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    我能直接把公司的钱还给曹先生吗?律师意见你好,陈先生,你无权直接把公司的钱还给曹先生。理论研究股东出资是《公司法》中的一项重要制度。股东出资是公司**基本的资本来源,也是股东应履行的基本义务。由于法律相关规定的遗漏和股东之间缺乏直接有效的监督机制,股东逃避出资的现象时有发生。股东逃避出资严重挑战了资本维护的原则,不仅影响了公司的正常经营,而且扰乱了正常的市场秩序,而且损害了外部债权人的利益。无论是从民事、行政还是刑事方面,都可以发挥一定的纠正作用。如果允许股东逃避投资,那么大量的空壳公司和皮包公司就会出现,这不仅会危及公司的经营,还会影响整个国民经济的发展。如果真的需要撤回注册资本,法律规定了一些合法的方法。如果经常逃避投资,不利于增强企业家的创业信心,会有大量企业家在公司成立之初,也许许许多企业家在公司初期遇到了资本周转困难或暂时管理不善,但可以使用转让股权、引入新投资、改进经营方法、公司回购股权来解决暂时的问题。【律师分析】公司成立后,股东不得逃避出资。公司法之所以作出这样的规定,本质上是为了促进公司合法经营,积极经营,保护公司债权人。公司成立后,允许股东随意撤资。上海房屋交易纠纷律师多少钱。上海律师顾问咨询服务

不履行夫妻之间的相互义务,这是法律意义上的分居吗?在这种情况下,法官在法庭上很难确定同居。例如,一旦一方否认分床睡觉,另一方很难证明分床或没有性生活事实,因此不被认定为分居。夫妻分居离婚的条件是什么。1.必须因感情不和而分居。夫妻分居是由客观原因形成的。感情不和形成的。以及双方自愿同意分居的情况。比如夫妻分别在两地工作,因为距离长,没有同居条件,或者一方在外打工,不能同居;另一种情况是夫妻关系好,但由于某种原因自愿分居。这些情况不符合因感情不和而分居的法律条件。分居作为应允许离婚的法律情形,必须是夫妻感情问题、感情不和、感情破裂、相互厌恶形成的分居。2.分居必须连续,且已满两年(不能累计)首先,从夫妻实践分居的第二天起,到向法院提起离婚诉讼,时间必须满两年。其次,分居必须持续,分居时间必须连续计算。如果分居后同居,应从分居后的第二天重新计算,前后分居的时间不能累计计算。3.夫妻分居的本质是不履行夫妻性生活的义务。对夫妻因感情不和而分居的理解,不能简单地理解为分居,有些夫妻由于家庭住房条件有限,不是感情不和也分居,但这种分居并不能消除夫妻之间的性生活。上海劳动诉讼律师咨询电话质量品质好的上海婚姻律师。

在四川成都,一位母亲带着6岁的儿子参加了社区游泳池的游泳培训班,但她的儿子不幸溺水身亡。游泳池由社区物业公司承包给体育场馆管理公司。体育场馆管理公司承担后,分包给张实际经营。经调查,张未取得部门颁发的营业执照,聘用的两名游泳教练和救生员不具备相关资质。面对失去儿子的痛苦,男孩的父母向物业公司、体育场公司和张起诉,要求三名被告赔偿丧葬费、死亡赔偿和精神损害赔偿80多万元。庭审期间,物业公司认为不应承担赔偿责任,因为物业公司已将涉案游泳池的经营权承包给体育场公司,游泳池的经营活动与物业公司无关。男孩在参加游泳培训班时溺水,体育场公司应承担责任。体育场公司也认为自己不应该承担责任,因为他已经将涉案游泳池的经营权转包给了张,是张无证经营,没有配备合格的教练和救生员,导致男孩溺水。因此,张应该对男孩的父母负责。那么,物业公司和体育场馆公司的辩护理由成立了吗?在本案中,涉案男孩的死亡、物业公司、体育场馆公司和张应该如何承担责任?首先,本案涉及的游泳池是社区内的游泳池,属于物业公司物业管理的范围。物业管理公司将本案涉及的游泳池承包给体育场馆公司并从中获利。

这些法律条件主要包括比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十九条。一是在人民法院查封前签订合法有效的书面买卖合同。本案中,杨某与悠悠地产签订商品房买卖合同时,涉案房屋未被悠悠地产***给银行。第二,购买的商品房是用于居住的房屋,买受人名下没有其他用于居住的房屋。在这种情况下,涉案房屋的性质是住宅,杨确实用于居住。而且根据杨提供的房产查询信息,除了房子,杨名下没有其他房子。第三,已支付的价格超过合同约定总价的50%。本案中,杨签订合同后,已向悠悠地产支付了涉案房屋的全部购房款,以转账凭证和悠悠地产出具的收据为证。因此,上述三项法律条件均符合本案。因此,杨对涉案房屋的权利足以排除银行对涉案房屋的执行。根据法律规定,杨要求不执行涉案房屋,并解除涉案房屋的查封,这是有法律依据的。三、消费者先保护消费者的生存权和银行***权?在这种情况下,它实际上是消费者生存权和银行***权之间的碰撞和对抗。当这两种权利发生碰撞时,法律优先考虑谁?根据现行规定,法律选择优先考虑保护消费者的生存权。众所周知,比较高法院《关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十七条规定。离婚纠纷 财产分割律师。

如果保险单仍在保险期内,投保人决定继续投保,因为离婚后投保人继续使用夫妻的个人财产,投保人应取得保险单的全部收入。但在离婚前使用夫妻共同财产保险对应的保险单现金价值的一半,投保人应当对对方作出相应的补偿。在杜某和黄某的案件中,属于上述第二种情况。由于杜某决定继续投保,法院认为杜某应获得保险单的全部收益和价值,但杜某应将离婚时保险单现金价值的一半赔偿给黄某。在当今社会,保险已经被***接受,许多家庭会购买各种保险。本案提醒我们,离婚时,夫妻共同财产的分割不应排除在婚姻关系存续期间使用夫妻共同财产购买的保险单之外。因为这些保险单往往是夫妻一方以自己的名义投保的,被保险人和受益人都是被保险人自己,夫妻另一方可能不知道。因此,夫妻另一方需要花费更多的时间和精力去寻找这种隐藏的夫妻共同财产。上海市单方离婚律师电话免费咨询。上海宝山债权纠纷律师咨询电话

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一、提出问题。王在A公司工作了10多年,是公司的老员工。然而,**近公司的人事通知他,由于公司业务调整,他暂时不用来公司工作,如果他需要回公司工作,人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真,工作中没有失职,也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询,他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中,用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工,往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式,迫使员工主动辞职。这样,单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的,而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而,用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间,劳动者应当服从用人单位的管理,两者之间存在管理和管理的就业关系,这是不言而喻的。然而,在用人单位与劳动者的劳动关系中,劳动者不仅承担义务,而且不享有权利。我们常说,劳动不仅是劳动者的义务,也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。上海律师顾问咨询服务

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