名 牌，名 牌上带有颜色，组员的名 牌内互相贴有队友的名 牌，但因为参赛者本身不知道自己自己队友是谁，所以要经过从场地中找寻线索，或找寻哪个人不是自己的队友（工作人员设计线索，如红色名 牌的队友不是白色名 牌）。同时名 牌中的名字分两种颜色字（黑，红），若被敌方或己方撕下名 牌中字为红色则红字队整队淘汰。（提前知道有哪些人的名字是用红字写的）比赛开始前参赛队员须蒙上眼睛由教练带领确定好位置，游戏开始后参赛者需要自己去找寻队友和撕掉非队友人员背上的名 牌，同时保护好自己身上的名 牌。比赛分两种结果：1、如果自己错撕自己队友的名 牌，两人同时OUT。2、如果敌人撕了自己的名 牌，则名 牌底下的队友先OUT，自己恢复单身。胜负：撕掉一张敌方的名 牌得一分，自己的名 牌没有被撕得一分，撕到红色名字的名 牌的两分，结束后计算总队得分，得分高的队伍获胜。团建会给员工带来轻松愉快的感觉，让员工更加认同企业，更加持久和努力的在企业中工作。青浦区企业拓展团建
边逛古镇，边做任务，边有美食，想想也是不错的团建方式。徐汇区玩团建
“团建”全称是团队建设，团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。体验式团队建设，从独特性与内涵下手，拓展心灵空间，加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种备受关注的团队建设方式。团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。徐汇区玩团建
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