ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。尽管ISO45001标准中的很大一部分要求都来自于过去的体系，但与之不同的是，这项新的国际标准力求保证职业健康安全管理体系明确以员工为中心，还建议组织团体去咨询其员工的意见，让员工积极发表意见。这一举措刚刚在法国被写入法律，要求组织团体设立社会和经济委员会，作为员工机构。同样，新标准还将员工的期望纳入考量，比如在家办公的需求，也充分考虑到分包商等其他相关方。ISO45001体系帮助企业为其员工提供安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤等健康问题。杭州ISO45001认证要求
ISO45001可以帮助各企业改善职业健康绩效，提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少停机时间和生产中断的成本，降低保险费用，减少误工和员工离职率，到国际职业健康安全管理水准的认可，减少企业经营的职业安全卫生风险，预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失，消除贸易壁垒，扩大市场份额，提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感。过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程。评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施。南京化工业ISO45001证书ISO45001强调这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中需要得到和领导层更高程度的认可。
ISO45001职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。ISO45001职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为中心，采用系统、结构化的管理模式，为组织提供一种科学、有效的职业健康安全管理规范和指南。ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO45001职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。ISO45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。
ISO45001职业健康安全管理体系对企业来说有什么作用，怎么才可以做好这个认证，这个认证该怎么才能在企业中实施下去？下面就和小编一起来看看吧！标准首先就告诉了我们ISO45001是组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康，使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。这也是职业健康管理体系的中心。企业需要通过PDCA循环的方式进行运行和循环，同样组织也需要按照这样的方式不断完善自身，对企业才可以形成不断提高。ISO45001:2018国际标准于2018年3月12正式发布，该标准完全取代原来的OHSAS18001标准，转换期限为3年。徐州信息技术业ISO45001认证的好处
ISO45001职业健康管理体系标志着各公司在员工职业健康安全、低碳经济等方面的高度重视。杭州ISO45001认证要求
包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括工作场所的位置和周边环境；工作组织；工作条件；设备；劳动力；法律法规要求和其他要求的变更。这些包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更包括：工作场所的位置和周边环境；工作组织；工作条件；设备；劳动力；法律法规要求的其他要求的变更；有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；知识和技术的发展。组织应评审非预期性变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。杭州ISO45001认证要求
